Kaip manote, kaip logiškiau būtų susitvarkyti: dabar tik susiskaičiavau, kiek kam atostogų nusirašo 2021-01-01, t.y. skaičiuojant atostogų rezervą. Įmonėje vadovas nori prarandamas atostogas kompensuoti pinigais. Kaip įsivaizduojate, kaip tai turėtų būti sutvarkyta? Aš galvoju taip, bet labai laukiu ir kitų nuomonės:
1. Surašyti įsakymą, kad atostogos, kurios prarandamos pagal DK 137 str. bus kompensuojamos.
2. Einamu mėnesiu paskaičiuoti ir apmokėti.
Blogai, kad tik dabar susizgribau
nes čia jau turėjo būti tas paskaičiuota ir sumokėta. Tai nežinau, kaip su datomis daryti, jei jau nuo 2020-07-01 turėjo prarasti. Kaip manote, jei 2020-12-31 dienai būtų įsakymas, jog atostogos, kurias praranda nuo 2021-01-01 kompensuoti iki tarkim 2021-06-30 dienos