Darbo sutartis

3 mėn., siekiant patikrinti,ar darbuotojas tinka sulygtam darbui.

Ačiu labai Rolf.

Tess, o as parasau taip.. nustatomas 3-men. isbandymo laikotarpis (darbdavio iniciatyva).

Manau kaip pavadinsi taip ir nepagadinsi ;)

Na taip. Ačiu.

Sveiki,
ar teisybė, kad darbo sutartis turi būti sudaryta prieš tris dienas, t.y. tik praėjus trims dienoms nuo jos sudarymo darbuotojas gal pradėt dirbt? Jeigu taip, tai tos trys turi būti darbo dienos ar trys kalendorinės dienos iš anksto ačiū

Galima sudaryti ir tą pačią dieną.
LR DK 99 str.
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
O kaip jus sutarsite tai jau jūsų reikalas.

būtinai dadėk, 3 mėn iki 2006 xx xx ir t.t.

Kursuose aiškino, kad jei norėsi atleisti anksčiau nei po 3 mėn., ir kad nebūtu konkrečiai tik 3 mėn., nes protingas koks nors darbuotojas gali papriekaištauti, kad jisai turi teise dirbti būtinai 3 mėn. Jau yra buve tokių teismų, kur darbuotojas yra apkaltines darbdavį ir laimėjęs.
Taip man aiškino teisininkė.

Ačiu.
Bet kažkaip ne labai supratau. Jeigu darbuotojas man netinka, tai aš turiu teisę jį atleisti, jeigu išbandymo laikotarpis nustatytas darbdavio iniciativa. LR DK 107 str.
Kodėl darbuotojas gali priekaištauti?

Pritariu Tess

Todėl ir rašoma 3 mėn. "Darbdavio iniciatyva". Kitas atvejis kai suteikiamas išbandymo laikotarpis "darbuotojo iniciatyva"

Aiškino taip, kad jei rasom tik 3 mėn., vadinasi turi išdirbti tuos 3 mėn., o jei jis mums jau nepatiko po dviejų mėn., o sutartyje parašyta kad 3 mėn, o ne iki 3 mėn.
Atleisk, kažkaip raštu nelabai gaunasi paaiškinti. Atrodo, kad tai yra visiška smulkmė, bet taip yra. Teismuose pasirodo kreipia į tą žodelį "iki", nes kai jisai yra, vadinasi galima atleisti ir nepasibaigus bandomąjam laikotarpiui.

Gal tu turi omeny situaciją, kai išbandymo laikotarpis nustatomas darbuotojo iniciativa?
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.

Nesvarbu kieno iniciatyva darbuotojo ar darbdavio, viskas galioja ir tas prašymas ar įsakymas pateiktas prieš 3 dienas. Tačiau turi būti duotas terminas iki, o ne konkretus, kaip mūsų atveju 3 mėn.

Aišku, aš ne teisininkė, bet man nesudaro jokio sunkumo darašyti žodelį "iki". Tiesiog aš tai patariau tau, nes man tai pasakė teisininkė, kuri tikrai manau už mane geriau žino.

o tas susitarimas dėl pradėjimo dirbti turi būti raštiškas ar užtenka žodžiu susitart

Na gerai lyg ir pradedu dabar suprasti, ką norėjot pasakyti.
Nustatomas išbandymo laikotarpis: iki 3 mėn. patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui. Ar taip?
Tik nesuprantu kam datą nurodyti? Juk jeigu nurodoma data, tai pagal mane tai lygiai tas pats kaip ir parašyti 3 mėn=iki 0000.00.00.

o tas susitarimas dėl pradėjimo dirbti turi būti raštiškas ar užtenka žodžiu susitart [/quote]

tai yra nurodoma DS. Yra punktai DS įsigalioja ir kitas punktas: darbuotojas pradeda dirbti.

[quote="Tess"]Na gerai lyg ir pradedu dabar suprasti, ką norėjot pasakyti.
Nustatomas išbandymo laikotarpis: iki 3 mėn. patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui. Ar taip?


Tu viską teisingai supratai, tik aš nemokėjau raštu aiškiai paauskinti, vat kur problema.

Man pačiai buna labai sunku kažka paaiškinti. Labai gerai tave suprantu.

Ačiū už supratimą, nes jau buvo atėjusi tokia mintis, kad čia tuoj gaisiu barti. Gero vakaro TESS.

mano sudarytose darbo sutartyse buvo nurodyta būtent toks pat užrašas dėl išbandymo laikotarpio, bet mus tikrino galima sakyt auditorė ir ji prisikabino prie žodelio "sulygtam", bet juk taip net DK rašoma, ir dar dėl to, kad kaip ji liepė DS sudarinėt prieš 3d.d. (o aš parašiau, kad pradeda dirbt tą pačią dieną) dėl to Jūsų ir pasiteiravau, nes DK skaičiau kitaip... Dabar dėl tų nesamonių reikalauja, kad perrašyčiau DS, betgi aš teisingai dariau ar ne