Labas rytas buhalteriai ir buhalterės man labai patiko pasimatymų trilogija: Before Sunrise, Before Sunset ir praeitais metais pasirodžiusi trečioji dalis Before Midnight. Tai nėra tipiškas filmas, kadangi jų visa eiga - tai dviejų žmonių pokalbiai, bet man labai patiko

Tai ką, kadangi esu jaunoji specialistė, tai taip jau ir nusiteikiau,kad mokytis reikės dar labai ilgai tiktai matot, bent man, kai visą darbo dieną pradirbdavau buhalterinių apskaitų imoneje, tai po to nieko nebenorėdavau girdėti apie jokius įstatymus, ant tiek nusikaldavau tokioj situacijoje neįsivaizduoju kaip kitaip gausi galimybę išmokt, jei tik ne per praktinę darbo pusę. Todėl labai įdomu, kaip Jūs buhalterės darydavote profesijos pradžioje. Ar pirmaisiais metais skirdavote papildomai nemažai laiko išmokti visas įstatymų gudrybes, ar tiesiog aš be reikalo baiminuosi ir visa patirtis su žinojimu ateis per laiką :) Labai labai ačiū kas skiriate laiko pasidalinti nuomone/patirtimi

Tai taip, sutinku. Mokat 90lt kas mėnesį, kitaip Jūs būsite nedraudžiamas ir turėsite pats susimokėti už gydymą. Situaciją man atrodo keistų tik tai, jei kažkur kitur dibtumete ir mokėtumėte tą psd nuo algos.

Ir kokios tos savybės turi būti įgimtos? :)

Laba diena. Užsukau į plepalyną tokiu gal nenormaliu klausimu, bet tiesiog ėmiau ir susimasčiau kaip yra tampama super geru buhalteriu :) Beabejo reikia mokintis mokintis ir dar kartą mokintis, bet gal kas galite iš praktinės pusės patarti kaip, kur, kokio tipo įmonėje geriau dirbti, kad būtų palankios sąlygos tobulėjimui. Pvz. mano nuomone, buhalterinių paslaugų įmonėje darbuotojas per daug užguitas ir nuvargintas, nes vos spėja atlikti pavestus darbus, o skirti laiko mokslui, domėjimuisi nežinomais dalykais nelabai ir lieka laiko. Bet pliusas yra tas, kad dėl darbų įvairovės išlieka tam tikri praktiniai nauji dalykai (tik neaišku ar jie teisingi, kai darbo kokybei nebelieka laiko).

Avansinis pelno mokestis už pirmuosius devynis mokestinio laikotarpio mėnesius apskaičiuojamas pagal faktiškai apskaičiuotą pelno mokesčio sumą už mokestinį laikotarpį, buvusį prieš praėjusį mokestinį laikotarpį. Avansinis pelno mokestis už dešimtą – dvyliktą mokestinio laikotarpio mėnesius apskaičiuojamas pagal praėjusį mokestinį laikotarpį faktiškai apskaičiuotą pelno mokesčio sumą. Jūs turite žiūrėti pagal 2012m. pelno mokestį, aš taip suprantu. Ir jei praėjusio mokestinio laikotarpio apmokestinamosios pajamos neviršijo 1 milijono litų, vienetas mokestiniu laikotarpiu avansinio pelno mokesčio mokėti neprivalo pagal 47 str. 5 dalį

Sveiki. Ar galėčiau paklausti tokio tipo įmonėje dirbančiųjų/dirbusiųjų, kokia jų nuomonė šiai dienai apie darbą buhalterinių paslaugų įmonėje? Ar padėtis pasikeitė,ar ne :) Mano nuomone, kad turbūt vienetai tokių įmonių, kurios neišnaudotų savo darbuotojo su maža alga ir per dideliu darbo kiekiu.

Galite darbinti pagal paprastą darbo sutartį. Atlyginimo vietoje galite nurodyti, tarkim valandinį darbo užmokestį (galit ir fiksuotą mėnesinį), ir pagal uždirbtas pajamas kas mėnesį pasiskaičiuoti kiek tam darbuotojui lieka pinigų išmokėjimui (beabejo atsižvelgiant ir į papildomus mokesčius kuriuos sumokėsite už tą darbuotoją). Taip pat nurodykite sutartyje, kad kas mėnesį bus mokami papildomi priedai prie darbo užmokesčio tarkim pagal parduodamos produkcijos/atliekamų paslaugų pardavimo rezultatus. Vadinasi kai matysite, kad lieka pinigų, tiesiog per priedą juos išmokate tam darbuotojui.

Neseniai buvau vmi seminare, tai minėjo, kad nepalikti šio langelio tuščio: jei vykdote tik pvm apmokęstinamą veiklą, tai tame langelyje įrašote 100 proc.

Na Jūsų nurodytame straipsnyje ir rašo, kad išskyrus trumpalaikes sutartis, t.y. terminuotasias, taikomas straipsnio 1 d., tai pritariu aukščiau išsakytai nuomonei

Pats su savimi negalite pasirašyti, nes tokia su tartis tiesiog juridiškai negaliotų. Kiek žinau, turite save įdarbinti su vienintelio akcininko sprendimu, ten nurodant visas sąlygas, kurios būtų nurodomos darbo sutartyje. Pranešate sodrai 1sd pranešimu.

Dėkoju už patvirtinimą. Geros darbo dienos, Jums :)

Sveiki.
Gal galite patarti kaip teisingiau apskaičiuoti atostoginius. Darbuotojas dirba pagal iš anksto nustatytą darbo grafiką, darbo užmokestis minimalus valandinis 6,06 Lt. Jis išeina atostogų 34 k.d. Klausimas kaip apskaičiuoti atostoginius, už tas 34 k.d. Kaip suprantu reikia imti grafiką (kuris buvo sudarytas prieš atostogas), ir tas darbo dienas tabelyje atvaizduoti kaip atostogų dieną, kuri apmokama, o pagal grafiką poilsio dienos tabelyje atvaizduojamos kaip atostogų diena, kuri nėra apmokama. Ar teisingai suprantu?

Parodysiu skaičiais:

Pajamos 47025 Lt- 37373.16 Lt (išlaidos pagal dokumentus be psd ir vsd)= 9651.84 Lt

vsd įmoka= 9651.84/2=4825.92*0.285=1375.39 Lt

Sav pranešime parodau apmokęstinamąsias pajamas 4825,92 lt

GPM308 v10 laukelis= 47025-37373.16-673-1375.39=7603.45 Lt

Susiskambinus su specialiste sumas padiktavo tokias- apmokęstinamosios pajamos 4679,04 lt, vsd įmoka 1333,53 Lt. Man specialiste aiškina, kad jiems vmi pateikia visas sumas, ir minėjo apie kažkokią formulę, pagal kurią išsiskaičiuoja jie apmokęstinamąsias ir vsd įmokos sumas, kadangi sodra gauna būtent tą v10 laukelio sumą 7603,45 Lt

Jau kelintą dieną bandau išsiaiškinti iš kur jie gavo 4679,04 lt sumą, nuo kurios pasiskaičiuoja vsd suma.

Taip ir supildžiau. Būtent tam rezultatui pagal Jūsų paskaičiavimą 3000 Lt parodžiau sav pranešime kaip apmokęstinamąsias pajamas. Asmuo vykdė veiklą nuo balandžio mėnesio, tad psd sumokėjo ne visą metinę 889 lt sumą, bet 673 lt, kuriuos traukėme į gpm308, tačiau sodros vsd įmokos apskaičiavimui psd neturi gi įtakos.

Sveiki. Reikia pagalbos sprendžiant problemą: nepriima sav pranešimo, priežastis: nesutampa įmokų suma su vmi pateikta suma. Paskambinus į sodrą, specialistės pasakyta apmokęstinamųjų pajamų suma, kurią ji gavo iš vmi sutampa su v10 laukeliu deklaruota suma gpm 308 deklaracijoje (ten kaip žinia į leidžiamus traukiama psd ir vsd sumos, trauktos išlaidos-faktiškai patirtos), tačiau išskaičiuota apmokęstinamųjų pajamų suma, kurią pasiskaičiuoja jie patys (sodra ar vmi, nežinau kurie) nebesutampa su sav supildytu pranešimu (ten apmokęstinąmąsias pajamas parodžiau- pajamos minus faktiškai patirtos išlaidos (neįtraukus psd ir vsd) padalinus iš dviejų). Niekaip nesuprantu kaip sodra/vmi perskaičiuoja įmokas ir apmokęstinamąsias pajamas pagal tą v10 laukelyje nurodytą sumą. Gal kas susidūrėte šiais metais su tokia problema ir galite pakomentuoti kaip ją išsprendėte Jūs. Iš anksto dėkoju skyrusiems man laiko.

sveiki,

gal žinote ar kuro ataskaitoje būtina parodyti rida km (bendrus km kiek auto nuvaževęs per savo egzistavimo laikotarpį), ar pakanka kiek kuro sunaudota ir kiek km tą mėnesį nuvažiuota.

Iš anksto dėkoju už pasisakymus.

tax.lt/temos/4500-kaip-vyksta-direkto...

žinokite man irgi kai kuriais atvejais atrodo, kad taip, kaip reikia elgtis, yra visai ne logiška :)

Čia formune dar skaičiau, kad buvo kažkam sodros patikrinimas, ir atseit darbo sutarties nereikėjo, ale pasipiktino net tuom, kad buvo tokia sudaryta, kai jis vienintelis akcininkas.
Suprantu jei būtų keli akcininkai, tuomet sutartis yra sudaroma.

Na taip, kaip vienintelis akcininkas pasiskiria save direktoriumi, tai jam darbo sutarties ir nebereikia, o sprendime nurodomi visi būtini rekvizitai darbo sutarčiai.
Tai kaip suprantu, vis dėl to per įsakymą jis turi pagrįsti priedą sau (pagal darbo sutartį kaip inžinieriui, kad skiria už tą ir aną), nors yra ir direktorius, o jam kiek žinau, tektų vėl gi per sprendimą tokį dalyką, kaip priedą pagrįsti.

Bandau aiškinti. Jis kaip vienintelis akcininkas save kaip direktoriumi įdarbino vienintelio akcininko sprendimu. Dirba po pora valandų į savaitę. Sugalvojo, kad tame pačiame uab'e dirbs dar ir inžinieriumu, sakykim puse etato. Na tai ir buvo suruošta darbo sutartis kad jis dirbs puse etato kaip inžinierius. Ant DU pasirašė jis pats kaip darbdavys (nes yra direktorius pagal akcininko sprendimą), kadangi kitų darbuotojų nėra, vadinasi nėra ko ir įgalioti. Tai dabar ir gaunasi taip, kad jis dirba savo įmonėje ir kaip direktorius po pora val, ir kaip inžinierius puse etato.

Ne, jis kaip direktorius yra įdarbintas-paskirtas per vienintelio akcininko sprendimą. O kaip inžinierius yra įdarbintas jau pagal darbo sutartį. Na gaunasi kad jis kaip vienintelis akcininkas pats save įsidarbino dirbti pagal inžinieriaus etatą.

Sveiki,

Gal esate susidūrę su tokia situacija: UAB vadovas yra vienintelis akcininkas. UAB'e dirba ir kaip direktorius pagal akcininko sprendimą, ir kaip inžinierius pagal darbo sutartį. Ar išmokant priedą jam kaip inžinieriui, tą priedą įforminti per įsakymą, ar kadangi jis dar ir vienintelis akcininkas-vadovas, tai priedas įforminamas per akcininko sprendimą. Na aš tai galvoju, kad jei jis dirba pagal kitą etatą kaip inžinierius, vadinasi skaitosi, kaip ir atskiras darbuotojas, tad forminčiau per įsakymą.

Būčiau tikrai dėkingą jei patartumėte.

Kaip P.

Tai jei ne suminė darbo laiko apskaita, darbo laikas per savaitę negali viršyti 48 val., vadinasi 8 val turi apsimokestinti kaip viršvalandžiai.

Sveiki,

Gal galėtų kas nors papasakoti kokios pažymos reikalingos UAB gaminančiam ar prekiaujančiam elektronikos komponentais. Taip pat kokios deklaracijos teikiamos ir pan.

Būčiau labai dėkinga už atsakymą.

Sveiki.
Yra tokia situacija: radau praeitų metų kasos išlaidų orderį neįrašytą į apskaitos programą. Kasos išlaidų orderis yra darbo užmokesčio. Metinėje 573 deklaracijoje orderis įtrauktas,ta prasme suvesta,jog to mėnesio darbuotojų atlyginimai yra išmokėti jiems, o ne palikta skola. Kaip man taisyti šią situaciją, jei jau finansinė atskaitomybė pateikta ir praeitų metų duomenų taisyti negalima.