Darbo sutartis
L
2006-01-06 06:29
Linda6
Negali, kažkur diskusinome su Loreta, dabar nerandu.Įdarbinkite ją nors kelioms val per dieną. 
dalka
554
2006-01-06 06:37
dalka
Teko konsultuotis šiuo klausimu ir mokesčiuose, ir darbo inspekcijoj. Visur ta pati daina: kad šeimos nariai IĮ GALi dirbti be darbo sutarties. Tik niekas nepaaiškino kodėl 
L
2006-01-06 06:43
Linda6
Daug tik visi šneka, bet ,kai atsiras problemos, tada tikrai kentėsite Jūs.Arba gaukite iš jų raštišką išaiškinimą, bet aš nerizikuočiau tokiu atveju, nes neduok Dieve, koks nors nelaimingas atsitikimas... 
dalka
554
2006-01-06 08:05
dalka
Mano atveju tai rizikos jokios, jeigu tai būtų vadovas, samdomi darbuotojai, tada, žinoma, nerizikuotume. Bet šiaip įdomu, aš dar vis naiviai tikiuosi, kad kur nors yra toks dalykas parašytas ir kas nors kada nors suras
Gal tikrai reiks raštišką paklausimą nusiųst...
Gal tikrai reiks raštišką paklausimą nusiųst...
klaudia
818
2006-01-30 11:29
klaudia
O jeigu darbuotojas mirė (ne darbo metu) ką reiktų įrašyti darbo sutartis nutraukta teisinį pagrindą?
K
2006-02-03 09:15
Kozete
Gal kas galėtumėte prisegti darbo sutarties priedą, kur galėčiau rašyti pakeitimus.
Labai ačiū
Labai ačiū
K
2006-02-03 09:44
Kozete
Ir gal dar galėtumėte pasakyti, kokį DS punktą rašyti įsakyme, keičiant DU, kai jis jau vieną kartą buvo keistas ir pakeitimas parašytas ten kur yra įrašas - darbo sutartis pakeista.
M
2006-02-03 10:37
mazhke
as tokius priedus segu prie sutarties kai nera kur pakeitimu rasyti. O keisdama DS rasau ta pati punkta kur sudarant sutarti buvo nurodytas DU.
priedas sut.doc
M
2006-02-03 11:02
migele
2011-09-11 03-59
Kozete rašė: Gal kas galėtumėte prisegti darbo sutarties priedą, kur galėčiau rašyti pakeitimus.
Labai ačiū
Labutis, prašome, darbo sutarties tesinys.doc
Kozete rašė: Gal kas galėtumėte prisegti darbo sutarties priedą, kur galėčiau rašyti pakeitimus.
Labai ačiū
Labutis, prašome, darbo sutarties tesinys.doc
M
2006-02-03 12:42
migele
2011-09-11 03-59
Kozete rašė: Ir gal dar galėtumėte pasakyti, kokį DS punktą rašyti įsakyme, keičiant DU, kai jis jau vieną kartą buvo keistas ir pakeitimas parašytas ten kur yra įrašas - darbo sutartis pakeista.
truputuką nesuprantu tavo klausime
tu nori rašyti darbo sutarties punktą į įsakymą? to visai nereikia, reikia greičiau į darbo sutarties pakeitimus įrašyti įsakymo datą ir numerį
Kozete rašė: Ir gal dar galėtumėte pasakyti, kokį DS punktą rašyti įsakyme, keičiant DU, kai jis jau vieną kartą buvo keistas ir pakeitimas parašytas ten kur yra įrašas - darbo sutartis pakeista.
truputuką nesuprantu tavo klausime
tu nori rašyti darbo sutarties punktą į įsakymą? to visai nereikia, reikia greičiau į darbo sutarties pakeitimus įrašyti įsakymo datą ir numerį
M
2006-02-03 12:43
migele
2011-09-11 03-59
klaudia rašė: O jeigu darbuotojas mirė (ne darbo metu) ką reiktų įrašyti darbo sutartis nutraukta teisinį pagrindą?
darbo sutarties nutraukimą konkrečiai reglamentuoja LR Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)
klaudia rašė: O jeigu darbuotojas mirė (ne darbo metu) ką reiktų įrašyti darbo sutartis nutraukta teisinį pagrindą?
darbo sutarties nutraukimą konkrečiai reglamentuoja LR Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)
M
2006-02-03 12:44
migele
2011-09-11 03-59
migele rašė:
klaudia rašė: O jeigu darbuotojas mirė (ne darbo metu) ką reiktų įrašyti darbo sutartis nutraukta teisinį pagrindą?
darbo sutarties nutraukimą konkrečiai reglamentuoja LR Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)
oi, aš turėjau mintyje, kad būtent šiuo atveju...
migele rašė:
klaudia rašė: O jeigu darbuotojas mirė (ne darbo metu) ką reiktų įrašyti darbo sutartis nutraukta teisinį pagrindą?
darbo sutarties nutraukimą konkrečiai reglamentuoja LR Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)
oi, aš turėjau mintyje, kad būtent šiuo atveju...
K
2006-02-03 12:50
Kozete
2011-09-11 03-59
migele rašė: truputuką nesuprantu tavo klausime
tu nori rašyti darbo sutarties punktą į įsakymą? to visai nereikia, reikia greičiau į darbo sutarties pakeitimus įrašyti įsakymo datą ir numerį
Aš tai rašau taip:
Įsakau pakeisti UAB „XXXX“ dirbančio juristo ........................................, a/k .................................... sutarties Nr.54 (2005-01-20) 3 punktą ir nuo š.m.vasario 01 d padidinti priskaičiuotą mėnesinį atlyginimą iki .... Lt.
migele rašė: truputuką nesuprantu tavo klausime
tu nori rašyti darbo sutarties punktą į įsakymą? to visai nereikia, reikia greičiau į darbo sutarties pakeitimus įrašyti įsakymo datą ir numerį
Aš tai rašau taip:
Įsakau pakeisti UAB „XXXX“ dirbančio juristo ........................................, a/k .................................... sutarties Nr.54 (2005-01-20) 3 punktą ir nuo š.m.vasario 01 d padidinti priskaičiuotą mėnesinį atlyginimą iki .... Lt.
M
2006-02-03 13:08
mazhke
2011-09-11 03-59
migele rašė:
klaudia rašė: O jeigu darbuotojas mirė (ne darbo metu) ką reiktų įrašyti darbo sutartis nutraukta teisinį pagrindą?
darbo sutarties nutraukimą konkrečiai reglamentuoja LR Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)
Nesutinku. LR DK 206 str. 2d. reglamentuoja ne DS nutraukima, o darbo uzmokescio mokejima darbbuotojui mirus, o LR DK 124 str. 3 d. reglamentuoja DS nutraukima darbuotojui mirus, todel i DS kaip teisini pagrinda reik rasyti 124 str. 3 d.
Buvau su tuo susidurusi ir konsultavausi su DI.
migele rašė:
klaudia rašė: O jeigu darbuotojas mirė (ne darbo metu) ką reiktų įrašyti darbo sutartis nutraukta teisinį pagrindą?
darbo sutarties nutraukimą konkrečiai reglamentuoja LR Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)
Nesutinku. LR DK 206 str. 2d. reglamentuoja ne DS nutraukima, o darbo uzmokescio mokejima darbbuotojui mirus, o LR DK 124 str. 3 d. reglamentuoja DS nutraukima darbuotojui mirus, todel i DS kaip teisini pagrinda reik rasyti 124 str. 3 d.
Buvau su tuo susidurusi ir konsultavausi su DI.
M
2006-02-03 13:15
migele
2011-09-11 03-59
mazhke rašė:
migele rašė:
klaudia rašė: O jeigu darbuotojas mirė (ne darbo metu) ką reiktų įrašyti darbo sutartis nutraukta teisinį pagrindą?
darbo sutarties nutraukimą konkrečiai reglamentuoja LR Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)
Nesutinku. LR DK 206 str. 2d. reglamentuoja ne DS nutraukima, o darbo uzmokescio mokejima darbbuotojui mirus, o LR DK 124 str. 3 d. reglamentuoja DS nutraukima darbuotojui mirus, todel i DS kaip teisini pagrinda reik rasyti 124 str. 3 d.
Buvau su tuo susidurusi ir konsultavausi su DI.
aišku, kad taip, tu teisi. teisinis pagrindas 124 str. 3 d. Pasitaisau, sorry, parašiau iš atminties, nes buvau ir su tuo, ir su tuo straipsniu irgi susidūrusi. Taip kad iš karto nurodėme du straipsnius, kuriais ji turėtų vadovautis šioje situacijoje
mazhke rašė:
migele rašė:
klaudia rašė: O jeigu darbuotojas mirė (ne darbo metu) ką reiktų įrašyti darbo sutartis nutraukta teisinį pagrindą?
darbo sutarties nutraukimą konkrečiai reglamentuoja LR Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)
Nesutinku. LR DK 206 str. 2d. reglamentuoja ne DS nutraukima, o darbo uzmokescio mokejima darbbuotojui mirus, o LR DK 124 str. 3 d. reglamentuoja DS nutraukima darbuotojui mirus, todel i DS kaip teisini pagrinda reik rasyti 124 str. 3 d.
Buvau su tuo susidurusi ir konsultavausi su DI.
aišku, kad taip, tu teisi. teisinis pagrindas 124 str. 3 d. Pasitaisau, sorry, parašiau iš atminties, nes buvau ir su tuo, ir su tuo straipsniu irgi susidūrusi. Taip kad iš karto nurodėme du straipsnius, kuriais ji turėtų vadovautis šioje situacijoje
M
2006-02-03 13:23
migele
2011-09-11 03-59
Kozete rašė:
migele rašė: truputuką nesuprantu tavo klausime
tu nori rašyti darbo sutarties punktą į įsakymą? to visai nereikia, reikia greičiau į darbo sutarties pakeitimus įrašyti įsakymo datą ir numerį
Aš tai rašau taip:
Įsakau pakeisti UAB „XXXX“ dirbančio juristo ........................................, a/k .................................... sutarties Nr.54 (2005-01-20) 3 punktą ir nuo š.m.vasario 01 d padidinti priskaičiuotą mėnesinį atlyginimą iki .... Lt.
Na, aš manau, kad įsakymą tu rašai vadovaudamasi kažkokiu teisės aktu, pavyzdžiui darbo kodeksu, LRV nutarimuir pan. Todėl visą laiką įsakymuose rašau, kad vadovaudamasi, pavyzdžiui, 197 str. (darbo apmokėjimas, kai padidinamas darbų mastas), UAB "xxx" juristui padidinamas darbo užmokestis... (ir visokios kitos "subtilybės")" o jau po to darbo sutartyje įrašau to įsakymo datą ir Nr.
Kozete rašė:
migele rašė: truputuką nesuprantu tavo klausime
tu nori rašyti darbo sutarties punktą į įsakymą? to visai nereikia, reikia greičiau į darbo sutarties pakeitimus įrašyti įsakymo datą ir numerį
Aš tai rašau taip:
Įsakau pakeisti UAB „XXXX“ dirbančio juristo ........................................, a/k .................................... sutarties Nr.54 (2005-01-20) 3 punktą ir nuo š.m.vasario 01 d padidinti priskaičiuotą mėnesinį atlyginimą iki .... Lt.
Na, aš manau, kad įsakymą tu rašai vadovaudamasi kažkokiu teisės aktu, pavyzdžiui darbo kodeksu, LRV nutarimuir pan. Todėl visą laiką įsakymuose rašau, kad vadovaudamasi, pavyzdžiui, 197 str. (darbo apmokėjimas, kai padidinamas darbų mastas), UAB "xxx" juristui padidinamas darbo užmokestis... (ir visokios kitos "subtilybės")" o jau po to darbo sutartyje įrašau to įsakymo datą ir Nr.
M
2006-02-03 13:27
migele
norėjau užduoti štai tokį klausimą, tik perdaug neklausinėkit, kodėl, nes taip reikėjo.
vienu laikotarpiu buvo padidintas atlyginimas, t.y. švenčių laikotarpiu, kai padidėjęs darbų mastas, na o dabar įmonės darbuotojas rašo prašymą, kad jam būtų mokamas toks pat atlyginimas, koks ir buvo priskaičiuojamas prieš jį padidinant.
Kaip tokiu atveju pasielgti?
Dėėti vadovo vizą ir įrašyti darbo sutartyje pakeitimą? Kaip manote?
vienu laikotarpiu buvo padidintas atlyginimas, t.y. švenčių laikotarpiu, kai padidėjęs darbų mastas, na o dabar įmonės darbuotojas rašo prašymą, kad jam būtų mokamas toks pat atlyginimas, koks ir buvo priskaičiuojamas prieš jį padidinant.
Kaip tokiu atveju pasielgti?
Dėėti vadovo vizą ir įrašyti darbo sutartyje pakeitimą? Kaip manote?
M
2006-02-03 13:38
mazhke
2011-09-11 03-59
migele rašė: norėjau užduoti štai tokį klausimą, tik perdaug neklausinėkit, kodėl, nes taip reikėjo.
vienu laikotarpiu buvo padidintas atlyginimas, t.y. švenčių laikotarpiu, kai padidėjęs darbų mastas, na o dabar įmonės darbuotojas rašo prašymą, kad jam būtų mokamas toks pat atlyginimas, koks ir buvo priskaičiuojamas prieš jį padidinant.
Kaip tokiu atveju pasielgti?
Dėėti vadovo vizą ir įrašyti darbo sutartyje pakeitimą? Kaip manote?
O kaip tas atlyginimas buvo padidintas? rasant DS pakeitima ar tiesiog laikinai padidintas isakymu? As pvz kai laikinai didinamas rasau isakyma del to menesio ar 2 menesiu atlyginimo laikino padidinimo, tiksliau vienkartinio priedo, o kaip pas tave buvo?
migele rašė: norėjau užduoti štai tokį klausimą, tik perdaug neklausinėkit, kodėl, nes taip reikėjo.
vienu laikotarpiu buvo padidintas atlyginimas, t.y. švenčių laikotarpiu, kai padidėjęs darbų mastas, na o dabar įmonės darbuotojas rašo prašymą, kad jam būtų mokamas toks pat atlyginimas, koks ir buvo priskaičiuojamas prieš jį padidinant.
Kaip tokiu atveju pasielgti?
Dėėti vadovo vizą ir įrašyti darbo sutartyje pakeitimą? Kaip manote?
O kaip tas atlyginimas buvo padidintas? rasant DS pakeitima ar tiesiog laikinai padidintas isakymu? As pvz kai laikinai didinamas rasau isakyma del to menesio ar 2 menesiu atlyginimo laikino padidinimo, tiksliau vienkartinio priedo, o kaip pas tave buvo?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui