Tininga
50079
#1429093 2021-01-26 19:13 Tininga

jorja rašė:


Bet gi prapuolė atostogos, nepanaudotos iki 2017 07 01.

Dar klausimas, kodėl jos nebuvo panaudotos tiek metų... Man su tais "nubraukimais" tai labai "neskanus" dalykas.
Pasirūpinau, kad tokių darbuotojų nebūtų. Nes tai ir yra darbdavio pareiga: užtikrinti, kad darbuotojai atostogautų.



jorja
1816
#1429094 2021-01-26 19:24 jorja
ir man nepatinka. O kokiu būdu kovojat su nenorinčiais atostogų?

Tininga
50079
#1429095 2021-01-26 20:58 Tininga

jorja rašė:


ir man nepatinka. O kokiu būdu kovojat su nenorinčiais atostogų?


Pirma, pas mus tokių nėra - mūsiškiai mėgsta atostogauti smile
Antra - pagrindinis "ginklas" yra atostogų eilės sudarymas. Pas mus tai neišvengiama, nes darbas pamaininis ir nepertraukiamas.
Nuolat pasižiūriu atostogų likučius, kartais taupiausius tiesiog išprašau atostogų smile


jorja
1816
#1429096 2021-01-26 21:10 jorja
Pas mus veikla paslaugos, atlygis pagal portfelius. Sėdi vasarą visi sodybose ir dirba iš po medžio:) o aš spygauju.

Gita1
7796
#1429097 2021-01-26 21:33 Gita1
Bet turi būti įrodymai,kad darbuotojas nėjo atostogų.

jorja
1816
#1429100 2021-01-27 08:46 jorja
Galvoju, tai turėčiau gauti atsisakymus atostogauti? bet ką tai keistų... man tai blogai, kad yra nepanaudotų, nes aš nedarau atidėjinių, panašu, kad teks vargt..

Tininga
50079
#1429102 2021-01-27 09:36 Tininga

jorja rašė:


Pas mus veikla paslaugos, atlygis pagal portfelius. Sėdi vasarą visi sodybose ir dirba iš po medžio:) o aš spygauju.


Bet gi tai nekliudo reguliariai atostogauti. Sudarot eilę ir pirmyn, net labai neklausdami. O jei atsisako - fiksuojat tada.
Juk buvo pakankamai laiko susitvarkyti su tomis atostogomis. Ir senasis kodeksas buvo numatęs pereinamąjį laikotarpį, ir naujasis.


siga111
199
#1429588 2021-02-09 15:58 siga111
Laba diena,
Darbuotojas atleidžiamas pagal 57 str. 1 d. 1p. Turi sukaupęs 21 d.d. atostogų, Norėtų įspėjimo terminui pasibaigus jas panaudoti.
Darbdavys sutinka. Kaip įforminti? Ir ar iš viso galima taip padaryti?

Tininga
50079
#1429593 2021-02-09 18:56 Tininga

siga111 rašė:


Laba diena,
Darbuotojas atleidžiamas pagal 57 str. 1 d. 1p. Turi sukaupęs 21 d.d. atostogų, Norėtų įspėjimo terminui pasibaigus jas panaudoti.
Darbdavys sutinka. Kaip įforminti? Ir ar iš viso galima taip padaryti?

Tegul išeina atostogų kad ir paskutinę įspėjimo termino dieną, tuomet terminas turėtų būti atidedamas iki atostogų pabaigos.
64 str.: 4. Jeigu darbuotojas įteikto įspėjimo termino pabaigos metu yra laikinai nedarbingas, yra išėjęs suteiktų atostogų, įspėjimo termino pabaiga nukeliama iki laikinojo nedarbingumo ar atostogų pabaigos.



Serebro
2630
1   #1429803 2021-02-15 20:39 Serebro
suduvosgidas.lt/kasmetines-atostogos-po-liepos-1-d-paprastai-ir-aiskiai/

jorja
1816
#1429951 2021-02-22 13:47 jorja
Sveiki,
pagelbėkite, darbuotojas dirba nuo 2020 08 03,
I-III savaitėje, t.y. po 24 val./ įmonė dirba 5d.d. 40 val savaitėje
nuo 2020 11 09 dirba tas pačias 24 val, tik I- V,
skaičiuoju nepanaudotas dėl kaupinių ir galvoju, jei gavau 8,27 dienų atostogų, tai tiek ir fiksuoti, ar reikia koef.? pasimečiau visiškai.. smile

Tininga
50079
#1429952 2021-02-22 14:17 Tininga

jorja rašė:


Sveiki,
pagelbėkite, darbuotojas dirba nuo 2020 08 03,
I-III savaitėje, t.y. po 24 val./ įmonė dirba 5d.d. 40 val savaitėje
nuo 2020 11 09 dirba tas pačias 24 val, tik I- V,
skaičiuoju nepanaudotas dėl kaupinių ir galvoju, jei gavau 8,27 dienų atostogų, tai tiek ir fiksuoti, ar reikia koef.? pasimečiau visiškai.. smile


Įtariu, kad skaičiavote darbo dienomis?



jorja
1816
#1429953 2021-02-22 14:26 jorja
Tininiga, pagelbėkite, smile Aš galvojau sekančiai;
2020 08 03 - 2020 11 04 - dirbama 3 dienas savaitėje - gavau 5,15 d gal čia padauginti iš koef 0,6?
o toliau nuo 2020 11 05 dirbama 5 dienas, tai jei eitų atostogų, tai vis tiek savaitėmis..
už 2020 11 05 - 2020 12 31 gavau 3,12 d
5,15+3,12 =8.27 d. smile

Tininga
50079
#1429955 2021-02-22 14:37 Tininga
Iki 2020-11-04 atostogas skaičiuokite kalendorinėmis dienomis, jas perskaičiuokite į darbo dienas: k.d.*3/7.


Tininga
50079
#1429957 2021-02-22 14:47 Tininga
Galima skaičiuoti ir su papildomu koeficientu (viso laikotarpio darbuotojo grafiko dd/ įmonės dd.).


jorja
1816
#1429958 2021-02-22 14:49 jorja
Gaunu 2,2 d, o už sekantį laikotarpį lieka 3,12 d, viso 5,32 dienos atostogų.
VDU gavau sekančiai; dirbta faktiškai 52 d, DU 3000, tai VDU gavau 57,69 eur
57,69 x 5,32 =306.91 eur, teisingai? smile

Tininga
50079
#1429961 2021-02-22 15:27 Tininga

jorja rašė:


Gaunu 2,2 d, o už sekantį laikotarpį lieka 3,12 d, viso 5,32 dienos atostogų.
VDU gavau sekančiai; dirbta faktiškai 52 d, DU 3000, tai VDU gavau 57,69 eur
57,69 x 5,32 =306.91 eur, teisingai? smile

O kaip jūs gavote 2,2 d.d.? Dirbta 94 k.d. Iki 2020-11-04 priklauso 7,21 k.d., perskaičiavus į darbo dienas 3,09.



jorja
1816
#1429962 2021-02-22 15:38 jorja

jorja rašė:


Gaunu 2,2 d, o už sekantį laikotarpį lieka 3,12 d, viso 5,32 dienos atostogų.
VDU gavau sekančiai; dirbta faktiškai 52 d, DU 3000, tai VDU gavau 57,69 eur
57,69 x 5,32 =306.91 eur, teisingai? smile


Perskaičiavau visą darbuotojo grafiką, gavau 80 d.d., įmonės grafikas - 106 d.d., koeficientas 0,75, tokiu atveju 6,24 d..d. nepanaudotų. Gal fiksuoju 6,24 d.
Ačiū, Tininga, už pagalbą!

Tininga
50079
#1429963 2021-02-22 15:41 Tininga
Nu va, dabar jau panašiau į tiesą. Panašiai gaunasi ir atskirai paskaičiavus: 3,09+3,12=6,21


jorja
1816
#1429965 2021-02-22 16:04 jorja
Ačiū, Tininga! smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR