danguteka
712
#1082523 2012-08-03 09:50 danguteka
Labas rytas,
pagelbėkite, prašau. Ar galima įdarbinti darbuotoją dirbti 5 d.d. per savaitę po 1,5 valandos Darbo sutartyje įrašant pastovų mėnesinį DU 200,00 Lt

Elste
27170
#1082524 2012-08-03 09:50 Elste
nu va naujausia versija DK 109 str.


109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys arba kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą.
2 dalies redakcija nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d.:
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys.

3. Su renkamaisiais darbuotojais terminuota darbo sutartis sudaroma laikui, kuriam jie išrinkti, o su darbuotojais, kuriuos pagal įstatymus arba pagal įmonės, įstaigos, organizacijos įstatus skiria į darbą renkamieji organai, išskyrus savivaldybių tarybas, terminuota darbo sutartis sudaroma tų renkamųjų organų įgaliojimų laikui (kadencijai).
4. Darbdavys privalo informuoti darbuotojus, dirbančius pagal terminuotą darbo sutartį, apie laisvas darbo vietas ir užtikrinti, kad jie turėtų tokias pat galimybes įsidarbinti nuolatiniam darbui kaip ir kiti asmenys.
5. Pagal terminuotas darbo sutartis dirbantiems darbuotojams negali būti taikomos mažiau palankios darbo sąlygos, kvalifikacijos kėlimo ir skatinimo galimybės negu darbuotojams, dirbantiems pagal neterminuotas darbo sutartis.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. IX-2293, 2004-06-22, Žin., 2004, Nr. 103-3756 (2004-07-01)
Nr. X-188, 2005-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)
Nr. XI-404, 2009-07-23, Žin., 2009, Nr. 93-3993 (2009-08-04)
Nr. XI-927, 2010-06-22, Žin., 2010, Nr. 81-4221 (2010-07-10)


tai suprantu, kad iki 2012-08-01 tiktai galiam buvo sudrinėti terminuotas smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elste
27170
#1082527 2012-08-03 09:55 Elste

danguteka rašė:


Labas rytas,
pagelbėkite, prašau. Ar galima įdarbinti darbuotoją dirbti 5 d.d. per savaitę po 1,5 valandos Darbo sutartyje įrašant pastovų mėnesinį DU 200,00 Lt


galima.

(tik jau ta pusė valandos tai biski durnai tabelio žymėjime. Siūlyčiau apvalinti).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#1082532 2012-08-03 10:03 Tininga

Elste rašė:


nu va naujausia versija DK 109 str.

tai suprantu, kad iki 2012-08-01 tiktai galiam buvo sudrinėti terminuotas smile



Ar tikrai naujausia?
O ši?:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=430516&p_query=&p_tr2=2 (iki 2012-08-31)
bei ši nuo 2012-09-01:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=430517&p_query=&p_tr2=2


danguteka
712
#1082536 2012-08-03 10:08 danguteka
ačiū, ačiū ir už pasiūlymą, tačiau tuomet iškila toks neaiškumas. Jei įrašysim, kad darbuotojas dirbs po 2 val per dieną , o mėn DU bus 200,00 Lt tai ar bus teisingai, nes išskaičiavus į valandinį gaunasi mažiau nei 5,15 Lt . O gal nereikia atlikti valandinio jei yra darbo sutartyje numatytas pastovus DU?


Tininga
50079
#1082539 2012-08-03 10:16 Tininga

danguteka rašė:


ačiū, ačiū ir už pasiūlymą, tačiau tuomet iškila toks neaiškumas. Jei įrašysim, kad darbuotojas dirbs po 2 val per dieną , o mėn DU bus 200,00 Lt tai ar bus teisingai, nes išskaičiavus į valandinį gaunasi mažiau nei 5,15 Lt . O gal nereikia atlikti valandinio jei yra darbo sutartyje numatytas pastovus DU?

vieną mėnesį gausis daugiau, kitą mažiau. Jei fiksuotas, nežiūrim į valandinį. Tačiau 200 už 1/4 darbo dienos jūs negalite mokėti. Turite mokėti ne mažiau negu 850/4=212,50 Lt



danguteka
712
#1082544 2012-08-03 10:24 danguteka
Labai Jums ačiū, vadinasi lai darbdavys moka 220,00 Lt ir darbuotojas dirbs 2 d.val per dieną. o tokiam darbuotojui ar priklauso pietų pertrauka ir ar bus sutrumpinta 1 valanda d.d. prieš šventinę dieną?

edita123
60
#1082545 2012-08-03 10:26 edita123

danguteka rašė:


Labai Jums ačiū, vadinasi lai darbdavys moka 220,00 Lt ir darbuotojas dirbs 2 d.val per dieną. o tokiam darbuotojui ar priklauso pietų pertrauka ir ar bus sutrumpinta 1 valanda d.d. prieš šventinę dieną?



Pietų pertrauka nepriklauso.

Prieš šventinę dieną darbo diena trumpinama 1 val.

danguteka
712
#1082549 2012-08-03 10:33 danguteka
Visiems man pagelbėjusiems labai didelis ačiū. Sėkmingos darbo dienos ir puikaus savaitgalio smile

Elste
27170
#1082583 2012-08-03 11:48 Elste redaguota: 2012-08-03 11-50

Tininga rašė:



Elste rašė:


nu va naujausia versija DK 109 str.

tai suprantu, kad iki 2012-08-01 tiktai galiam buvo sudrinėti terminuotas smile



Ar tikrai naujausia?
O ši?:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=430516&p_query=&p_tr2=2 (iki 2012-08-31)
bei ši nuo 2012-09-01:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=430517&p_query=&p_tr2=2


Nu užkniso su tais kaitaliojimais smile tik atsispaudinau, susisegiau susidėliojau su naujausiais pakeitimais, tai po pietų vėl pakeitimai smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Tininga
50079
#1082586 2012-08-03 11:58 Tininga

Elste rašė:


Nu užkniso su tais kaitaliojimais smile tik atsispaudinau, susisegiau susidėliojau su naujausiais pakeitimais, tai po pietų vėl pakeitimai smile smile

Nieko nespausdinu, einu į Seimo puslapį ir ten lendu į aktualią naujausią versiją... Beveik nuolat atidarytas.
Ot gerai tas taxas, nuolat esi naujienų sūkury smile



Elste
27170
#1082620 2012-08-03 13:31 Elste

Tininga rašė:



Elste rašė:


Nu užkniso su tais kaitaliojimais smile tik atsispaudinau, susisegiau susidėliojau su naujausiais pakeitimais, tai po pietų vėl pakeitimai smile smile

Nieko nespausdinu, einu į Seimo puslapį ir ten lendu į aktualią naujausią versiją... Beveik nuolat atidarytas.
Ot gerai tas taxas, nuolat esi naujienų sūkury smile



aga, tikrai gerai smile
nu aš irgi lendu ten, bet dar ir atsispausdinau, susižymiu, pastabas susirašau - nu tokią darbinę špargalkę pasidarau po ranka kad visada būtų. (nes intikas gi būna ir užlūsta ar ką) smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

vaivux
282
#1085843 2012-08-21 13:43 vaivux
Laba diena.
Pagal naują tvarką, penktadienį išsiunčiau 1 SD, kad nuo pirmadienio priimame darbuotoją. Pirmadienį šis darbuotojas atvyko į darbą dirbti neblaivus. Direktorius priėmė sprendimą neįdarbinti.

Sodrai išsiunčiau PT formą su anuliavimu.
O kaip dėl darbuotojo kortelės, darbo sutarties numerio, įrašo darbo sut,.žurnale.
Ar jie irgi anuliuojami (ištrinami, arba darbo sut.žurnale iš viso neužpildomi), ar vis gi reiktų palikti. kaip manote?

mariska
8698
#1085845 2012-08-21 13:52 mariska
Paprasčiausiai įrašykite, kad sutartis anuliuojama, nes darbuotojas neatvyko į darbą. Ir viskas.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tininga
50079
#1085846 2012-08-21 13:52 Tininga

vaivux rašė:


Laba diena.
Pagal naują tvarką, penktadienį išsiunčiau 1 SD, kad nuo pirmadienio priimame darbuotoją. Pirmadienį šis darbuotojas atvyko į darbą dirbti neblaivus. Direktorius priėmė sprendimą neįdarbinti.

Sodrai išsiunčiau PT formą su anuliavimu.
O kaip dėl darbuotojo kortelės, darbo sutarties numerio, įrašo darbo sut,.žurnale.
Ar jie irgi anuliuojami (ištrinami, arba darbo sut.žurnale iš viso neužpildomi), ar vis gi reiktų palikti. kaip manote?

Pagal viską, tie jūsų žurnalai jau seniai turėjo būti užpildyti. Ištrinti ir panaikinti tikrai nieko negalima.
Arba darote įrašą, kad darbuotojas dirbti nepradėjo ir DS anuliuojama, nes atėjo neblaivus (kas man abejotinai atrodo, nes iš esmės tas žmogus jau yra priimtas.). Arba atleidžiate įprastu būdu - man taip atrodo teisingiau. smile
Pasitarkite dar su VDI, įdomu, ką jie patars.



UPS
151
#1087223 2012-08-28 08:25 UPS
Merginos,patarkit.Mano darbo sutartyje įrašyta:"Draudžiama sudaryti tiesioginę darbo sutartį su UAB"X" klientais".Aš kolkas dirbu toj UAB"X"(buhalterines paslaugas teikianti įmonė),bet parašiusi prašymą išeiti.Klientai man pasiūlė sudaryti tiesioginę darbo sutartį su jais.Kažin kuo man tai kvepia,jei pažeisčiau savo DS įrašą?Pasidalinkit nuomonėm smile

mariska
8698
#1087225 2012-08-28 08:35 mariska

UPS rašė:


Merginos,patarkit.Mano darbo sutartyje įrašyta:"Draudžiama sudaryti tiesioginę darbo sutartį su UAB"X" klientais".Aš kolkas dirbu toj UAB"X"(buhalterines paslaugas teikianti įmonė),bet parašiusi prašymą išeiti.Klientai man pasiūlė sudaryti tiesioginę darbo sutartį su jais.Kažin kuo man tai kvepia,jei pažeisčiau savo DS įrašą?Pasidalinkit nuomonėm smile


Niekuo.
Įmonė jums drausdama, tai padaryti, turėtų mokėti kompensaciją. Ir turėtų būti nurodytas tam tikras terminas kuriuo metu galioja nekonkuravimo susitarimo
Toks įrašas yra tikrai bevertis. Žinoma įmonė gali pagrasinti, bet jinai yra neteisi.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


veju_ne
350
#1087619 2012-08-29 16:27 veju_ne
Kas galite pagelbėti, pas mus valytojos pavaduodamos kitas ligos ar atostogų laikotarpiu gaudavo papildomą darbo užmokestį. Papildomos sutarties nesudarydavome, bet įsakymas būdavo rašomas, kad apmokėti už dirbtas valandas, nurodytas tabelyje neviršijant tos sergančios ar atostogaujančios darbuotojos darbo užmokesčio. Tai jei serga ar atostogauja darbuotoja, kuriai tą mėnesį priklausė 168 darbo val ir turėjo gauti 800 Lt (buvusį minimumą), mes šias valandas padalindavome kitoms darbuotojoms per puse ir jos dar gaudavo prie savo atlyginimo papildomai po 400 Lt. Bet neaišku tai ar joms turėjo būti mokami dar ir viršvalandžiai, nes šiaip tą mėnesį jos dirbo dar ir savo darbą tarkime irgi 168 val ir dar plius pavadavo kitą darbuotoją, tai dar dirbo 84 val. Tabeliuose įprastas valandas rodo vienoje eilutėje, o pavaduotas atskiroje lyg būtų kitas žmogus. Kas galite pakomentuoti gerai ar ne

veju_ne
350
#1087621 2012-08-29 16:31 veju_ne
ar gerai galvoju jei nebuvo sudaryta papildoma darbo sutartis, tuomet joms turėjo būti mokami viršvalandžiai, nes gaunasi, kad per dieną dirbo 12 val

Serebro
2664
#1087627 2012-08-29 17:12 Serebro
Tai jei ne suminė darbo laiko apskaita, darbo laikas per savaitę negali viršyti 48 val., vadinasi 8 val turi apsimokestinti kaip viršvalandžiai.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Gestus, UAB
M. Valančiaus g. 7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03158
2015 - 2021 2018 - 2022
Vido Žukausko įmonė
Birštono g. 6-4, Kauno m., Kauno m. sav. 44288
- 2018 - 2022
Daivos Daukšienės individuali įmonė Clean & Tidy - -
Visuomeninė organizacija Verbiškių bendruomenės centras
Liepų g. 4, Verbiškių k., Suginčių sen., Molėtų r. sav. 33331
2015 - 2020 -
Stanislovo Kero įmonė
Raizgių g. 37, Raizgių k., Šiaulių kaimiškoji sen., Šiaulių r. sav. 80192
- 2018 - 2022
Life 4 Laptop, UAB
Sausio 15-osios g. 17-22, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 91136
2015 - 2021 2018 - 2022
Elasana, UAB
Rakonių g. 26, Marijampolio k., Marijampolio sen., Vilniaus r. sav. 13210
2016 - 2020 2018 - 2022
Adomaitis, UAB
Josvainių g. 86-2, Kauno m., Kauno m. sav. 47138
2015 - 2021 2018 - 2022
AUTODORA, UAB - -
Birštono miesto kultūros rėmimo fondas - -
BOX24, UAB
Laisvės pr. 117A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06118
2021 - 2021 2021 - 2022
IĮ Jonvi group - -
Kauno apskrities rankinio mėgėjų ir veteranų klubas Kalakutas - -
Autoauveda, UAB
Ramioji g. 19, Statkuškės k., Švenčionėlių sen., Švenčionių r. sav. 18226
2017 - 2020 2018 - 2022
Žvejų klubas Karpiukas - -