Darbo sutartis
M
2006-02-03 14:10
migele
2011-09-11 03-59
mazhke rašė:
migele rašė: norėjau užduoti štai tokį klausimą, tik perdaug neklausinėkit, kodėl, nes taip reikėjo.
vienu laikotarpiu buvo padidintas atlyginimas, t.y. švenčių laikotarpiu, kai padidėjęs darbų mastas, na o dabar įmonės darbuotojas rašo prašymą, kad jam būtų mokamas toks pat atlyginimas, koks ir buvo priskaičiuojamas prieš jį padidinant.
Kaip tokiu atveju pasielgti?
Dėėti vadovo vizą ir įrašyti darbo sutartyje pakeitimą? Kaip manote?
O kaip tas atlyginimas buvo padidintas? rasant DS pakeitima ar tiesiog laikinai padidintas isakymu? As pvz kai laikinai didinamas rasau isakyma del to menesio ar 2 menesiu atlyginimo laikino padidinimo, tiksliau vienkartinio priedo, o kaip pas tave buvo?
ne, aš nerašiau, kad laikinai didinamas, tipo turėjau mintyje, kad padidėjęs darbų mastas tęsis, na o jis dabar sumažėjo.
mazhke rašė:
migele rašė: norėjau užduoti štai tokį klausimą, tik perdaug neklausinėkit, kodėl, nes taip reikėjo.
vienu laikotarpiu buvo padidintas atlyginimas, t.y. švenčių laikotarpiu, kai padidėjęs darbų mastas, na o dabar įmonės darbuotojas rašo prašymą, kad jam būtų mokamas toks pat atlyginimas, koks ir buvo priskaičiuojamas prieš jį padidinant.
Kaip tokiu atveju pasielgti?
Dėėti vadovo vizą ir įrašyti darbo sutartyje pakeitimą? Kaip manote?
O kaip tas atlyginimas buvo padidintas? rasant DS pakeitima ar tiesiog laikinai padidintas isakymu? As pvz kai laikinai didinamas rasau isakyma del to menesio ar 2 menesiu atlyginimo laikino padidinimo, tiksliau vienkartinio priedo, o kaip pas tave buvo?
ne, aš nerašiau, kad laikinai didinamas, tipo turėjau mintyje, kad padidėjęs darbų mastas tęsis, na o jis dabar sumažėjo.
K
2006-02-03 14:18
Kozete
2011-09-11 03-59
migele rašė: Na, aš manau, kad įsakymą tu rašai vadovaudamasi kažkokiu teisės aktu, pavyzdžiui darbo kodeksu, LRV nutarimuir pan. Todėl visą laiką įsakymuose rašau, kad vadovaudamasi, pavyzdžiui, 197 str. (darbo apmokėjimas, kai padidinamas darbų mastas), UAB "xxx" juristui padidinamas darbo užmokestis... (ir visokios kitos "subtilybės")" o jau po to darbo sutartyje įrašau to įsakymo datą ir Nr.
O jeigu tiesiog periodiškai didėja atlyginimas? Ar gi taip negalima rašyti (kaip rašau aš)?
migele rašė: Na, aš manau, kad įsakymą tu rašai vadovaudamasi kažkokiu teisės aktu, pavyzdžiui darbo kodeksu, LRV nutarimuir pan. Todėl visą laiką įsakymuose rašau, kad vadovaudamasi, pavyzdžiui, 197 str. (darbo apmokėjimas, kai padidinamas darbų mastas), UAB "xxx" juristui padidinamas darbo užmokestis... (ir visokios kitos "subtilybės")" o jau po to darbo sutartyje įrašau to įsakymo datą ir Nr.
O jeigu tiesiog periodiškai didėja atlyginimas? Ar gi taip negalima rašyti (kaip rašau aš)?
M
2006-02-03 14:19
mazhke
Tai DS darei pakeitima? Jei taip tai dabar kai darbuotojas parase prasyma kad moketu toki atlyginima koks buvo (kaip suprantu mazesni?) reik vadovo vizos, tada pagal ta prasyma reik isakymo pvz:
"atsizvelgdamas i vardenio pavardenio prasyma isakau nuo (data) moketi darbuotojui toki ir toki atlyginima"
Butinai isakyme turi buti sutikimas darbuotojo.
"Susipazinau ir sutinku"
Ir padarai tada DS pakeitima. kaip teisini pagrinda nurodai to isakymo nr.
Manau taip. Jei tavo klausima teisingai supratau.
"atsizvelgdamas i vardenio pavardenio prasyma isakau nuo (data) moketi darbuotojui toki ir toki atlyginima"
Butinai isakyme turi buti sutikimas darbuotojo.
"Susipazinau ir sutinku"
Ir padarai tada DS pakeitima. kaip teisini pagrinda nurodai to isakymo nr.
Manau taip. Jei tavo klausima teisingai supratau.
M
2006-02-03 14:24
mazhke
2011-09-11 03-59
Kozete rašė: Ne, žmogui pakeltas atlyginimas.
juk rasei kad darbuotojas raso prasyma kad butu mokamas toks pat atlyginimas koks buvo iki pakelimo? Ar ne?
Kozete rašė: Ne, žmogui pakeltas atlyginimas.
juk rasei kad darbuotojas raso prasyma kad butu mokamas toks pat atlyginimas koks buvo iki pakelimo? Ar ne?
K
2006-02-03 14:28
Kozete
2011-09-11 03-59
mazhke rašė:
Kozete rašė: Ne, žmogui pakeltas atlyginimas.
juk rasei kad darbuotojas raso prasyma kad butu mokamas toks pat atlyginimas koks buvo iki pakelimo? Ar ne?
Kur taip rašiau?
mazhke rašė:
Kozete rašė: Ne, žmogui pakeltas atlyginimas.
juk rasei kad darbuotojas raso prasyma kad butu mokamas toks pat atlyginimas koks buvo iki pakelimo? Ar ne?
Kur taip rašiau?
S
2006-02-03 14:41
Stirna
Mes DU pakeitimo pagrindu laikome ISAKYMA del jo pakeitimo, kuriame jokiu nuorodu i DK str.del ko konkretaus darbuotojo atlyginimo dydis keiciamas - nenurodome.
Remiantis siuo isakymu, su kuriuo darbuot.pasirasytinai supazindinamas, daromi pakeitimai ir jo darbo sutartyje.
Remiantis siuo isakymu, su kuriuo darbuot.pasirasytinai supazindinamas, daromi pakeitimai ir jo darbo sutartyje.
M
2006-02-03 14:57
migele
2011-09-11 03-59
Kozete rašė:
mazhke rašė:
Kozete rašė: Ne, žmogui pakeltas atlyginimas.
juk rasei kad darbuotojas raso prasyma kad butu mokamas toks pat atlyginimas koks buvo iki pakelimo? Ar ne?
Kur taip rašiau?
Viskas gerai Kozete, čia jūs susimaišėt, aš klausiau dėl pamažinto atlyginimo įforminimo. Ačiū abejoms už komentarus, širdingai dėkinga. PAsinaudosiu patarimu
Kozete rašė:
mazhke rašė:
Kozete rašė: Ne, žmogui pakeltas atlyginimas.
juk rasei kad darbuotojas raso prasyma kad butu mokamas toks pat atlyginimas koks buvo iki pakelimo? Ar ne?
Kur taip rašiau?
Viskas gerai Kozete, čia jūs susimaišėt, aš klausiau dėl pamažinto atlyginimo įforminimo. Ačiū abejoms už komentarus, širdingai dėkinga. PAsinaudosiu patarimu
M
2006-02-03 15:03
migele
2011-09-11 03-59
Kozete rašė:
migele rašė: Na, aš manau, kad įsakymą tu rašai vadovaudamasi kažkokiu teisės aktu, pavyzdžiui darbo kodeksu, LRV nutarimuir pan. Todėl visą laiką įsakymuose rašau, kad vadovaudamasi, pavyzdžiui, 197 str. (darbo apmokėjimas, kai padidinamas darbų mastas), UAB "xxx" juristui padidinamas darbo užmokestis... (ir visokios kitos "subtilybės")" o jau po to darbo sutartyje įrašau to įsakymo datą ir Nr.
O jeigu tiesiog periodiškai didėja atlyginimas? Ar gi taip negalima rašyti (kaip rašau aš)?
jis negali pats didėti, vistiek turi būti ka-koks teisinis pagrindas. PAvyzdžiui "Minimalkė" didėja priėmus LRV nutarimą, kokiems nors statutiniams drbuotojams didėja sulig stažu koeficientas arba su laipsnio gavimu ir pan. O čia dėl padidėjimo net nežinau.
turbūt tave reikia suprasti taip, kad darbuotojas gerai dirba ir šiaip visa kas pas jį gerai einasi, ir darbdavys jam kelia etatinį. Tada paprasčiausiai nuorodos į jokį teisės aktą ir nedaryk.
Kozete rašė:
migele rašė: Na, aš manau, kad įsakymą tu rašai vadovaudamasi kažkokiu teisės aktu, pavyzdžiui darbo kodeksu, LRV nutarimuir pan. Todėl visą laiką įsakymuose rašau, kad vadovaudamasi, pavyzdžiui, 197 str. (darbo apmokėjimas, kai padidinamas darbų mastas), UAB "xxx" juristui padidinamas darbo užmokestis... (ir visokios kitos "subtilybės")" o jau po to darbo sutartyje įrašau to įsakymo datą ir Nr.
O jeigu tiesiog periodiškai didėja atlyginimas? Ar gi taip negalima rašyti (kaip rašau aš)?
jis negali pats didėti, vistiek turi būti ka-koks teisinis pagrindas. PAvyzdžiui "Minimalkė" didėja priėmus LRV nutarimą, kokiems nors statutiniams drbuotojams didėja sulig stažu koeficientas arba su laipsnio gavimu ir pan. O čia dėl padidėjimo net nežinau.
turbūt tave reikia suprasti taip, kad darbuotojas gerai dirba ir šiaip visa kas pas jį gerai einasi, ir darbdavys jam kelia etatinį. Tada paprasčiausiai nuorodos į jokį teisės aktą ir nedaryk.
M
2006-02-13 11:03
migele
2011-09-11 03-59
Dewa rašė: O gal kas turite darbo sutarčių registravimo žurnalą?
Please
Štai, gaudyk
DS registravim zurn.doc
Dewa rašė: O gal kas turite darbo sutarčių registravimo žurnalą?
Please
Štai, gaudyk
DS registravim zurn.doc
M
2006-02-13 11:04
migele
oi, netyčia du kartus prisegiau (nu čia, kaip sakant, jeigu vienas susidėvėtų anksčiau laiko)
M
2006-02-13 11:13
migele
2011-09-11 03-59
Dewa rašė: Ačiū
Einu registruoti
nėra už ką. pakeičiau truputį failiuką, nes šiek tiek informacijos nereikalingos buvau prisegusi.
Dewa rašė: Ačiū
Einu registruoti
nėra už ką. pakeičiau truputį failiuką, nes šiek tiek informacijos nereikalingos buvau prisegusi.
K
2006-02-14 12:55
kliudzew
Sveiki,
is anksto dekingas uz pagalba:)
norejau paklausti, ar UAB'e uztenka puse etato dirbancio zmogaus.?
Ar, kad imone veiktu, turi dirbti zmogus pilnu etatu?
jeigu zinote kur tiksliai tai aprasyta(istatymas, nutarimas or smth.), butu saunu jei parasytumet
sirdingai,
AB.
is anksto dekingas uz pagalba:)
norejau paklausti, ar UAB'e uztenka puse etato dirbancio zmogaus.?
Ar, kad imone veiktu, turi dirbti zmogus pilnu etatu?
jeigu zinote kur tiksliai tai aprasyta(istatymas, nutarimas or smth.), butu saunu jei parasytumet
sirdingai,
AB.
D
2006-02-14 13:23
Dewa
Tikriausiai, jei žmogus dirbs ne mažiau nei puse etato, viskas OK.
Jei mažiau, skaityti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Jei mažiau, skaityti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
S
2006-02-22 18:57
Senetra
laba vakara,
gal galite atsiusti darbo sutarties faila???
ta kuri turiu neatsidaro
aciu
gal galite atsiusti darbo sutarties faila???
ta kuri turiu neatsidaro
aciu
L
2006-02-22 19:17
Loreta13
2011-09-11 04-00
Senetra rašė: laba vakara,
gal galite atsiusti darbo sutarties faila???
ta kuri turiu neatsidaro
aciu
tax.lt/modules.php?name=Downloads&d_o...
Smagu gaut "ant lėkštutės"
Kažkas parašė sutartį
Kažkas jums nuorodą įdėjo
Nes failuose nemokate ieškot....o gal tingite
Senetra rašė: laba vakara,
gal galite atsiusti darbo sutarties faila???
ta kuri turiu neatsidaro
aciu
tax.lt/modules.php?name=Downloads&d_o...
Smagu gaut "ant lėkštutės"
Kažkas parašė sutartį
Kažkas jums nuorodą įdėjo
Nes failuose nemokate ieškot....o gal tingite
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui