DEL TABELIO...

Sveiki! Iskilo man tokia problema. Yra cia pas Jus daug tikrai geru tabeliu,bet kad skaiciuotu minutes tai neradau... Na PVZ 8:15 dirbta i diena, o exel neskaiciuoja po kablialio 2 skaicius, o be to dar ir minutes. Nezinau,kaip tai padaryti. Gal turite toki tabeli? Ar galite padeti su exel formule?
Aciu is anksto!!!

gal klystu, bet rodos reikia exeli nustatyti 2 skaicius po kablelio.
O del minuciu tai gal viska reikai skaiciuot min. o po to verst valandom?

Reikia nusistatyti formatą "Time", tada laiką rašyti pvz.8:15, ir skaičiuoja teisingai. Nusistatyti reikia taip: paspausti dešinį pelės klavišą, atsiradusiame meniu pasirinkti "Format Cells...", "Time" ir siūlau formatą 13:30.

Vakar skambinau į darbo inspekciją dėl tabelių. Štai ką išsiaiškinau.

Pirmoj eilutėj rašomas faktiškai dirbtas laikas, pvz. 8 val., bei neatvykimai (atostogos, ligos, vaiko priežiūra).
Antroj eilutėj, rašomos pertraukėlės, kurios įskaitomos į darbo laiką. Pvz. mūsų įmonės vidaus taisyklėse numatyta per dieną viena pertraukėlė 15 min. Tas minutes reikia išsireikšti valandomis ir rašyti antroje eilutėje, t.y. 0,25. Exel tikrai tai leidžia rašyti, tieiog parašius skaičių reikia paspausti mygtuką .0 (įrankių juostoj)
.00

Trečioj eilutėj zymimos komandiruotės simboliu K.

Prieššventinę dieną, vietoj 8 val., bus 7 val.; 0,5 etato prieššventinės dienos laikas netrumpinamas.

Geras komentaras buvo inspektoriaus: pasiskaitykit išaiškinimą Valstybės žiniose, nors aš pats jame nieko nesupratau

... Tai išeina taip, kad antroje eilutėje reikia žymėti 1 val. pietų pertraukos???

Kitas dalykas kaip pačią komandiruotę forminti - trečioje eilutėje K raidė, o pirmoje kas? Brūūūkšnėkas?

Na ir problemytės su tais tabeliukais, forume sužinau vienaip, man kolegė paskė, kad pirmoje eilutėje komandiruotes žymėti.
Pas mane 80 % darbuotojų komandiruotėse.
Nebežinau, kur ką žymėti, ir kokiu būdu?
O skaičiuoti tuomet kaip, jei žymima tik K, ir dar reikia prieššventines kažkur valndas suskaičiuoti.
Žodžiu balaganas mano galvoje.
Protingi žmonės kriepiuosi į Jus?

Apie trečią eilutę:

Trečioj eilutėj žymi K raidę, o 1 eilutėj tą pačią dieną 8 val., nes komandiruotės yra faktiškai dirbtas laikas. Antra ir trečia eilutė skirta parodyti kaip pasiskirsto darbo laikas.
Kas dėl pietų pertraukos, tai pagal Darbo kodeksą, tai nėra pertrauka, kuri įskaitoma į darbo laiką, todėl jos čia žymėti nereikia. Čia (t.y. 2-oje eilutėje ) žymima tik pertraukos, kurios įskaitomos į darbo laiką (jos būna numatytos įmonės vidaus taisyklėse (pvz. įmonė, kurioje aš dirbu, operatorėms nustatyta 8 valandoms darbo 1,1 val pertraukėlių, taip joms ir žymėsiu; visiems kiteiems darbuotojams numatyta 15 min. pertraukėlė, tad jiems žymėsiu 0.15 val.)
Laima

Biski ne į temą klausimas. Ne labai aš suprantu Higienos normos dėl darbo su videoterminalais. Parašyta:
14. Nepertraukiamai dirbti prie videoterminalo galima ne daugiau kaip 1 val.
15. Dirbant 8 val. darbo dieną, reglamentuotos (specialios) 5 (10) min. trukmės pertraukos nustatomos po 1 val. nuo darbo su videoterminalu pradžios.
Jei darbuotojas dirba 8 val su kompu, tai po kiekvienos val. reikia daryti pertrauka po 10 min. Išeina per diena papildomai darbuotojas gauna 5*10min=50 min pertraukos, o dirba faktiškai 7,10 val?

Galima duoti ir 5 min. Bet, kad gauna papildomai, tai faktas. Tik tos minutės yra įskaitomos į dirbtą laiką ir už jas mokama, taigi mokant vistiek reikia žiūrėti kaip į 8 val.

1. o tai kaip tada 10-12 grafos pildymas? 1-oje ar 3-oje eiluteje? pvz k raide 3 dienos ir 24 val?

2. tai iseitu kad pvz 70 min tai yra 70/60=~1.2 val antroje eiluteje rasysim tik tam kad rasyti, nes pirmoje eiluteje 8 val.(svenciu atveju - 7) ar dar reikes ir 10-12 sumuoti?

Mane neramina toks dalykas: pas mus darbuotojai pagal grafiką dirba kas kelintas šeštadienis, bet už tai negauna laisvos dienos, o jų darbo diena trunka 7 valandas.Susumavus už mėnesį gaunasi mažiau valandų, nei drbant 5dienas po 8 val.Jie dirba pilnu etatu ir darbo užmokest.pastovus.Ar gali jie dirbti 7 val.Gal kas padėsite, nes visai susibalamutinau.

bukite geri pasakykite kur rasti tuos nutarimus kurie reglamentuoja tas 15 ir kt. pertraukeles;
DK kalba tik apie pietų pertrauką kuri neįskaitoma į darbo laiką,
o tipo tų papildomų kurios įskaitomos į darbo laiką tvarką tvirtina Vyriausybė
o kur rasti tą nutarimą ???[/ol]

Gal aš neį šią temą pataikiau, bet prašau patarkite, nes man nuo tų valandų ir tabelių bloga darosi.

gal ka rasi, tiksliai nepamenu kur...
http://www.lat.litlex.lt/Nutartys/cnut/2001/kat2001c/katerc.htm

Ačiū Bambai už pastangas, neblogas puslapiukas, bet nesinori gaišti laiko rausiantis po visus teismų nutarimus
O kur tas Vyriausybės nutarimas?!

... taigi būtent, kad visi mes to laiko neturim
Dar būtų idėja - per teisės aktų paiešką - www.lrs.lt

atsakau pati sau ir kitiems kam reikia:
LRV Nutarimas Nr. 0160 2003-02-03

sveikinu, Meski,

...taigi tesiant toliau
3.2. Antroje eilutėje norodomas laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teises aktus įskaitomos į darbo laiką.

...tai būtų pertraukėlės, kurios??? jei pvz mūsų įmonėje visi sėdimą kontorinį darbą dirba, tai kaip man jas nustatyti? Ačiū.

...o antras klausimas būtų - tai jei komandiruotė (K) žymima trečioje eilutėje, o pirmoje faktiškai dirbtas laikas - 8 val., tai jis prie bendrai dirbto laiko sumuojamas - ar aš gerai mąstau? (5. Faktiškai dirbtą laiką sudaro darbo tvarkos taisyklėse ir darbo sutartyje numatytas kasdienis darbo laikas ir viršvalandžiai. Tarnybinės komandiruotės prilyginamos faktiškai dirbtam laikui.)

Bet tai, Meski, čia kalba apie papildomas ir spec. pertraukas, nu tas irgi aktualu, o sakykit kas tada reglamentuoja pertraukėles po 10-15 min. kai žmonės dirba normaliomis darbo sąlyomis. LR Darbo kodeksas kalba tik apie pietų pertrauką ir kitokio pobūdžio poilsį, nerandu apie tas pertraukėles kai darbo sąlygos normalios ir neviršija neleistinų normų.

Ką jūs manote visi apie tai, aš linkusi antrąją eilutę palikti tuščią