Vel komandiruotė...

Nu va, ir išaiškėjo
O klausime perskaičiau "kaip parašyti įsakymą", tai nuo to ir pradėjau

O tai nieko, kad nakvavo Lenkijoje dvi dienos? Yra viešbučio išlaidas.

NIEKO

Gal parodytumėte, kur yra komandiruočių dienpinigių Lietuvoje norma?

Randu tik užsienio...

15 proc MGL-19,50
biudžetininkų čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
o kitų:
LRV nutarimas Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimo Nr. 99 „Dėl Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo" pakeitimo (2009 02 25 Nr. 134, Žin., 2009 03 05, Nr. 25-987)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

sakykit, ar butina forminti komandiruote, jei darbuotojas vadybininkas vaziuoja is Vilnaius i kauna porai valandu dėl pvz sutarties pasirasymo,
iki siol neformindavome komandiruotės, tik pats darbuotojas pildydavo kelionės lapa ir viskas. Ar gali užkliuti toks dalykas patikrinimo metu?[/code]

Ir prie stulpo prisikabint galima, jei labai norisi :))
Komandiruotės neforminčiau.

Sveiki. Susipainiojau su komandiruotės išlaidom. Darbuotojas pasiima įmonės kortelę, tad valiutos kursą išvykimo dieną neskaičiuoju.
Grįžęs iš komandiruotės pateikė pirkomo SF, kurią apmokėjo per kortelę (nakvynės išlaidos). Ar išlaidų sumą imt tokią, kokią nuordytą banko išraše, ar imt tuos dienos valiutos kursą (oficialų), bei skaičiuoti valiutos kurso pasikeitimo įtaką?

O kortelė buvo litais
Konvertavo į PLN
Visvien registruočiau ne tik komandiruotės sąnaudas, jei patyrėte kokių nors valiutos konversijos sąnaudų.

Sveiki. Išsiuntėm darbuotoją komandiruotėn į LV, davėm kelionėn dienpinigius. Kai grįžo, iškilmingai įteikė man sąskaitą už viešbutį, kur atskitai nurodyti pusryčiai. Vat ir mįsliju, ar tie pusryčiai leidžiami atskaitymai, ar ne?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Ačiū, taip ir maniau.

Darbuotojai iš komandiruotės grįžo gegužės 1d. Kaip daryti su apmokėjimu už tą 05.01 ar galima duoti laisvą dieną, nes darbuotojai labiau pageidautų jos?

Galit suteikti poilsio dieną, už kurią mokate VDU.

Aišku nuskambės kvailai, bet: kadangi 05.01 buvo šventinė diena ir apmokėjimas turėtų būti dvigubas, tai ar nepriklausytų jiems 2 dienos?

Na, čia jau pagal darbo kodeksą:
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Be to - vis tiek gaunasi apmokėjimas dvigubas, nes tuomet už darbą šventinę dieną mokėsite viengubai, bei suteiksite mokamą poilsio dieną.

pas mane yra kitaip: darbuotojas grįžo į Lietuvą šeštadienį ryte. Už šeštadienį priskaičiuojami dienpinigiai, o kaip tabelyje žimėti tokią dieną? Čia kaip ir komandiruotės diena, bet aš negaliu jam į tabelį rašyti 8, nes faktiškai jis nedirbo.
Ar reikia jam mokėti už tą dieną, kaip už darbo dieną? Plizzzzzz.......

Tiek išvykimo, tiek grįžimo iš komandiruotės diena yra darbo dienos. Tabelyje žymite valandas ( 1-ole eil.) ir K ( 3-ioje eil.).
Apmokama kaip už darbo dieną.

Ar būtina rašyti 8 val ? Jei pvz: iš Vilniaus aerouosto į Klaipėdą grįžo per 4 val, tai tabelyje ir rašau 4 val.

bet kaip jam galima rašyti pvz., 8 val., jeigu jis nedirbo. O už komandiruotės dieną mes mokam dienpinigius....