Ne, negalite taip parašyti. Tai žmogaus teisių pažeidimas.
Tačiau jūs galite susitarti, jog jei jis išeis savo noru be svarbių priežasčių (pvz. sveikatos būklės ar pan.) anksčiau nei po trejų metų - tai jis turėtų įmonei kompensuoti patirtas mokymo išlaidas (proporcingai "neatidirbtam" laikui). Tam geriausia pasirašyti atskirą sutartėlę.[/quote]
Ačiū. Ar reiktų parašyti kokį priedą prie sutarties (nes kolektyvinės neturim), ar galima įrašyti pačioj sutartyje? Ir, ar tai neprieštarautų DK 95 str. 5 daliai, kadangi įrašytume tris metus ?