Atleidimas iš darbo
viki
1850
2004-10-25 15:11
viki
Sveki, gal žinot ar priklauso kompensacija už nep atostogas, už tą laiką, kai žmogus buvo nušalintas nuo darbo (dėl vagystės)?
L
2004-10-25 16:06
lapute
kad pagal LR DK dėl vagystės darbuotojo nušalinti negalima. ir vagystė būtinai turi būti užfiksuota policijos.
tiksliai negaliu pasakyti, bet atrodo, kad nušalinimas ir pravaikštos neįskaitomos į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti.
Pasiskambinkite į VDI ten pasakys tiksliau.
tiksliai negaliu pasakyti, bet atrodo, kad nušalinimas ir pravaikštos neįskaitomos į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti.
Pasiskambinkite į VDI ten pasakys tiksliau.
viki
1850
2004-10-25 16:13
viki
Kaip tai negalima? Nori pasakyt, nustatyta, kad tas žmogus vogė ir reikia leisti jam toliau dirbti?! Na jau ne, nė už ką. O be to nieks jo ir nešalintų, jei tai nebūtų užfiksuota policijoj. Klausimas tik tame, ar jam priklauso už tas dienas kompensacija...
W
2004-10-28 13:08
wasia
Sveiki, iškilo toks hipotetinis klausimelis del atostogų
Situacija tokia:
Darbuotojas isdirbo metus ir jam priklauso 28 d. apmokamų atostogų. As jį isleidžiu atostogų 31 d. ( t.y. visam mėnesiui nuo 1 iki 31 imtinai ). Paskaičiuoju atostoginius uz to mėnesio darbo dienas, mokeščius. Išdirbus jam sekančius metus aš ji atleidžiu ir apskaičiuodamas kompensaciją už nepanaudotas atostogas iš jam priklausančių 28 k.d. atimu jau ankščiau gautas 3 d. avansu. Ar tai neprieštarauja galiojantiems įstatymams ?
Situacija tokia:
Darbuotojas isdirbo metus ir jam priklauso 28 d. apmokamų atostogų. As jį isleidžiu atostogų 31 d. ( t.y. visam mėnesiui nuo 1 iki 31 imtinai ). Paskaičiuoju atostoginius uz to mėnesio darbo dienas, mokeščius. Išdirbus jam sekančius metus aš ji atleidžiu ir apskaičiuodamas kompensaciją už nepanaudotas atostogas iš jam priklausančių 28 k.d. atimu jau ankščiau gautas 3 d. avansu. Ar tai neprieštarauja galiojantiems įstatymams ?
S
2004-10-28 13:26
SSigute
Cituoju Darbo kodeksą:
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
IrenaR
2846
2004-10-28 13:38
IrenaR
2011-09-11 03-31
wasia rašė: Sveiki, iškilo toks hipotetinis klausimelis del atostogų
Situacija tokia:
Darbuotojas isdirbo metus ir jam priklauso 28 d. apmokamų atostogų. As jį isleidžiu atostogų 31 d. ( t.y. visam mėnesiui nuo 1 iki 31 imtinai ). Paskaičiuoju atostoginius uz to mėnesio darbo dienas, mokeščius. Išdirbus jam sekančius metus aš ji atleidžiu ir apskaičiuodamas kompensaciją už nepanaudotas atostogas iš jam priklausančių 28 k.d. atimu jau ankščiau gautas 3 d. avansu. Ar tai neprieštarauja galiojantiems įstatymams ?
Paprasčiausiai jam jau nepriklauso 28 k.d., o tik 25, jei 3 d. išbuvo anksčiau. Tai ir kompensacija skaičiuojama už 25.
wasia rašė: Sveiki, iškilo toks hipotetinis klausimelis del atostogų
Situacija tokia:
Darbuotojas isdirbo metus ir jam priklauso 28 d. apmokamų atostogų. As jį isleidžiu atostogų 31 d. ( t.y. visam mėnesiui nuo 1 iki 31 imtinai ). Paskaičiuoju atostoginius uz to mėnesio darbo dienas, mokeščius. Išdirbus jam sekančius metus aš ji atleidžiu ir apskaičiuodamas kompensaciją už nepanaudotas atostogas iš jam priklausančių 28 k.d. atimu jau ankščiau gautas 3 d. avansu. Ar tai neprieštarauja galiojantiems įstatymams ?
Paprasčiausiai jam jau nepriklauso 28 k.d., o tik 25, jei 3 d. išbuvo anksčiau. Tai ir kompensacija skaičiuojama už 25.
W
2004-10-28 15:53
wasia
2011-09-11 03-31
SSigute rašė:
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
Tai cia suprantu su mano minimu atveju nesikerta, nes jo visos atostogos atidirbtos - 2 metai priklauso 56 d. - 31 diena 1 metais , kompensuota uz 25 d iseinant is darbo ?
Cia kaip suprantu tiktu tuo atveju , jeigu isleisciau ji 6 men. atostogu tik priemes i darba o jisai grizes is ju parasys pareiskima, kad iseina is darbo ( kaip suprantu cia nera jo kaltes ) tai as is jo nebegaleciau issireikalauti jam sumoketu atostoginiu ?
SSigute rašė:
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
Tai cia suprantu su mano minimu atveju nesikerta, nes jo visos atostogos atidirbtos - 2 metai priklauso 56 d. - 31 diena 1 metais , kompensuota uz 25 d iseinant is darbo ?
Cia kaip suprantu tiktu tuo atveju , jeigu isleisciau ji 6 men. atostogu tik priemes i darba o jisai grizes is ju parasys pareiskima, kad iseina is darbo ( kaip suprantu cia nera jo kaltes ) tai as is jo nebegaleciau issireikalauti jam sumoketu atostoginiu ?
S
2004-10-28 16:31
SSigute
Aš atleidimo iš darbo atveju skaičiuoju nuo priėmimo dienos. Tokiu skaičiavimu reiškia darbuotojui priklauso už lygius metus (pvz. 2002-10-13 iki 2003-10-13) 28 k.d. Jei neišdirbęs pilno mėn. - perskaičiuoju pagal kalendorines dienas, taikydama mėn. 2,33 k.d. Labai retas atvejis, kad išeitų taip lygiai 56 k.d. Buvo labai puiki lentelė tax patalpinta. Tik neatsimenu kur. Aš ja puikiausiai naudojuosi.
W
2004-10-28 16:47
wasia
2011-09-11 03-31
SSigute rašė: Aš atleidimo iš darbo atveju skaičiuoju nuo priėmimo dienos. Tokiu skaičiavimu reiškia darbuotojui priklauso už lygius metus (pvz. 2002-10-13 iki 2003-10-13) 28 k.d. Jei neišdirbęs pilno mėn. - perskaičiuoju pagal kalendorines dienas, taikydama mėn. 2,33 k.d. Labai retas atvejis, kad išeitų taip lygiai 56 k.d. Buvo labai puiki lentelė tax patalpinta. Tik neatsimenu kur. Aš ja puikiausiai naudojuosi.
Suprantu, kad taip lygiai dazniausiai neiseina as tik pati principa norejau issaiskinti ir ar avansu galima duoti atostogu ir kaip tai atsiliepia tolimesniems skaiciavimams ?
SSigute rašė: Aš atleidimo iš darbo atveju skaičiuoju nuo priėmimo dienos. Tokiu skaičiavimu reiškia darbuotojui priklauso už lygius metus (pvz. 2002-10-13 iki 2003-10-13) 28 k.d. Jei neišdirbęs pilno mėn. - perskaičiuoju pagal kalendorines dienas, taikydama mėn. 2,33 k.d. Labai retas atvejis, kad išeitų taip lygiai 56 k.d. Buvo labai puiki lentelė tax patalpinta. Tik neatsimenu kur. Aš ja puikiausiai naudojuosi.
Suprantu, kad taip lygiai dazniausiai neiseina as tik pati principa norejau issaiskinti ir ar avansu galima duoti atostogu ir kaip tai atsiliepia tolimesniems skaiciavimams ?
S
2004-10-28 19:08
Soffy
Jei suteikėte atostogų daugiau, tai vėliau suteiksite mažiau, ko čia abejoti ir kankintis? Aš paskaičiuočiau laikotarpį, už kurį atostogos JAU išnaudotos ir sekančias atostogas suteikčiau atitinkamai jau už vėlesnį laikotarpį. Ar aš čia kažko tai nesuprantu?
W
2004-10-29 08:15
wasia
2011-09-11 03-31
Soffy rašė: Jei suteikėte atostogų daugiau, tai vėliau suteiksite mažiau, ko čia abejoti ir kankintis? Aš paskaičiuočiau laikotarpį, už kurį atostogos JAU išnaudotos ir sekančias atostogas suteikčiau atitinkamai jau už vėlesnį laikotarpį. Ar aš čia kažko tai nesuprantu?
Ne viska Soffy tu supratai teisingai, tik norejosi uzsitikrinti, kad nebeabejoti ir nesikankinti
Soffy rašė: Jei suteikėte atostogų daugiau, tai vėliau suteiksite mažiau, ko čia abejoti ir kankintis? Aš paskaičiuočiau laikotarpį, už kurį atostogos JAU išnaudotos ir sekančias atostogas suteikčiau atitinkamai jau už vėlesnį laikotarpį. Ar aš čia kažko tai nesuprantu?
Ne viska Soffy tu supratai teisingai, tik norejosi uzsitikrinti, kad nebeabejoti ir nesikankinti
W
2004-10-29 09:03
wasia
2011-09-11 03-31
Soffy rašė: Wasiaa, ir ko taip aš nesupratau
? Neatsakykite, einu dirbti 
.
Manau, kad kablelis cia koja pakiso. Turejo buti < Ne, viska tu supratai teisingai > ta prasme , kad puikiai viska supratai ir paaiskinai, dekui.
Soffy rašė: Wasiaa, ir ko taip aš nesupratau
? Neatsakykite, einu dirbti .Manau, kad kablelis cia koja pakiso. Turejo buti < Ne, viska tu supratai teisingai > ta prasme , kad puikiai viska supratai ir paaiskinai, dekui.
I
2004-10-29 12:03
irta
Atsiprasau, gal jau buvo kalbeta, bet reikia labai skubiai, atleidziu darbuotoja siandien ir atsiskaitau su juo, GPM sumoketi i VMI irgi siandien?
N
2004-11-03 13:25
NERA
Situacija tokia:žmogelis iki 11.02 turi nedarbingumo pažymėjimą, 11.03 komisija jį pripažysta nedarbingu.Klausimas nuo kada jį galiu atleisti nuo 11.03 ar nuo 11. 04, nes 11.03 kaip ir yra pateisnama priažastis 
Patarkit prašau
Patarkit prašau
S
2004-11-03 13:42
SSigute
Vyr.buhalterė serga apie 7 mėn. laiko. Pagal Darbo kodekso 133 str. darbo vieta nebesaugojama, nes praėjo daugiau kaip 120 dienų. Kada galima tokį darbuotoją atleisti? Ar reikia tą darbuotoją įspėti? Juk ligos atveju įspėjimai negalimi. Kaip viską tą teisingai sutvarkyti?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui