Darbo sutartis

o kas dabar keitėsi, kad negalima dėt papildomo lapo?

Tai gal nieko, tiesiog nėra prie pavyzdinės sutarties.. Tai svarstau ar galima pridėti, ar reikia šalių susitarimu pasirašyti sutikimą.

taigi niekas ir nesikeitė, kai keičiamas kuris nors DS punktas, tai ir rašomas tos sutarties priedas-pakeitimas. Ir dedami papildomi lapai.
sutartis gi pavyzdinė, galite pasidaryti savo, nusistatyti tvarką, kaip darote pakeitimus, papildomus susitarimus ir pan.

Ačiū

Sveiki, Kai nuo 2023m keičiasi MMA ar reikia informuoti darbuotojus raštu? Ar užtenka prie darbo sutarties prirašyti algos pakeitimą ?

jeigu sutartyje įrašyta, kad mokamas "LR Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga", tai nereikia nieko daryti.
Kaip vyriausybė keičia, tiek ir mokama, nereikia jokų DS pakeitimų ar informavimų.
Jeigu įrašyta konkreti suma 730 eur, tai kasmet ir darote tuos DS pakeitimus, nes suma vis kita.

Aš dėl atnaujintos darbo sutarties formos nuo 2022-08-01: ko nebuvo anksčiau - ten 6 punkte dabar reikia įrašyti Sodrą? Kaip teisingai rašyti - "VSDFV"? O kiti juridiniai asmenys - tai kokie gali būti variantai, neįsivaizduoju. Jei pvz. darbuotojui paprašius rašau pažymą savivaldybės socialiniam skyriui dėl darbuotojo darbo užmokesčio, jau tai asmens duomenų teikimas kitiems juridiniams asmenims ir turi būti įrašyta darbo sutartyje?

taip - sodros trumpinys VSDFV
nemanau, kad visus, kam teiksite kokią info, įmanoma numatyti ir surašyti: tai ir soc. skyrius, ir antstoliai, ir bankas, ir VMI, ir VSDFV, ir dar kokiam lizingui darbo sutarties paprašys darbuotojas ir t.t.
Tai jeigu jau rašote ten ką, tai geriau rašyt pagrindą VMI, VSDFV ir kt. juridiniams asmenims, pagal darbuotojo prašymą.
O šiaip gi darbo sutaties forma yra tik pavyzdinė - nėra privaloma. Pasidarote taip, kaip jums reikia, tik būtinosios sąlygos kad būtų pagal DK ir tiek.

Sveiki,

nauja direktorė nori pakeisti darbuotojų senos formos darbo sutartis į naujos, tuo pačiu pakeičiant kelias sutarties būtinas sąlygas, ir sako, kad, gavus darbuotojo sutikimą keisti darbo sutarties formą ir sąlygas, reikės rašyti įsakymą, kad ta forma keičiama. Pasak jos, tai būtina. Nesu apie tai girdėjus. O jūs?

tikrai ne.
Negirdėjus ir nebūtina, ir nereikia keistidarbo sutarčių, dėl formos.
Ta forma nėra privaloma, tik pavyzdinė, kiekviena įmonė pasidaro savo, svarbu, kad būtų būtinosios sąlygos.
O keičiant kažkurią iš būtinųjų sąlygų, daromas tik priedas-pakeitimas DS.
Gal tiesiog naujai jūsų direktorei dizainas negražus, tai todėl nori pakeisti pagal savo skonį.
Bet... ar ilgai ji bus direktore? kiek kartų tada būtų keičiamos visos sutartys pagla kiekvieno direktoriaus skonį???

Laba diena,
kilo klausimas, darbuotojas nori dirbti 0,8 etato (32 valandas per savaitę). Kaip parašyti darbo sutartyje, kad darbuotojas galėtų dirbti 4 d.d. per savaitę. Bet yra niuansas, kad tos 4 d.d. per savaitę gali kaitaliotis būti dirbamos ne visos iš eilės. Kai kurios pasitaikyti ir šeštadieniais.

tą patį klausimą užduokite vienoje temoje - nešokinėkit su juo per visas

Sveiki. Kokius dokumentus turi pildyti darbdavys, sudarant darbo sutartį, apart: DS, prašymas dėl priėmimo į darbą, prašymas dėl NPD taikymo, darbuotojo darbo instrukcijos.

Prašymus pildo darbuotojas, ne darbdavys.
Taigi dar turite pažindinti su visokiomis instrukcijomis, darbų saugos ir pareiginėm .

Ačiū. O kokia tai nauja forma dėl psichologinio, berods, spaudimo

Čia ne forma. O tvarka įmonėje turi būti patvirtinta Dėl prevencinių priemonių prieš smurtą ir bauginimą darbe, Su ja ir pažindinate.

Sveiki, darbuotojas dirbo 0,5 etato 4 val. 5 d. d., nuo rugpjūčio 21 d. keičiame darbo sutartį ir dirbs visu etatu 8 val. 5 d. d. pareigos liko tos pačios, ar reikia apie tokį sutarties pasikeitimą kažkaip informuoti sodrą. Ačiū.

Ne

Sveiki, gal kas turit ADR saugos specialisto darbo sutartį, ar nuorodą kur ieškoti

O kuo ji gali skirtis nuo kitų darbuotojų darbo sutarčių????
forma visiems darbuotojams, visų pareigų vienoda,
tik keičiasi vardas, pavardė, pareigos, darbo laikas, darbo užmokestis, priėmimo į darbą data