Darbo inspekcija

Labas visiems, nesenuiai apsilanke musu imoneje nelaukti sveciai-darbo inspekcija.....siaip lyg viskas tvarkoj buvo, bet gal zinote is kur paimti darbuotoju sveikatos patikrinimo grafikus?????(sablona).....pasake, kad reikia kad toks imoneje butu.... ir dar vienas....gal kas turi darbuotojo pazymejimo sablona...musu tai buvo seni, daug rekvizitu nera...pasake pakeisti...o man tesiog laiko truksta galva ir taip plysta, o dar buhalteris pasirodo ir uz darbo sauga atsakingas:) [/b]

Užsuko ir pas mus praėjusį penktadienį svečiai iš DI
Bet jokių darbuotojų sveikatos patikrinimo grafikų ???? nereikalavo (mes jų irgi neturim ), o šitą darbo pažymėjimo formą atrodo iš tax'o buvau atsisiuntusi darbo_pazymejimai.doc

Aciu labai, siaip tos moteriskes is DI man is vis nepatiko, zodziu atejo pas mus... as joms kavutes pasiulyti is pradziu norejau , bet jos puole is kart - "DOKUMENTUS PRASOM " Zodziu, ziuri kaip i nusikaltelius, nors pas mus labai tvarkingi dokumentai.... visos darbo sutartis ir darbuotoju prasymukas ciki ciki sutvarkytos..., visos instrukcijos yra ....tiesiog va darbo pazymejimus nekeitem....

Nu košmarai.Nepatinka man tokios tikrintojos, kurios net elementaraus mandagumo nepripažysta O grafiką aš sustačiau taip: imi darbuotoją ziūri kada jo sveikatos pažyma baigiasi ir atitinkamai tą mėnesį žymi, kad jis turi pasitikrinti Panašu į atodtogų grafiką

niu nepasiseke jums ddd, mus tai aplankė tikrai visai neblogai nusiteikęs DI kolektyvas , tik kažkaip "gąsdina", kad jų buna daug, mūsų jaunimėlis darbe tai irgi išsigando , bet be reikalo aišku

O kur čia parašyta konkrečiau, gal žinot, apie tuos sveikatos pažymų grafikus ??

Šioje temoje perskaičiau, kad kažkas dirbate statybos įmonėje ir tikriausiai be abejonės žinote visą eiliškumą, sakykite kokie reikalavimai pradedant šią verslo sritį. Priėmėm statybininkus ir koks žingsnis toliau Labai Jums dėkinga

Labai labai prashau pagalbos -
shiandien i darba atejo darbo inspektore, kai sedejau viena, dirbu personalo inspektore, pateikiau jai kai kuriuos dokumentus susipazinti - DS, registracijos zurnala, labai normaliai pabendravom ir ji paprashe kita savaitele kai kuriuos DU dokumentus vadovas kad atvezhtu i inspekcija jai susipazinti.
Bet visa beda tame, kad grizes direktorius baisiai apreke, kad nepaemiau ish jos igaliojimo tikrinti, pagal koki pagrinda jai pateikiau dokumentus.
kiek zinau, inspektorius neprivalo palikti to dokumento, tikriausiai visa beda tame, kad ji nepateike man to dokumento susipazinti ir savo pazymejimo... ar dabar cia mum yra koks pagrindas gincyti tikrinima, ir shiaip gal kas zinote kokia tvarka tu darbo inspekcijos tikrinimu pagal skunda, kur ji nustatyta.. skambinau jai, kad atsiustu ta popieriuka nors faksu, bet inspektores darbe nera..
labai labai aciu visiems uz pagalba, nes baisiam strese esu.. ka dabar daryti...

o pas mane irgi siandien buvo ir pacioje pradzioje pateike savo pazymejima, o kokiu pagrindu atejo tikrinti tai nieko nesake

gal kam ish jusu teko rashyti atsakyma darbo inspekcijai del reikalvimu ivykdymo? sedziu suku galva, kaip cia jiem surashti dabar ta rashta... gal kas koki pavyzduka turit??

Pranešame, kad reikalavimo 2005m. lapkričio 08d. Nr. 213-472 punktai įvykdyti:
1.Parengta darbuotojų saugos sveikatos klausimais pagal profesijas mokymo programa,
2.Naujai priimti darbuotojai apmokyti pagal profesijas.


Mums to pakako

P.S GAL ŽINOT KOKIUS DOKUMENTUS TIKRINA DI.AČIŪ

daug ka, pagal nuotaika:
pradedant darbu saugos dokumentacija; darbo laiko apskaitos dokumentai; darbo sutartys, sudarymo tvarka; zurnalai; med knygeles, profesines rizikos vertinimas, saugos ir sveikatos bukles pasas imoneje; pazymejimai- darbdavio ir darbuotoju, apmokymai, dss priemones; AApm priemones.../.ir t.t.....

pas mus neseniai tikrino tai ziurejo darbo sutartis, ar ju pakeitimai suregistruoti sutartyse ir DS registracijos zurnale- shaiip visa zurnala ishknebinejo po blusyte. Dar ziurejo darbuotoju pazymejimus ir regitracijos knyga pazymejimu. Taip pat darbo uzmokesti ir ishskaitas pagal vykdomuosius (nes buvo konkretus skundas del ishskaitu), dar tikrino imones drabo tvarkos taisykles, ir ar su jomis supazindinti darbuotojai, prisikabino, kad darbo sutartyse Du mokejimo laikotarpis nurodytas "du kartus per menesi iki 15 dienos " - reikia nurodyti konkrechiomis datomis.
dar ziurejo isakymus del atostogu,
cia priklauso nuo to, koks tikrintojas ateis - ar kur tikrina DU ar sauga. - ta ir tikrins. pas mus tikrino DU.

Tikrai, o kaip Jūs rašote į DS atlyginimo išmokėjimo datą. Aš irgi parašiusi iki 15d., nes konkrečią dieną nustatyt lyg ir neišeina.

Mes taip rašome:
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį:MOKANT 716 LT MĖNESINĘ ALGĄ. DARBO UŽMOKESTIS MOKAMAS LYGIOMIS DALIMIS DU KARTUS PER MĖNESĮ- 15 IR 25 DIENOMIS.

Iki 15 netinka,reikia rašyti pvz 13-15,ir 23-25 d.Intervalas gali būti ir iki 5 dienų.Neseniai konsultavo mus ,tai žinau tiksliai,Pvz bus 15 diena šeštadienis ir dar kokios velykos(16) tai realiai DU pravęsi tik 19,o tai jau pažeidimas ,uždelsei virš trijų d.

o aš tai rašau taip [...]: darbo užmokestį - vyriausybės nustatytą minimalų , išmokant šią sumą 10 ir 25 dienomis

o kur yra grafa darbdavio kiti įsipareigojimai atrodo 9 punktas - papildomą darbo užmokestį, tačiau ne didesnį kaip 500 litų, priklausomą pagal darbuotojo atlikto darbo kokybę ir kiekybę, išmokant pagridinį ir papildomą uždarbius, t.y. darbo užmokestį, ne didesnį kaip 1000 litų du kartus per mėnesį, 10 ir 25 dienomis

neoficialiai girdėjau, kad su šia sutartimi mūsų vienas darbuotojas kreipėsi į DI, nes mes jam išeinant paskaičiavom nuo minimalkės, ir darbi inspektorius nieko prisikabinti negalėjo.
Tas darbo užmokesčio apskirstymas dalimis į pagrindinį ir papidomą labai raverčia vertinant darbuotojo lojalumą įmonei

oi sorry, klaidų pridariau beskubėdama rašyti

Konkrečios datos nurodyti nereikia.Taip patys galit sau problemų prisidaryti. Geriausia nurodyti nuo.. iki...pvz 5-8 d.

Mus kai tikrino DI, pareikalavo nurodyti konkrečias dienas, gal ginant darbuotojų interesus.