Savo noru atleisti galima.Buvo byla aukščiausiam teisme, tuoj pasiknisiu ir įkelsiu

Sveiki. Ar skaitėt 2006 m. liepos 19 d. įsakymą Nr. V-308. Tai dabar ir pravaikštas ir neatvykimą į darbą administracijai leidus reiks sodrai pranešinėti

Matai tu jau parašei prašymą-išreiškei savo valią raštu, todėl darbdavys turėdamas tą tavo prašymą gali laisvai tave atleisti ir be parašo.

Na statybininkams manau geriausias variantas rašyti būtų- už atliktus darbus, bet ne mažiau MMA

Tamsta nestiliovas

9-os SD formos nereikia. Beliko išsiaiškinti kaip žymėti tabelyje

Tai viskas taip pat, kaip ir vaiko priežiūros atostogos?

O kaip žymėti tėvystės atostogas tabelyje? Ir ar reikia Sodrai pristatyti kokią formą, dėl tėvystės atostogų?

Suteikti vaiko priežiūros atostogas iki vaikui sueis 3 metai nuo .... iki....

Skaičiuoti

Prie darbingumo lygio pažymos duoda ir išvadą dėl darbo pobūdžio ir sąlygų.Tai va joje viskas ir nurodoma.

Tik noriu pasitikslinti ar teisingai elgiuosi.
Priėmėm į darbą darbuotoją, darbdavio iniciatyva bandomasisi laikotarpis 3 mėn., tai įrašyta ir sutartyje. Pradirbęs kelias dienas darbuotojas rašo prašymą atleisit iš darbo. Atleidimą suforminau po 14 dienų- darbininkas turės atidirbti dvi savaites.

O gal yra gavusių raštus iš policijos dėl nesumokėtų baudų? Mes kaip tik gavome.Esmė tame, kad nėra nurodyta po kiek išskaičiuoti.Tiesio įrašas- baudos sumą prieverstinai išskaityti.....Aš išskaičiavau, kaip pagalvykdomąjį raštą. Dabar atėjęs žmogelis parašė prašymą, kad išskaičiuočiau tik po 200 lt. Ką daryti?

Jei sutartyje nurodyta konkreti suma, tuomet ją teks keisti, o jei pririšot prie MMA, tuomet viskas tvarkoj.

Nu ką nuo alaus iki meilės pusė žingsnio O kursinis palauks

Tėvas gali išeiti vaiko priežiūros atostogų , jei motinai tokia teisė nesuteikiama.

Gal šalių susitarimu dar tiktų

Gal yra dar darbinusių užsieniečius? Pasidalinkit patirtimi migracijos departamente

Tai esmė mano manymu tame ir yra, kad jei darbuotojas norės -turėsit ir suteikti

Tai negi gydytojai gaudami dvigubai didesnį atlyginimą dirbtų dvigubai greičiau??Ir beną vietoj birželio priimtų balandį? Tikrai ne-problema sistemoje

Aš duodu ir po 1 dieną

Ateinu patarimo ieškoti.Reiktų sukurti sistemą, kuria būtų skatinamas personalo vadovo darbas.Reiktų kažkaip susieti priimamus, atleidžiamus darbuotojus su atitinkamais priedais

Tai būtent ir norima visa tai padaryti be naujo konkurso skelbimo.

Paslaugų tiekimo sutartis buvo sudaryta prieš metus laiko. Per metus aišku kaina nesikeitė, bet dabar abi šalys(iš kurių viena-VŠĮ) nori pratęsti sutartį, be naujo konkurso skelbimo. O kaina aišku turėtų pasikeisti. Va ir ieškom, kaip įstatymiškai pagrysti tą kainos pasikeitimą.

Skaitau skaitau tą viešųjų pirkimų įstatymą ir matyt apžlibau, bet niekaip nerandu-ar gali keistis pasluagų pirkimo kaina pratęsiant sutartį????

Tikrai taip

Nu va ir aš prie to pačio vargstu Tik pas mus ir leidimų reikia ir darbi biržos parašų....

Konkrečios datos nurodyti nereikia.Taip patys galit sau problemų prisidaryti. Geriausia nurodyti nuo.. iki...pvz 5-8 d.

Vitoje A rašai L, o kai L pasibaigia atitinkamai A pratęsi

Aš parašiau. Rašiau, kad remiantis tokiu tai vyriausybės nutarimu poilsio dieną perkelti iš...į...