Tax.lt narys NERA
N
- Tax.lt narys nuo
- 2004-05-20
- NERA
- forume parašė 717 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-01-05 11:29
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1298618
Sveiki,
Darbuotojas mirė 2015-12-30. Mirties liudijimą gavom šiandien. Darbuotojas buvo neišnaudojęs atostogų nuo 2010 metų. Bet aš skaičiuoju tik už 3 metus. Teisingai?
Darbuotojas mirė 2015-12-30. Mirties liudijimą gavom šiandien. Darbuotojas buvo neišnaudojęs atostogų nuo 2010 metų. Bet aš skaičiuoju tik už 3 metus. Teisingai?
2015-11-04 09:50
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1292501
Bijau, kad jokiom skaičiuoklėm žmogus nesinaudojo. Pabandė priduot dokumentus Sodrai, o tada ir gavo laišką su data. Dar pasitikslinu, kad žmogus nenukentėtų-geriau atostogas suteikti pirmame metų pusmetyje, kad iki atleidimo datos būtų darbo laiko, nes ta frazė- "nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą, bet ne daugiau kaip už trejų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas" glumina.
2015-11-04 09:37
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1292495
Sveiki,
turi darbuotoją, kuris turi nepanaudojęs kasmetinių atostogų nuo 2010 metų.Žmogelis tikėjosi išeidamas į pensiją gauti didesnę išmoką. Dabar paaiškėjo, kad į pensijąjis galės išeit tik 2016 rugėjį(nežinau kas ir kaip jam tą pensijinį amžių skaičiavo). Ar teisingai mąstau-leisti atostogų , panaudojant 2010,2011,2012 metais sukauptas dienas aš galėsiu ir kitai metais, va nutraukiant darbo sutartį kompensuoti tik už 3 metus(2015,2014,2013)?
turi darbuotoją, kuris turi nepanaudojęs kasmetinių atostogų nuo 2010 metų.Žmogelis tikėjosi išeidamas į pensiją gauti didesnę išmoką. Dabar paaiškėjo, kad į pensijąjis galės išeit tik 2016 rugėjį(nežinau kas ir kaip jam tą pensijinį amžių skaičiavo). Ar teisingai mąstau-leisti atostogų , panaudojant 2010,2011,2012 metais sukauptas dienas aš galėsiu ir kitai metais, va nutraukiant darbo sutartį kompensuoti tik už 3 metus(2015,2014,2013)?
2015-03-06 16:07
PVM »
Naujos sodros formos »
#1264212
Gal kas žino praktiknto kodą? Niekaip 1SD negaliu priduoti 
2014-09-01 14:31
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1238889
Sveiki,
priimam vairuotoją, kuris vežios žmones. Esmė tame, kad jo darbo laikas bus nuo 6 iki 10 ir paskui nuo 16 iki 20. Klausimas-ar galiu aš jam rašyti tokį grafiką-su 6 val. pertrauka? Suprantu, kad jam turėtų būti taikomas 2006 m. reglamentas, bet kaip surašyti darbo sutartį ir darbo grafiką?
priimam vairuotoją, kuris vežios žmones. Esmė tame, kad jo darbo laikas bus nuo 6 iki 10 ir paskui nuo 16 iki 20. Klausimas-ar galiu aš jam rašyti tokį grafiką-su 6 val. pertrauka? Suprantu, kad jam turėtų būti taikomas 2006 m. reglamentas, bet kaip surašyti darbo sutartį ir darbo grafiką?
2014-07-23 08:55
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1233420
Sveiki,
darbutojas parašė prašymą tleisti iš darbo pagal 127.2-ryšium su išėjimu i pensiją. Nori išeiti iš darbą tą pačią dieną, kai jaum sukanka pensijinis amžius. Jokių pažymų, kad jau tikrai išeina į pensiją neturi. Kaip man žinoti, akd jis tikrai išeiną į pensiją?
darbutojas parašė prašymą tleisti iš darbo pagal 127.2-ryšium su išėjimu i pensiją. Nori išeiti iš darbą tą pačią dieną, kai jaum sukanka pensijinis amžius. Jokių pažymų, kad jau tikrai išeina į pensiją neturi. Kaip man žinoti, akd jis tikrai išeiną į pensiją?
2014-02-17 16:35
PVM »
Naujos sodros formos »
#1208338
Aistie rašė:
O su sąmatininkais niekas nesusidūrė?
2149 lyg....
Aistie rašė:
O su sąmatininkais niekas nesusidūrė?
2149 lyg....
2014-02-17 15:46
PVM »
Naujos sodros formos »
#1208307
Gal kas rado filialo direktorių? Gamybos direktorių?
2014-02-17 15:11
PVM »
Naujos sodros formos »
#1208272
Ačiū.
Mačiau, akd sąmatininkų kažkas labai ieškojo. Gal radot prie ko priskirti juos?
Mačiau, akd sąmatininkų kažkas labai ieškojo. Gal radot prie ko priskirti juos?
2014-02-17 14:06
PVM »
Naujos sodros formos »
#1208233
Gal kas archeologą rado? Per paiešką radau kodą 2442, bet SD formoj tokio nėra.
2013-06-05 09:41
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1159488
Turim darbuotoją, kuris 094/a formą turi jau ketvirtas mėnuo. Tikrai žinau,kad kažkur skaičiau, kad tas laikotarpis neįeina į stažą kasmetinėms atostogoms, bet kur-neatsimenu. Ar tikrai neįeina?
2011-12-12 16:33
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#1011956
virgiuke rašė:
Patarkit ką daryti kai darbdavys atleidžiamo darbuotojo skiltyje apie atleidimą neteisingai įrašė atleidimo datą ir pagrindą? visai ne pagal tą straipsnį atleidžiamas, nu apsiriko...
Galvoju, jei visų įrašų gale darau įrašą kad ta eilutė negalioja, o į sekančią įrašau naujus duomenis, tai kaip tada su skiltim "darbuotojo parašas ir antrojo egzemplioriaus data"?gi negaliu įrašyti balandžio mėn datą kada jis buvo priimtas į darbą, ne po jo jau yra penki vėlesni įrašai
Įrašykit reikiamą straipsnį į grafą, kuri skirta ištaisytiems įrašams.
virgiuke rašė:
Patarkit ką daryti kai darbdavys atleidžiamo darbuotojo skiltyje apie atleidimą neteisingai įrašė atleidimo datą ir pagrindą? visai ne pagal tą straipsnį atleidžiamas, nu apsiriko...
Galvoju, jei visų įrašų gale darau įrašą kad ta eilutė negalioja, o į sekančią įrašau naujus duomenis, tai kaip tada su skiltim "darbuotojo parašas ir antrojo egzemplioriaus data"?gi negaliu įrašyti balandžio mėn datą kada jis buvo priimtas į darbą, ne po jo jau yra penki vėlesni įrašai
Įrašykit reikiamą straipsnį į grafą, kuri skirta ištaisytiems įrašams.
2009-07-23 09:59
Įvairūs »
Statistika »
#678919
Aš vis neprarandu vilties, kad kažkur turėtų būti sąrašas privalomų teikti formų, o visa kita- tik papildomos. Nu kiek gali ta statistika smaugti 
Gal aks esat užmatę, kur yra apibrėžta kokias forma teikti įmonė privalo?
Gal aks esat užmatę, kur yra apibrėžta kokias forma teikti įmonė privalo?
2009-05-13 16:41
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#653041
Aišku nuskambės kvailai, bet: kadangi 05.01 buvo šventinė diena ir apmokėjimas turėtų būti dvigubas, tai ar nepriklausytų jiems 2 dienos?
2009-05-13 16:15
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#653018
Darbuotojai iš komandiruotės grįžo gegužės 1d. Kaip daryti su apmokėjimu už tą 05.01 ar galima duoti laisvą dieną, nes darbuotojai labiau pageidautų jos?
2009-02-09 13:10
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617248
"jonux rašė:
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
Tai vat ir klausimas- ar darbdavys privalo suteikti jam tas atostogas?
"jonux rašė:
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
Tai vat ir klausimas- ar darbdavys privalo suteikti jam tas atostogas?
2009-02-09 12:39
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617220
Iki atleidimo datos liko 10 kalendorinių dienų.
Pagal DK 175 str. suteikti lyg ir turėtume?
Pagal DK 175 str. suteikti lyg ir turėtume?
2009-02-09 11:06
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617168
Planuojam atleisti darbuotoją dėl etatų mažinimo. Įspėjimas įteiktas, pasirašė.Dabar tas pats darbuotojas rašo prašymą kasmetinėms atostogoms. Jei darbdavys suteiktų atostogas, ateleidimo datat praeitų, o darbuotojas taip ir liktų neatleistas. Jei teisingai suprantu, tai atostogos suteikiamos darbdaviui sutikus, nes grafiko nėra. Kaip protingai tam žmogui atrsakyti, kad atostogos suteikiamos nebus? 
2008-12-18 12:59
Bendra »
Atostogos »
#591957
Alina55 rašė: Taip, 35 k.d.
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
3) invalidams;
O kaip su tais, kurie tą in validumą gauna metams laiko?
Alina55 rašė: Taip, 35 k.d.
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
3) invalidams;
O kaip su tais, kurie tą in validumą gauna metams laiko?
2008-12-18 10:56
Bendra »
Atostogos »
#591861
35 kalendorinių dienų atostogos priklauso visiems invalidams? Seniau buvo I-II gr., o dabar visiems?
2008-12-10 14:42
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#589177
Dar pagalbos prašau. Mūsų vienai mamytei gimdyti liepos pradžioje. Kurie ketvirčiai jai imsis, kAd galėtumėm truputį pakelti DU 
2008-12-08 12:32
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#587932
vovere rašė:
viskas priklauso nuo to pagal kuriuos ketvirčius skaičiuos jai už antrą vaiką, nes kol buvo vaiko priežiūroj su pirmu vaiku tai kiek pateks skaičiuos iš šios pašalpos ir už antrą vaiką. o jie patenka tie mėnesiai kada grįžtą į darbą, tai gali pasididinti DU, aišku proto ribose, jei tas reikalinga ir yra galimybė. o jei nėra galimybės didinti DU tai abejoju ar verta gįžti anksčiau iš vaiko priežiūros atostogų.
o be to kadangi baigsis sausio mėn tai vienas ar du mėnesiai ne kažin ką pakeis manau
Į dektretą ji išeina gegužę. Tai jei teisingai suprantu jai imsis 2008 m. IV ketvirtis, ir 2009 I ketvirtis. Pataisykit, jei klystu.
vovere rašė:
viskas priklauso nuo to pagal kuriuos ketvirčius skaičiuos jai už antrą vaiką, nes kol buvo vaiko priežiūroj su pirmu vaiku tai kiek pateks skaičiuos iš šios pašalpos ir už antrą vaiką. o jie patenka tie mėnesiai kada grįžtą į darbą, tai gali pasididinti DU, aišku proto ribose, jei tas reikalinga ir yra galimybė. o jei nėra galimybės didinti DU tai abejoju ar verta gįžti anksčiau iš vaiko priežiūros atostogų.
o be to kadangi baigsis sausio mėn tai vienas ar du mėnesiai ne kažin ką pakeis manau
Į dektretą ji išeina gegužę. Tai jei teisingai suprantu jai imsis 2008 m. IV ketvirtis, ir 2009 I ketvirtis. Pataisykit, jei klystu.
2008-12-08 10:04
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#587852
Sveiki,
Pasimečiau su tom motinystės atostogom Mūsų darbuotoja auginą piemą vaiką, yra išleista vaiko priežiūros atostogų iki sueis 2 m. Dabar ji laukiasi jau antro. Kaip jai finansiškai naudingiau? 1. Nutraukti vaiko priežiūros atostogas(jos pasibaigtų sausio mėn.) ir grįžti į darbą.2. Palaukti kol jos pasibaigs ir tada grįžti į darbą?
Pasimečiau su tom motinystės atostogom
Mūsų darbuotoja auginą piemą vaiką, yra išleista vaiko priežiūros atostogų iki sueis 2 m. Dabar ji laukiasi jau antro. Kaip jai finansiškai naudingiau? 1. Nutraukti vaiko priežiūros atostogas(jos pasibaigtų sausio mėn.) ir grįžti į darbą.2. Palaukti kol jos pasibaigs ir tada grįžti į darbą?
2008-12-03 14:50
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#586237
Jam, tai reiškia į jo sąskaitą daromas pavedimas.
Kaip su tais 2 mėn. DU? Juk šiuo atveju DS yra nenutraukiama, o pasibaigia?
Kaip su tais 2 mėn. DU? Juk šiuo atveju DS yra nenutraukiama, o pasibaigia?
2008-12-03 10:36
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#585987
Sveiki,
noriu pasitikslinti. Atleidžian jau mirusį darbuotoją jam mokama 2 mėn . vidutinis DU bei kompensacija už nepanaudotas atostogas?
noriu pasitikslinti. Atleidžian jau mirusį darbuotoją jam mokama 2 mėn . vidutinis DU bei kompensacija už nepanaudotas atostogas?
2008-11-25 16:00
Įvairūs »
Atlyginimo sumažinimas iš juridinės pusės »
#582926
Amanda rašė:
Pirma turite raštiškai pranešti ir supažindinti darbuotojui prieš mėnesį, kad jam bus mažinamas atlyginimas. O tik po mėnesio rašote įsakymą, darote DS pakeitimus.
o kodėl to negalima padaryti vienu įsakymu, kuriame nurodoma, kad po mėnesio bus ir iki kiek sumažinamas DU, bei apačioje darbuotojas pasirašo ir žodį sutinku.
Amanda rašė:
Pirma turite raštiškai pranešti ir supažindinti darbuotojui prieš mėnesį, kad jam bus mažinamas atlyginimas. O tik po mėnesio rašote įsakymą, darote DS pakeitimus.
o kodėl to negalima padaryti vienu įsakymu, kuriame nurodoma, kad po mėnesio bus ir iki kiek sumažinamas DU, bei apačioje darbuotojas pasirašo ir žodį sutinku.
2008-11-24 15:27
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#582443
Na , tai nėra ptikimiausias šaltinis, kuriuo turėtumėme vadovautis, bet vis informacija.
2008-11-24 15:12
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#582427
Aragucka rašė: O gal kas zinote, kaip bus su 2009 m. sausio 2 diena? Dirbsime, ar bus poilsio diena ir uz ja atidirbinesima kazkada sestadieni?
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/article.p...
Aragucka rašė: O gal kas zinote, kaip bus su 2009 m. sausio 2 diena? Dirbsime, ar bus poilsio diena ir uz ja atidirbinesima kazkada sestadieni?
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/article.p...
2008-11-04 15:56
Bendra »
Darbo užmokestis »
#575978
Panašu, kad krizė ir pas mus jau įsisuko. Apyvarta stipriai mažėja, todėl valdžia puse lūpų pradeda kalbėti apie DU mažinimą visiems. Kaip suprantu pagal DK reiktų parašyti įsakymą, kuriuo remiantis nuo kada ir iki kiek ir kam mažinamas DU. Darbutojais turėtų pasirašyti ir sutinku parašyti. Ar teisingai mąstau?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui