Pagal šitą sprendžiu, kad galima:

27. Ar individualios įmonės savininkas per metus gali išsiimti daugiau nei 5 000 eurų grynaisiais pinigais iš pelno? Ar pinigų išsiėmimas iš pelno yra sandoris?(paskelbimo data 2022-12-22)
Individualios įmonės (IĮ) savininko kiekviena pinigų ar turto paėmimo iš IĮ operacija laikoma sandoriu ir nuo 2022-11-01, įsigaliojus AGPRĮ, atsiskaitymai, taip pat bet kokie kiti mokėjimai pagal tokius sandorius gali būti atliekami grynaisiais pinigais, jeigu jie neviršija 5 000 eurų arba šią sumą atitinkančios sumos užsienio valiuta. Kai sandorio sudarymo metu iš anksto yra žinoma sandorio suma ir ji viršija 5 000 eurų, tokiu atveju, visi atsiskaitymai ar mokėjimai turi būti atliekami negrynaisiais pinigais.

Minėta suma skaičiuojama ne laikotarpiui (dienai, mėnesiui, metams), o atsiskaitymui ir / ar bet kokiam kitam mokėjimui pagal kiekvieną sandorį. Kiekvienas pinigų paėmimas iš IĮ laikytinas atskiru sandoriu, jei nėra sandorio skaidymo požymių.

www.vmi.lt/evmi/duk-apie-atsiskaitymus-gr...

o jei deklaruojame pvz kas mėnesį SAV pranešime MMA, sumokame VSD ir PSD, bet asmeniniams poreikiams išsiimame ne taip tvarkingai. Per metus susidarys 12 MMA*2 išmokėtų asmeniniams poreikiams lėšų. Esmė, kad 2023 metais nebuvo jokių išmokų nariui, kaip asmeniniams poreikiams. Galvoju gal sutvarkyti eitų pakeičiant kitas išmokas gautas nario iš MB. PVZ antiišlaidžius. Bet jie per 2023 metus daryti ne kas mėnesį ir didesnėmis sumomis. Tai galvoju kaip su psd būtų. Su vsd viskas ok, bendroje sumoje, sudeklaravus dabar pagal faktą, gautusi tie 12*MMA*2. Bet su psd jau keblu. Nes jei parodau, kad ne kas mėnesį mokėtos išmokos asmeniniams poreikiams, už tuos mėnesius psd vis tiek reikėtų mokėti, nes narys niekur kitur nedirba. O už tuos mėnesius, kai asmeniniams poreikiams pataisyčiau, kad mokėta, gautųsi 5 mokėjimai ir didesnėmis sumomis. Automatiškai už tuos 5 mėnesius turėčiau skaičiuoti nuo fakto psd, o ne nuo minimumo palikti, kaip dabar, kad yra sudeklaruota. Ir šioje vietoje galvoju, psd neišsilygins metų eigoje, kaip vsd mokestis. O išaugs.
Nežinau ar supratote, ką norėjau pasakyti

Dėl asmeniniams poreikiams skirtų lėšų nariui išmokėjimo ir apmokestinimo, ar gerai suprantu:

1. Jei nori narys uždirbti už 2023 metus metų stažą, reikia būti išsimokėjus 20160 eur sau, kaip asmeniniams poreikiams lėšas. Vadinasi reikia uždirbti 20160 eur grynojo pelno? Nes šie mokėjimai MBĮ prilyginami avansu išsimokamam pelnui.

2. Apmokestiname taip - 20160 eur pasidaro pavedimą sau narys, 1696,44 eur sumokės sodrai, 4032 eur GPM sumokės pats, metams pasibaigus. Mokesčiai priskaičiuojami, neišskaičiuojami.

Ar nesuklydau kur?

Ką praleidau. O kur dingo mūsų programos kūrėjas?

O pats darbo valandų skaičius į dieną labai skirtingas, nuo poros iki devynių valandų. Man kažkaip atrodo logiškiausia paimti tą maximumą 120 val ir padalint iš to mėnesio darbo dienų skaičiaus, kai dirbama 5 d.d. per savaitę. Vis vien tabelio ši eilutė skaičiavimui įtakos neturės. Skaičiuosiu su koeficientu. Pasitaisau: įtakos turės, nes koeficientą skaičiuojant reikia įvertinti pagal grafiką privalomas dirbti valandas. O čia jau nežinau tuomet kokias imti jas.

Šiaip plius minus žmogus dirba nuo pirmadienio iki penktadienio. Bet tai nėra niekur apibrėžta, tiesiog žmogui taip norisi.

Darbo laiko norma apibrėžta mėnesiu, ne savaite. Nurodyta kiek per mėnesį minimaliai užtikrinam darbo valandų ir kiek maksimaliai valandų.

Darbuotojas dirba kintančiu darbo laiku. Per kiek laiko padaro sutartą darbą, tiek ir pasižymi savarankiškai. Mėnesio gale mes pagal faktiškai išdirbtas valandas ir sulygtą valandinį atlygį, jam paskaičiuojame ir sumokame. Išėjo atostogų. Kaip skaičiuoti, viskas aišku. Bet kaip tabelyje žymėti, neaišku. Pagrindinėje tabelio dalyje žymim A raide, viskas čia suprantama, o ką žymėti prie neatvykimo į darbą/valandų skaičiaus? Jei grafikų tokių kaip ir nesudarome. Dirba max 120 val per mėnesį. Tai gal imti tą 120 val ir padalinus iš to mėnesio darbo valandų skaičiaus, įrašyti kiek vienai atostogų dienai tenka?

Ne

Kasos pajamų orderis naudojamas, jei pinigus gaunate kasos buvimo vietoje. Jei kažkur kitur - pinigų priėmimo kvitas. KPO ar PPK skirtas užfiksuoti eur gavimą. Jei pirkėjas apmoka 200 eur už tarkim jam išrašytas tris sąskaitas, tai KPO ar PPK bus vienas už 200 eur (nes jūs fiksuojat gautą sumą iš kliento). Jei mokės už kiekvieną sąskaitą atskirai skirtingomis dienomis/momentais, rašysit atskirus. Jei sumoka tuo pačiu momentu du skirtingi klientai, išrašote kiekvienam atskirai, nes KPO ar PPK turi identifikuoti konkretų mokėtoją.

Tokia situacija: su klientu esame susitarę, jog atostoginius mokėsim skaičiuojant be koeficiento (dažnai keičiasi darbo laiko norma, bet ne visiems žmonėms). Iš tikro aš pati neįvertinau, kad gali pasiskaičiuoti ir į mažesnę pusę atostoginiai. Visada paskaičiuodavom didesnes atostoginių sumas, nei skaičiuojant su koeficientu. Iki to vieno karto už gruodžio atostogas dviem žmonėm gavosi per mažai atostoginių (nes etatas buvo mažinamas, o ne didinamas). Vienam 15 eur per mažai paskaičiuota (ant popieriaus), kitam 50 eur (ant popieriaus). Galvoju ar taisyti gruodžio visas ataskaitas (sodrai ir vmi), ar dėl tokių sumų nevargti, tiesiog pridėti dabar kurį mėnesį prie algos (jog nebūtų skriauda žmonėms) ir tiek. Darbdavys dirbantis pagal individualią veiklą su pažyma. Tai jam reikėtų pataisyti tiesiog gpm deklaraciją (na mažiau vargo šiaip nei įmonėje taisyti klaidas). Bet įdomu kaip sodra sureaguos, ji tai ir visokias išmokas skaičiuoja, gal dėl to taisymo paskui turės atlikti kokius išmokų perskaičiavimus, ne? Tai va, gal patarsit, kaip jūs šioje vietoje pasielgtumėte.

Paskolos sutartys (kelios) tarp akcininko ir įmonės (akcininkas skolina įmonei). Sutartyse numatyta paskolą grąžinti tik grynais. Šiai dienai pasikeitė situacija ir grąžinimas bus atliktas pavedimu už kelias paskolos sutartis. Kaip galvojate, ar užtektų akcininko ir įmonės rašytinio sutikimo dėl sutarties sąlygų nesilaikymo? Keisti pačių sutarčių nenorim, nes grąžinimas už ne vieną paskolą, keisti ne vieną sutartį, kai toks mokėjimo būdas bus vienkartinis, atrodo neapsimoka.

MB narys ir vadovas nori naudoti asmeninį garažą įmonės automobiliui laikyti. Už tai nori gauti atlygį. Kaip apiforminti, jei pagal CK galima tik vadovavimo sutartis? Joje išskirti papildomą punktą? Tuomet gautas atlygis bus b klasė ir gpm metų gale per asmeninę deklaraciją?

MB veikla susijusi su statyba. Vadovas nori pradėti dirbti statybvietėje, padėti esamiems darbuotojams ir pan. Ar tokias papildomas funkcijas reikia apibrėžti vadovavimo sutartyje?

Ar iki 2015-01-01 paskolos sutartims, pasirašytoms tarp akcininko ir uab (kai skolina akcininkas), nebuvo ribojimo, kada reikalinga notarinė forma? Civilinio kodekso 6.871 4 punktas įrašytas ir įsigaliojo nuo 2015-01-01, o iki to laiko ar nebuvo kur kituose straipsniuose ar kituose teisės aktuose ribojimų?
Gavau keletą sutarčių (dar litais), kur bendra suma siekia apie 100 tūkst litų (tai apie 30 tūkst eur). Ir žiūriu, kad jos visos be notaro.

Atskaitingas asmuo savitarnos degalinėje pylėsi kurą. Aparatas prarijo 50 eur. Dabar grąžino įmonei į banką degalinė. Kai prarijo, negavo jokio čekio, kad operacija nepavyko ir pan.Tai tas faktas ir neužfiksuotas, jog buvo išleista 50 eur. Kur dabar dėti gavus tuos pinigus?
1. Dėti į kitas pajamas ir nesukti galvos;
2. Ar pildyti aktą, užfiksuoti kaip neleidžiamus ir atskaitingam skolą. Tada gavus į banką naikinu neleidžiamus. Ir atiduodu atskaitingam tuos 50 eur .

Sveiki. Kad reikia, tai reikia bet ar teisingai darau. Man tas laikotarpio parinkimas kaskart suprantamas vis kitaip. Tik prisėdu prie panašaus atvejo, kur skaičiuoti koeficientą (o pasitaiko gal tik kartą ar du į metus) ir vėl iš naujo pergalvoju ar gerai

Noriu pasitikslinti ar gerai skaičiavau:
2022-07 iki 2022-08 atostogauta 34 darbo dienas;
2022-10-31 atostogauta 1 darbo diena;

Atostogos sukauptos nuo 2019.03, 2020.07-08 mėnesiais keitėsi darbo laiko norma.
Už 2019.03-2020.03 darbo metų sukauptos atostogos 22,62 d.d.
Už 2020.03-2021.03 darbo metų sukaupta 22,31 d.d.
Atostogų dienas, kurias sukaupė paskaičiavau gerai, jų tikrinti nereikia.

Skaičiuodama atostoginius už 34 atostogų d.d., skaičiavau koeficientą 2019-2021 darbo metų. 2021-2022 darbo metų neliečiau.
Skaičiuodama atostoginius už 1 atostogų d.d. koeficiento nebenaudojau, nes po praeitų atostogų sukauptos atostogos jau likusios nuo grubiai tariant 2020.09. Tai nuo to laiko darbo laiko norma nesikeitė, tai koeficiento ir nebenaudojau.

Kaip manot, gerai čia su tuo koeficientu?

Aš nebesuprantu, kaip reikia šiame puslapyje tax.lt suvesti paieškos kriterijus, jog surasčiau reikiamą info atrodo prieš porą metų, suvesdavau 3 žodžius, tai ir išmesdavo paieškos rezultatus, kur plius minus tie žodžiai viename post'e. Dabar meta po 1 žodžio atitikmenį viename post'e.

Narys nori savo asmenines (negyvenamos paskirties) patalpas perleisti bendrijai naudoti veikloje. Ar galima panaudos/nuomos sutartis? Seniau, tai negalėdavo gi. Dabar gal kas pasikeitė? Norės elektros išlaidas ir pan mokesčius įtraukti į išlaidas, mažinančias pelną.

Ir sekantis klausimas dėl III pensijų pakopos, kai už narį mokama bendrija:
1. Leidžiami atskaitymai bus tik tuomet, jei deklaruos 02/26 kodais ir susimokės mokesčius.
2. GPM atsiras, jei deklaruos 02/26 kodais. Ar reikia bet kokiu atveju (na kaip pajamos natūra) deklaruoti ir mokėti gpm nuo sumokėtų įmokų pensijų fondui?

Kaip šiai dienai yra su už narį somokamais sodros mokesčiais. Jei narys nori kaupti stažą, bet neišsimokės sau nieko, ar teisingai interpretuoju įstatymus:
1. Sumoka VSD ir PSD nuo MMA, mokesčiai bus leidžiami atskaitymai. Leidžiami atskaitymai bus ir 840 eur (menamos sąnaudos). Tai pelno prasme, šios išlaidos sumažins pelno mokestį.

2. GPM neatsiras tol, kol neišsimokės faktiškai sumų 02 ar 26 kodais.

Nes suabejojau, ar leidžiammi atskaitymai bus, jei gpm nemokės ir tų menamų sąnaudų 02/26 kodais nedeklaruos.

Inkasuojant dienos pabaigoje, darbuotoja suklydo įvesdama į kasos aparatą inkasacijos sumą. To pasekoje, dienos likutis pagal EKA ataskaitą, minusinis. Kaip taisyti klaidą?
1. Kasos aparate nieko nedaryti? Jei nieko nedarau, mėnesinėje z ataskaitoje greičiausiai ir mėnesiniai skaičiai nesutaps. Bet gal taip ir turi būti, nes buvo klaida.
2. Sekančią dieną įnešti įprastą sumą (kiek įneša kasdien)?
3. Aišku, aš į kasą KPO susipildau pagal realią situaciją (inkasuoju tiek, kiek ir turėjo būti inkasuota). Plius buhalterinė pažyma ir pasiaiškinimas.

Apskritai, va vakar paskambino darbuotoja, jog padarė klaidą, klausia ką daryti. Ir tiesą pasakius nežinau ar teisingai patariau (o patariau taip, kaip surašiau).

Po VPA darbuotojas nutraukia darbo sutartį. Darbo užmokestį imu iš darbo sutarties. O VDU skaičiuoti taip (?):
Išeina 03-31. Alga 1700 eur (sutartyje).

01-03 mėnesių alga sudarys 5100 eur
01-03 mėnesių darbo dienos sudarys 64 d.d.
Vadinasi VDU imsiu 79.69 eur?

kiek paskaitinėjau forume, tai lyg ir randu, kad nėra būtinas įvertinimas, jei rinkoje yra panašaus nekilnojamo turto.

Jei parduotų žemiau rinkos kainos, tai nuo skirtumo pajamos natūra būtų?

Jei nupirks iš įmonės už rinkos kainą akcininkas, tai įmonės mokesčiai bus: nuo pardavimo pelno mokestis ir atitinkamai įsivertinti ar parduoti su pvm, ar be (nes įmonė pvm mokėtoja). Ar ką praleidžiu?

Įmonė turi patalpas. Akcininkas nori perimti tas patalpas, jog pasinaudotų tam tikra parama (juridiniams asmenims nekompensuos tam tikrų įrengimo išlaidų). Koks pigiausias variantas perleisti turtą akcininkui?

Kaip manote, ar galima 2021 metų išlaidomis susimažinti veiklos pelną? Buvo paskaičiuotas taršos mokestis už 2021 metus. Jo į žurnalą 2021 metais neįtraukėme. Bet norėčiau įtraukti į 2022 metų žurnalą ir atitinkamai sumažinti pelną. Kažin ar galiu (suma iki 50 eur). Ar vis dėl to teks tikslinti 2021 metų deklaraciją

Vykdant veiklą su pažymą ir naudojant asmeninį automobilį tiek veikloje, tiek asmeniniais tikslais, FR457 deklaruoji kiek auto naudoji veikloje procentaliai. Aš nedetalizuoju ir neseku kiek km nuvažiuota veiklai vykdant, kiek po darbo valandų. Pilasi kurą, tada pagal auto žiūrim, kiek mėnesio gale liko nesunaudota ltr, tą įvertiname,nenurašom. Bet per mėnesį sunaudoto kuro išlaidas dauginam iš deklaruoto procento, t.y. 50 proc, kur pusę laikom neleidžiamais atskaitymais (sunaudojo savo reikmėms), pusę leidžiamais (pajamoms uždirbti).

Jei veiklai automobilis priskirtas 50 proc., tai ir mokestį apskaičiuoti nuo 50 proc dyzelio kiekio?

Ir kaip suprantu, dyzelį naudojančios visos moka be išimčių, o benziną ar dujas, žiūrim pagal registracijos metus (ne senesnės nei 4 metai). Visi šitie euro VI nebeaktualūs. Taip?

Ar vykdant individualią veiklą ir veikloje naudojant savo automobilius, reikia mokėti taršos mokestį? Žmogus pvm mokėtojas. Ankščiau nereikėjo, tačiau dabar skaitau ir matau, kad įstatyme lyg ir nebelikę tos lengvatos. Gal kas žinote kaip ten iš tikrųjų?