Darbo sutartis
Tess
20236
2006-11-08 15:42
Tess
2011-09-11 05-10
Kažkur irmoske parašė labai fainą frazę.
Bandysiu atkurti. Reikia daryti ne taip kaip pasakyta, o kaip parašyta (t.y. kaip reglamentuoja LR įstatymai).
Tegul auditorė parodys taip straipsnius. Butent pagal kokius padarytas nusižengimas.
Radau radau
[quote:54757ba8bb]Kas yra tikriau - tai kas "parašyta" ar tai kas "pasakyta". [/quote]
Bandysiu atkurti. Reikia daryti ne taip kaip pasakyta, o kaip parašyta (t.y. kaip reglamentuoja LR įstatymai).
Tegul auditorė parodys taip straipsnius. Butent pagal kokius padarytas nusižengimas.
Radau radau
[quote:54757ba8bb]Kas yra tikriau - tai kas "parašyta" ar tai kas "pasakyta". [/quote]
N
2006-11-10 14:16
numberone
ar darbo sutartyje galimas toks punktas: jei iseisi dirbti pas konkurentus - bauda 10 tukst. lt.?
D
2006-11-15 09:52
Darutiz
Aišku, kad negalima. Tai bet kurio darbuotojo teisė išeiti į kitą darbovietę ir tu negali jos riboti kažkokiom baudom.
Man iškilo toks klausimas:
DK yra toks punktas dėl išbandymo laikotarpio:
106 straipsnis. Išbandymo terminas
2. Įstatymų nustatytais atvejais norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.
Gal kas galit pasakyt kokie tie istatymu nustatyti atvejai?
Man iškilo toks klausimas:
DK yra toks punktas dėl išbandymo laikotarpio:
106 straipsnis. Išbandymo terminas
2. Įstatymų nustatytais atvejais norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.
Gal kas galit pasakyt kokie tie istatymu nustatyti atvejai?
Tess
20236
2006-11-16 08:40
Tess
Jeigu DU sutartyje nurodytas 50 Lt per mėnesį. Gaunasi, kad žmogus gali dirbti 13 valandų per mėnesį. Ar gerai jeigu DS (darbo dienos, savaitės trukmė) skiltyje parašysiu 13 val. per mėnesį? Kitaip nesugalvoju. 
S
2006-11-16 08:42
SALOME
2011-09-11 05-10
Tess rašė: Jeigu DU sutartyje nurodytas 50 Lt per mėnesį. Gaunasi, kad žmogus gali dirbti 13 valandų per mėnesį. Ar gerai jeigu DS (darbo dienos, savaitės trukmė) skiltyje parašysiu 13 val. per mėnesį? Kitaip nesugalvoju.
taip rašyti negalimanes to nelaidžia DK
Tess rašė: Jeigu DU sutartyje nurodytas 50 Lt per mėnesį. Gaunasi, kad žmogus gali dirbti 13 valandų per mėnesį. Ar gerai jeigu DS (darbo dienos, savaitės trukmė) skiltyje parašysiu 13 val. per mėnesį? Kitaip nesugalvoju.
taip rašyti negalimanes to nelaidžia DK
Tess
20236
2006-11-16 08:52
Tess
2011-09-11 05-10
SALOME rašė: taip rašyti negalimanes to nelaidžia DK
O kaip tada įrašyti?
SALOME rašė: taip rašyti negalimanes to nelaidžia DK
O kaip tada įrašyti?
R
2006-11-16 09:52
romen
2011-09-11 05-10
Tess rašė:
SALOME rašė: taip rašyti negalimanes to nelaidžia DK
O kaip tada įrašyti?
Jeigu tavo darbuotojas įeina į tą sąrašą ,kurie gali dirbti mažiau kaip pusę etato pvz.buhalteris,tada gali rašyti jeigu jis koks darbininkas mažiau kaip pusę etato negalima.
Tess rašė:
SALOME rašė: taip rašyti negalimanes to nelaidžia DK
O kaip tada įrašyti?
Tess
20236
2006-11-16 09:55
Tess
2011-09-11 05-10
romen rašė: Jeigu tavo darbuotojas įeina į tą sąrašą ,kurie gali dirbti mažiau kaip pusę etato pvz.buhalteris,tada gali rašyti jeigu jis koks darbininkas mažiau kaip pusę etato negalima.
Iėina jis į tą sąrašą. Ačiu. Tada nesuku sau galvos.
Kokiais atvėjais pildoma skiltis 6. Nustatomas ne visas darbo laikas?
romen rašė: Jeigu tavo darbuotojas įeina į tą sąrašą ,kurie gali dirbti mažiau kaip pusę etato pvz.buhalteris,tada gali rašyti jeigu jis koks darbininkas mažiau kaip pusę etato negalima.
Iėina jis į tą sąrašą. Ačiu. Tada nesuku sau galvos.
Kokiais atvėjais pildoma skiltis 6. Nustatomas ne visas darbo laikas?
irmoske
5470
2006-11-16 09:56
irmoske
2011-09-11 05-10
romen rašė:
Tess rašė:
SALOME rašė: taip rašyti negalimanes to nelaidžia DK
O kaip tada įrašyti?
Jeigu tavo darbuotojas įeina į tą sąrašą ,kurie gali dirbti mažiau kaip pusę etato pvz.buhalteris,tada gali rašyti jeigu jis koks darbininkas mažiau kaip pusę etato negalima.
O kodėl nagalima mažiau kaip pusę etato? Gali, tik apie dirbančius ne visą darbo laiką reikia pranešti VDI.
romen rašė:
Tess rašė:
SALOME rašė: taip rašyti negalimanes to nelaidžia DK
O kaip tada įrašyti?
O kodėl nagalima mažiau kaip pusę etato? Gali, tik apie dirbančius ne visą darbo laiką reikia pranešti VDI.
Tess
20236
2006-11-16 10:07
Tess
2011-09-11 05-10
irmoske rašė: Oi, Tess, nepažinau tavęs....
Turtinga busiu.
Užejo ir man keitimosi metas. Ruošiuosi Kalėdoms, Naujiems metams.
irmoske rašė: Oi, Tess, nepažinau tavęs....
Turtinga busiu.
Užejo ir man keitimosi metas. Ruošiuosi Kalėdoms, Naujiems metams.
L
2006-11-17 14:09
laura9
Darbo sutarties sudarymo data turi sutapti su darbo sutarties įsigaliojimo data, ar aš teisi?
linda
310
2006-11-17 14:28
linda
Ar turėjai galvoje darbo pradžios datą? DK pasakyta, kad "Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip."
L
2006-11-17 14:32
laura9
2011-09-11 05-11
linda rašė: Ar turėjai galvoje darbo pradžios datą? DK pasakyta, kad "Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip."
Ne, omenyje turiu sutarties įsigaliojimo datą.
linda rašė: Ar turėjai galvoje darbo pradžios datą? DK pasakyta, kad "Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip."
Ne, omenyje turiu sutarties įsigaliojimo datą.
A
2006-11-17 14:36
Amanda
O kodėl nagalima mažiau kaip pusę etato? Gali, tik apie dirbančius ne visą darbo laiką reikia pranešti VDI.[/quote]
IRMOŠKE, padėk, kam ir kokia forma reikia pranešti VDI. Pas mus dirba du žmones ne visą darbo laiką ir jau seniai. Ir kiek žinau, tai tikrai niekas niekam nepranešinėjo.
Tai ka man dabar daryti?
IRMOŠKE, padėk, kam ir kokia forma reikia pranešti VDI. Pas mus dirba du žmones ne visą darbo laiką ir jau seniai. Ir kiek žinau, tai tikrai niekas niekam nepranešinėjo.
Tai ka man dabar daryti?
N
2006-11-17 14:37
NERA
Sutartis gali įsigalioti ir sutarties sudarymo dieną, o darbuotojas gali pradėti dirbti ir vėliau.Bet koiu atveju sutartis negali įsigalioti vėliau nei darbuotojas pradeda dirbti.
N
2006-11-17 14:38
NERA
2011-09-11 05-11
Amanda rašė: O kodėl nagalima mažiau kaip pusę etato? Gali, tik apie dirbančius ne visą darbo laiką reikia pranešti VDI.
IRMOŠKE, padėk, kam ir kokia forma reikia pranešti VDI. Pas mus dirba du žmones ne visą darbo laiką ir jau seniai. Ir kiek žinau, tai tikrai niekas niekam nepranešinėjo.
Tai ka man dabar daryti?[/quote]
Atsiversk DI puslapį, ten net pavyzdžiai yra
Amanda rašė: O kodėl nagalima mažiau kaip pusę etato? Gali, tik apie dirbančius ne visą darbo laiką reikia pranešti VDI.
IRMOŠKE, padėk, kam ir kokia forma reikia pranešti VDI. Pas mus dirba du žmones ne visą darbo laiką ir jau seniai. Ir kiek žinau, tai tikrai niekas niekam nepranešinėjo.
Tai ka man dabar daryti?[/quote]
Atsiversk DI puslapį, ten net pavyzdžiai yra
B
2006-11-17 14:45
bondar
2011-09-11 05-11
laura9 rašė: Darbo sutarties sudarymo data turi sutapti su darbo sutarties įsigaliojimo data, ar aš teisi?
Pas viena pažystama buvo sodra atejusi ir darbo sutarties įsigaliojimo data buvo ne tokia pati kaip darbo diena, o veliau pradėjo dirbti, tai prisikabino kad jau įsigaliojo ir mokėkit žmogui.
laura9 rašė: Darbo sutarties sudarymo data turi sutapti su darbo sutarties įsigaliojimo data, ar aš teisi?
Pas viena pažystama buvo sodra atejusi ir darbo sutarties įsigaliojimo data buvo ne tokia pati kaip darbo diena, o veliau pradėjo dirbti, tai prisikabino kad jau įsigaliojo ir mokėkit žmogui.
L
2006-11-17 14:55
laura9
2011-09-11 05-11
bondar rašė:
laura9 rašė: Darbo sutarties sudarymo data turi sutapti su darbo sutarties įsigaliojimo data, ar aš teisi?
Pas viena pažystama buvo sodra atejusi ir darbo sutarties įsigaliojimo data buvo ne tokia pati kaip darbo diena, o veliau pradėjo dirbti, tai prisikabino kad jau įsigaliojo ir mokėkit žmogui.
O kaip jūs darote?
bondar rašė:
laura9 rašė: Darbo sutarties sudarymo data turi sutapti su darbo sutarties įsigaliojimo data, ar aš teisi?
Pas viena pažystama buvo sodra atejusi ir darbo sutarties įsigaliojimo data buvo ne tokia pati kaip darbo diena, o veliau pradėjo dirbti, tai prisikabino kad jau įsigaliojo ir mokėkit žmogui.
O kaip jūs darote?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui