Darbo laiko apskaitos tabelis

Vaje... O ką dabar daryti? Iš naujo kelių metų tabelius ir žiniaraščius??

O ką čia padarysi? Pinigai sumokėti, tik įtariu, kad per mažai - nes ši dirbta valanda jau tampa viršvalandžiu.
Ateityje reikia daryti viską teisingai.

Faktiškai tai kada dirbdavo tą valandą, kada ne.. Tai darbuotojas tikrai šiuo atveju nebuvo nuskriaustas..
O VDI gali bausti dėl praėjusio laikotarpio jei patikrintų? Gal geriau susitvarkyti atgaline data ir tureti kaip reikia?

Tai nėra taip paprasta: juk DU paskaičiavimas keistųsi. Kažko baisaus nepadarytų ta VDI, nebent pastabą, nes čia nėra labai didelio masto prasižengimas, sakyčiau.
Be to, anot teisininkų, tas nulis valandų kertasi su sąžiningumo ir protingumo principu.....

Na aišku... Dėkui :)
Skambinau į VDI tai sakė, taip reikia, tačiau jei darbuotojas labai nesiskūs labai didelio nusižengimo nebus.
Na bent jau dabar žinau kaip teisingai daryti..

Labas rytas. Turiu toki gan kvailą klausimą, kada pildot tabelį rytą ar darbo gale?
O jei tarkim rytą nebuna administratorės ir ji vėluoja tik vieną valandą ką rašyti tabelyje ?

Jei jau taip tiksliai pildote, keikvieną vėlavimą įrašote, tai pildyti turite vakare, gal vėluos ne valandą, o keturias, gal išeis anksčiau, kaip galite ryte žinoti.

Ačiū už atsakymą.

Gal kas padėsit šiek tiek :) jei darbuotojas buvo išleistas atostogų 2012/07/30-2012/08/10 imtinai. Bet 2012/08/08-2012/08/09 dienomis jis buvo atšauktas iš atostogų dėl to prie atostogų pridėjo jam direktorius dar dvi dienas 08/13-08/14. Tai tas savaitgalis 11-12 dienos tabelyje žymisi kaip P ar kaip A? nes jei kaip A tai skaitosi, kad jau daugiau išnaudoja kalendorinių dienų, nei prašyme

Kaip P.

Labas,
susimėčiau savo pamąstymuose :))
gal kas galit patikslinti?
Darbuotojas dirba pamainomis ir daro pravaikštas. Kitaip tariant, jis vieną dieną neatėjo į darbą ir nežinia kur prapuolė.
kaip žymimas jo tabelis - ar išeiginės ir pasilieka išeiginėmis, ar nuo tos dienos kai prasidėjo pravaikštos, tai visos dienos pravaikštos?
Ir koks mokėjimas atleidžiant, į kompensaciją jam įeis tos išeiginės tarp pravaikštų :))))) ar ne?
Ačiū

Nesismulkinu, visas dienas sumetu kaip pravaikštas - ir Sodrai taip pateikiame. Tačiau kur yra neatvykimų dienos ir valandos, sužymime nedirbtas dienas ir valandas. Galbūt teisingiau yra iš atostogų stažo tik jas ir išmest, bet aš nesismulkinu.

Laba diena,
jei įmonės darbuotojai vyksta į komandiruotė nuo penktadienio iki sekmadienio, tai darbo tabelyje Suvestineje "Tarnybinės komendiruotės ir neatvykimo į darbą atvejai per mėnesį" reikia nurodyti dienos ir valandos kartu su šeštadienių ir sekmadienių, ar tik penktadienių.
Ačiu.

K - dienos ir valandos kartu su šeštadieniu ir sekmadieniu.

K - dienos ir valandos tabelio apačioje (Komandiruočių suvestinėje) rašyti ir šeštadienį ir sekmadienį.
Vadinasi jei nuo penktadienio, tai 3 dienos ir atitinkamai valandos už tas 3 dienas ???

Taip, K - dienos ir valandos tabelio apačioje (Komandiruočių suvestinėje) rašyti ir šeštadienį, ir sekmadienį.
Taip, jei nuo penktadienio, tai 3 dienos ir atitinkamai valandos už tas 3 dienas.

O pagrindinėje tabelio grafoje trečioje eilutėje rašyti K atitinkamai nuo penktadienio iki sekmadionio ?

Taip, K - nuo penktadienio iki sekmadienio.

O suvestinėje pvz. 4 žm. išvyko į komandiruotė tuo pačių laiku -
-K - 12 dienų ir atitinkamai val. (tiek kiek vienam priklauso). ?

K - 12 dienų ir atitinkamai val., tiek kiek vienam priklauso.