Darbo sutartis

Sveiki!
norėčiau pasikonsultuoti tokiu klausimu: naujai įregistruota įmonė, kolkas dirbr direktorius ir buhalteris, ar direktorius paskirtas akcininkų susirinkimo nutarimu, ar reikia der sudaryti su direktoriumi darbo sutartį ar ne? Ir direktorius ten pasirašo ir už darbdavį ir už darbuotoją?[color=blue][/color][i][/i]

Aišku, kad reik darbo sutarties ir direktorius pasirašo du kartus.

Darbo sutartis turi būti būtinai sudaryta, nes bet kok darbuotojas įmonėje turi būti įformintas pagal darbo sutartį. O jeigu direktorių paskyrė akcininkų susirinkimas, tai darbdavio vietoje pasirašo akcininko susirinkmo pirmininkas.

Ačiū-ačiū

sveiki,
Man iskilo toks klausimukas: kai priimamas darbuotojas i darba, sudaroma sutartis, jis raso prasyma priimti i darba, raso npd prasyma.Direktorius raso isakyma del darbuotojo priemimo i darba.
kai darbuotojas atleidziamas, direktorius raso isakyma del sutarties nutraukimo, darbuotojas raso prasyma atleisti is darbo ir pranesama sodrai.
Dabar man kilo toks klausimukas:
Kaip yra su datom?Kada turi buti parasytas darbuotojo prasymas priimti i darba ir kada turi buti parasytas npd prasymas bei direktorius isakymas del priemimo?
Kada turi buti parasytas prasymas atleisti is darbo ir isakymas del atleidimo?Sutartys pas mus kai kurios nenutrauktos, tai kaip dabar parasyti isakymus del nutraukimo direktoriaus, pagal ka orientuotis datas?Prasau atsakykit ku ogreiciau, kas galit, dekui

Priėmimo dokumentus visus galima forminti tą pačią dieną,
o atleidimo įforminimo data remiasi darbuotojo prašymu, nuo kada darbuotojas pageidauja išeiti, tada ir yra atleidžiamas, arba jei darbdavys pageidauja, turi atitirbti 14 k. dienų

(tęsinys) Arba atidirbti dar 3 dienas, čia jau DK niuansai, pasiskaityk

Žmogus prašyme priimti rašo nuo kada jis nori būti priimtas, o kada direktorius užvizuos nuo tada ir priimat , mes įsakymą rašome tos dienos , kada surašoma darbo sutartis, o įsakyme nurodome pagal direktoriaus uzvizavimą. Atleidžiant prašyme žmogus nurodo kada nori būti atleistas, bet čia kaip direktorius nuspręs gali atleisti tą pačią dieną arba po 14d.Įsakymas rašomas, gavus darbuotojo prašymą su direktoriaus visa.

aciu:)

Dėl priėmimo įforminimo:
Darbų saugą tvarkanti firma pvz. iš mūsų reikalavo sudaryti darbo sutartis ne pirmą darbuotojo darbo dieną, bet dieną prieš tai. Jie remiasi DK 99 str. 5 p.- darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
P.s. nors tikrino VDI- nerado pažeidimo, kai darbo sutartis sudaryta darbuotojo pirmą darbo dieną .

Pas mus darbo inspektorius per patikrinimą tą patį akcentavo: darbo sutarties data būtinai turi būti viena diena ankstesnė už darbo pradžios datą.

o tada vigi atveju, kada turi buti rasytas darbuotojo prasymas priimti, prasymas npd ir isakymas?Diena anksciau ar kai jis pradeda dirbti?

Pvz.: Žmogus parašo prašymą 2005-12-19(20,21,22) priimti į darbą nuo 2005-12-23:
1. Darbo sutarties data turi būti 2005-12-22;
2. Įsakymo apie priėmimą data 2005-12-23, jei pildai jau paruoštą formą (perku tokias formas, tai jose yra tik priėmimo į darbą data); jei įsakymas spausdinamas - gali būt ir 2005-12-22 ir 12-23, nurodant priėmimo į darbą datą;
3. prašymą rašo jau priimtas darbuotojas, reiškias 2006-12-23 (pas mus buhalterė priima šiuos prašymus tik iš jau dirbančių).

[quote=Vigi]
Pvz.: Žmogus parašo prašymą 2005-12-19(20,21,22) priimti į darbą nuo 2005-12-23:
1. Darbo sutarties data turi būti 2005-12-22;
2. Įsakymo apie priėmimą data 2005-12-23, jei pildai jau paruoštą formą (perku tokias formas, tai jose yra tik priėmimo į darbą data); jei įsakymas spausdinamas - gali būt ir 2005-12-22 ir 12-23, nurodant priėmimo į darbą datą;
3. prašymą
klausimas ne i tema, o ka yra tokiu isakymu formu pirkti kur

Kažkada pirkau Pačiolio knygynėlyje, dabar jas tik padauginu ir naudoju. Galiu atsiųsti faksu, tik fakso aparatas gali iškraipyt. Neseniai mačiau Mokesčių srauto parduotuvėj "Blankai" prie Hyper Rimi parduotuvės Savanorių pr. Vilniuje.

na acu, bet pas mus faksas kazka sugedes, pabandysiu parduotuvei pasiziureti

Sveiki, pritrūkau Darbo sutartyje eilučių pakeitimams surašyti. Įdomu, kaip jūs darote. Keitėm darbuotojo etatą (dirbo pilnu etatu, paskui laikinai 0,5 etato), po to kėlėm atlyginimą ir viskas - nėra kur rašyt pakeitimų. Gal ką patartumėt?

Pasinaudok sutarties antru lapu Darbo sutartis.doc

Ačiū ,miela gIlona
Linkiu Dosnaus Kalėdų Senelio!

O man švenčių progą iškilo toks klausimukas.
Koks tikslas darbuotojo prašymo ir įsakymo priėmimo į darbą, jeigu visos aptartos sąlygos atspindi sutartyje ir tas susitarimas patvirtinamas parašais. Ar tikrai reikia to popierizmo