Tax.lt narys NERA
N
- Tax.lt narys nuo
- 2004-05-20
- NERA
- forume parašė 717 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-05-14 10:00
Bendra »
Įsakymai »
#398206
Dar klausimas, kaip turėtų skambėti akcininko nutarimas skirti kitą generalinį direktorių?
2007-05-14 08:58
Bendra »
Įsakymai »
#398182
Esam UAB'as. Vienintelis akcininkas-generalinis direktorius. Šiandien jis nusprendė, paskirti naują generalinį, o save paskirti prezidentu, dirbančiu už mažesnį atlgynimą ir tik 4 va.Suprantu, kad turėtų būti prašymas dėl DU sumažinimo, bet mūsų situacijoje gaunasi taip, kad tas prašymas adresuojamas sau pačiam.Patarkit.
2007-04-04 17:10
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#388009
Chertik rašė:
NERA rašė: Nu palaukit 03.31 VŽ įdėta. Tai vis tik dirbam
Klausimai >Klauskite
Šiame skyrelyje galima pateikti tik informacinio pobūdžio klausimus.
Prašymai ir skundai, reikalaujantys tyrimo, teisinės medžiagos parengimo ar oficialaus atsakymo, teikiami raštu arba el. paštu LRVpriimamasis@lrvk.lt pasirašyti saugiu elektroniniu parašu.
noreciau suzinoti ar (Sv.velyku) balandzio 8d(sekmadienis,nedarbo diena)-bus perkelta i balandzio 10d(antradienis)
( 2007-04-03 11:17:00 )
kokiu dokumentu vadovaujantis balandžio 8 d. perkeliama į balandžio 10 dieną
( 2007-04-03 09:09:04 )
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis
švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal
vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;
7) birželio 24-ąją - Rasos ir Joninių dieną; (Lietuvos
Respublikos 2003 m. birželio 26 d. įstatymo Nr. IX-1656 (nuo 2003
m. liepos 16 d.) (Žin., 2003, Nr. 70-3167) redakcija)
8) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo
karūnavimo) dieną; (Lietuvos Respublikos 2003 m. birželio 26 d.
įstatymo Nr. IX-1656 (nuo 2003 m. liepos 16 d.) (Žin., 2003, Nr.
70-3167) redakcija)
9) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į
dangų dieną); (Lietuvos Respublikos 2003 m. birželio 26 d.
įstatymo Nr. IX-1656 (nuo 2003 m. liepos 16 d.) (Žin., 2003, Nr.
70-3167) redakcija)
10) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną; (Lietuvos
Respublikos 2003 m. birželio 26 d. įstatymo Nr. IX-1656 (nuo 2003
m. liepos 16 d.) (Žin., 2003, Nr. 70-3167) redakcija)
11) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis. (Lietuvos
Respublikos 2003 m. birželio 26 d. įstatymo Nr. IX-1656 (nuo 2003
m. liepos 16 d.) (Žin., 2003, Nr. 70-3167) redakcija)
2. Skirti dirbti švenčių dienomis draudžiama, išskyrus tokius
darbus, kurių sustabdyti negalima dėl techninių gamybos sąlygų
(nepertraukiamai veikiančios įmonės, organizacijos), darbus,
būtinus gyventojams aptarnauti, taip pat neatidėliotinus remonto
ir krovos darbus. Nėščias moteris, neseniai pagimdžiusias moteris
ir krūtimi maitinančias moteris, darbuotojus, auginančius vaiką
iki trejų metų, bei darbuotojus, vienus auginančius vaiką iki
keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų,
asmenis iki aštuoniolikos metų dirbti švenčių dienomis galima
skirti tik jų sutikimu.
162-1 straipsnis. Su švenčių dienomis sutampančios poilsio
dienos
Šio kodekso 161 straipsnyje nustatyta tvarka suteiktos poilsio
dienos, sutampančios su 162 straipsnio 1 dalyje nustatytomis
švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią darbo
dieną. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia su
švenčių dienomis sutampančių poilsio dienų perkėlimo tvarka.
Taip
Man pagal tame puslapyje įdėtą atsakymą vaizdas toks, kad rašiusysis tiesiog nežinojo, kad 03.31 buvo skelbta valstybės žiniose.
Chertik rašė:
NERA rašė: Nu palaukit 03.31 VŽ įdėta. Tai vis tik dirbam
Klausimai >Klauskite
Šiame skyrelyje galima pateikti tik informacinio pobūdžio klausimus.
Prašymai ir skundai, reikalaujantys tyrimo, teisinės medžiagos parengimo ar oficialaus atsakymo, teikiami raštu arba el. paštu LRVpriimamasis@lrvk.lt pasirašyti saugiu elektroniniu parašu.
noreciau suzinoti ar (Sv.velyku) balandzio 8d(sekmadienis,nedarbo diena)-bus perkelta i balandzio 10d(antradienis)
( 2007-04-03 11:17:00 )
kokiu dokumentu vadovaujantis balandžio 8 d. perkeliama į balandžio 10 dieną
( 2007-04-03 09:09:04 )
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis
švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal
vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;
7) birželio 24-ąją - Rasos ir Joninių dieną; (Lietuvos
Respublikos 2003 m. birželio 26 d. įstatymo Nr. IX-1656 (nuo 2003
m. liepos 16 d.) (Žin., 2003, Nr. 70-3167) redakcija)
8) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo
karūnavimo) dieną; (Lietuvos Respublikos 2003 m. birželio 26 d.
įstatymo Nr. IX-1656 (nuo 2003 m. liepos 16 d.) (Žin., 2003, Nr.
70-3167) redakcija)
9) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į
dangų dieną); (Lietuvos Respublikos 2003 m. birželio 26 d.
įstatymo Nr. IX-1656 (nuo 2003 m. liepos 16 d.) (Žin., 2003, Nr.
70-3167) redakcija)
10) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną; (Lietuvos
Respublikos 2003 m. birželio 26 d. įstatymo Nr. IX-1656 (nuo 2003
m. liepos 16 d.) (Žin., 2003, Nr. 70-3167) redakcija)
11) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis. (Lietuvos
Respublikos 2003 m. birželio 26 d. įstatymo Nr. IX-1656 (nuo 2003
m. liepos 16 d.) (Žin., 2003, Nr. 70-3167) redakcija)
2. Skirti dirbti švenčių dienomis draudžiama, išskyrus tokius
darbus, kurių sustabdyti negalima dėl techninių gamybos sąlygų
(nepertraukiamai veikiančios įmonės, organizacijos), darbus,
būtinus gyventojams aptarnauti, taip pat neatidėliotinus remonto
ir krovos darbus. Nėščias moteris, neseniai pagimdžiusias moteris
ir krūtimi maitinančias moteris, darbuotojus, auginančius vaiką
iki trejų metų, bei darbuotojus, vienus auginančius vaiką iki
keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų,
asmenis iki aštuoniolikos metų dirbti švenčių dienomis galima
skirti tik jų sutikimu.
162-1 straipsnis. Su švenčių dienomis sutampančios poilsio
dienos
Šio kodekso 161 straipsnyje nustatyta tvarka suteiktos poilsio
dienos, sutampančios su 162 straipsnio 1 dalyje nustatytomis
švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią darbo
dieną. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia su
švenčių dienomis sutampančių poilsio dienų perkėlimo tvarka.
Taip
Man pagal tame puslapyje įdėtą atsakymą vaizdas toks, kad rašiusysis tiesiog nežinojo, kad 03.31 buvo skelbta valstybės žiniose.
2007-04-04 16:49
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#387994
Nu palaukit 03.31 VŽ įdėta. Tai vis tik dirbam
2007-04-04 16:33
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#387985
Tai, kaip ia dabar suprasti? Reik bėgti perversti visas VŽ nuo 2007 kovo 21.
2007-03-28 16:19
Bendra »
Įsakymai »
#385499
Tai kažkuri grafa lieka tuščia. Kuri-"atleidimo priežastis" ar "atleidimo pagrindas"?
2007-03-28 15:04
Bendra »
Įsakymai »
#385423
Tai straipsnio numeris rašosi į grafą "atleidimo pagrindas". Aš į priežastį visuomet rašydavau tarnybinis pranešimas, o va šiandien suabejojau
2007-03-28 14:54
Bendra »
Įsakymai »
#385409
O ką jūs rašote, įsakyme dėl atleidimo iš darbo, grafoje "atleidimo priežastis" , tuo atveju, kai atleidžiate darbuotoją už pravaikštas?
2006-11-17 14:38
Bendra »
Darbo sutartis »
#340591
Amanda rašė: O kodėl nagalima mažiau kaip pusę etato? Gali, tik apie dirbančius ne visą darbo laiką reikia pranešti VDI.
IRMOŠKE, padėk, kam ir kokia forma reikia pranešti VDI. Pas mus dirba du žmones ne visą darbo laiką ir jau seniai. Ir kiek žinau, tai tikrai niekas niekam nepranešinėjo.
Tai ka man dabar daryti?[/quote]
Atsiversk DI puslapį, ten net pavyzdžiai yra
Amanda rašė: O kodėl nagalima mažiau kaip pusę etato? Gali, tik apie dirbančius ne visą darbo laiką reikia pranešti VDI.
IRMOŠKE, padėk, kam ir kokia forma reikia pranešti VDI. Pas mus dirba du žmones ne visą darbo laiką ir jau seniai. Ir kiek žinau, tai tikrai niekas niekam nepranešinėjo.
Tai ka man dabar daryti?[/quote]
Atsiversk DI puslapį, ten net pavyzdžiai yra
2006-11-17 14:37
Bendra »
Darbo sutartis »
#340588
Sutartis gali įsigalioti ir sutarties sudarymo dieną, o darbuotojas gali pradėti dirbti ir vėliau.Bet koiu atveju sutartis negali įsigalioti vėliau nei darbuotojas pradeda dirbti.
2006-10-25 15:43
Darbo teisė »
atostogos »
#332283
inka paskaityk kas parašyta tavo darbo sutartyje, grafoje nuo kada įsigalioja darbo sutartis ir kada poradeda darbuotojas dirbti. Nesirašyk jokių naujų sutarčių, o pakeitimus daryk į senąją
2006-10-25 15:39
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#332280
Jei yra prašymas galima atleisti ir ligos metu
2006-09-27 14:26
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#322753
Jei žiniaraštis išrašytas ir dokumentai sutvarkyti reikiama data- nepriteis jokių delspinigų. O perlaidos nedarote viendėl to, kad nuvykę nurodytu adresu jo neradote.
2006-09-20 09:16
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#319734
Tai, kad PV žymimos vaiko priežiūros atostogos iki 3 m.Kauno darbo inspekcija liepė žymėti A, kol nebus sugalvotas žymėjimas
2006-09-20 09:14
Darbo teisė »
Darbo pažumėjimas »
#319730
Ne visiems VDI inspektoriams ir juristams tinka rašas-NETERMINUOTAI. Kiek pastebėjau geriausiai tinka-iki darbo sutarties pabaigos.Jų motyvas- darbo pažymėjimo galiojimas turi būti terminuotas.
2006-09-15 12:09
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#318274
Va jeigu jūs pradedate darbą 20 val , tuomet jūsų darbus bus laikomas naktiniu.
2006-09-12 15:02
Bendra »
Darbo sutartis »
#316773
Tess, tai gal jūs taikot suminę darbo laiko apskaitą?Nu negi darbuotojai dirba 7 dienas per savaitę po 12 val??????
2006-09-12 08:21
Darbo teisė »
Darbo pažymėjimai »
#316422
Drauge rašė: Sakykit, o kas pasiraso darbo pazymejima direktoriui? Jis pats? Ar imones steigejas (akcininkas)? Kur apie tai paskaityti galima?
Tas pats asmuo, kuris buvo paskirtas pasirašyti darbo sutartį su direktorium.
Drauge rašė: Sakykit, o kas pasiraso darbo pazymejima direktoriui? Jis pats? Ar imones steigejas (akcininkas)? Kur apie tai paskaityti galima?
Tas pats asmuo, kuris buvo paskirtas pasirašyti darbo sutartį su direktorium.
2006-09-11 16:53
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#316344
Pirmoje eilutėje rašai 8, trečioje-K.
2006-09-11 10:42
Bendra »
Sodra »
#316141
O kame problema užpildyti tą 12-ą formą?Ir galvos tau neskaudės ir viskas legaliai
2006-09-11 08:07
Bendra »
Sodra »
#316072
Lea, tai viskas gerai čia, tik formą pasikeisk ir ten kur pastabos reikia įrašyti punktą ir paaiškinimą žodžiu pvz. 5.7. p. -pravaikštos.
2006-09-07 16:40
Bendra »
Sodra »
#315255
wolf rašė:
orta22 rašė: ar tas isakymas sodros 2006m. liepos 19d. NR. V-308, isigalios nuo 2006m. rugsejo? ar taip supratau? ar uz pravaikstas jau dabar reikia nesti forma?
Manau kad įsigalioja realiai nuo 09 01.
Tai realiai pranešimas turėtų būti už pravaikštas rugsėjo mėn. O jei žmogus pravaikštose buvo liepos mėn, o rugsėjį "sugrįžo"?
wolf rašė:
orta22 rašė: ar tas isakymas sodros 2006m. liepos 19d. NR. V-308, isigalios nuo 2006m. rugsejo? ar taip supratau? ar uz pravaikstas jau dabar reikia nesti forma?
Manau kad įsigalioja realiai nuo 09 01.
Tai realiai pranešimas turėtų būti už pravaikštas rugsėjo mėn. O jei žmogus pravaikštose buvo liepos mėn, o rugsėjį "sugrįžo"?
2006-07-27 11:53
Bendra »
Sodra »
#300377
Tai, kad internete man atrodo dar nėra. VŽ Nr. 81. Dėl duomenų apie apdraustojo asmens nedraudiminį laikotarpį pateikimo taisyklių ir pranešimo formų patvirtinimo.
2006-07-27 11:06
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#300325
Viskas priklauso nuo to, pagal kokį grafiką jis dirba t.y. ar sutrumpintas pas jį darbo laikas.
Žmonės mielieji gal kas susidūrėte su tėvystės atostogom? Tom kur 1 mėn. po vaiko gimimo.Kaip jas tabelyje žymėti?
Žmonės mielieji gal kas susidūrėte su tėvystės atostogom? Tom kur 1 mėn. po vaiko gimimo.Kaip jas tabelyje žymėti?
2006-07-27 11:03
Bendra »
Sodra »
#300320
Tai visi taip pat supratom 
O aš taip tikėjausi, kad man galva perkaito
O aš taip tikėjausi, kad man galva perkaito
2006-07-27 10:57
Darbo teisė »
Kada galma atleisti darbuotoją kai jis turi nedarbingumo lapelį? »
#300311
Savo noru atleisti galima.Buvo byla aukščiausiam teisme, tuoj pasiknisiu ir įkelsiu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui