dakli
1410
#1431603 2021-05-31 11:27 dakli
Ar niekas iš tax buhalterių nežino, už kiek dienų reikia apmokėti darbuotojui pagal pateiktą VDI pavyzdį?

Ar tik aš turiu darbuotojų, kurie turi daugiau nei už tris metus prikauptų atostogų? Pagal pateiktą pavyzdį nesuprantu, kada tiksliai reikia nurašyti, už kiek dienų reikia apmokėti?. Darbo inspekcija pavyzdžio pagal dienas pakomentuoti negali. Esu nustebinta, bet taip yra.

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

Murkalotas
13
#1431613 2021-06-01 09:49 Murkalotas
Laba diena,
turime tokią situaciją - viena darbuotoja šiai dienai pas mus dirba daugiau kaip dešimt metų ir jai šiai dienai priklauso 20 d.d. kasmetinių atostogų + 3 d.d. už stažą. Nuo praeitų metų dirba dar 0,5 etato kitose pareigose. Norėjau pasidomėti ar naujose pareigose jai priklauso 20 d.d., ar vis tik 23? Būčiau dėkinga už atsakymą.

dakli
1410
#1431642 2021-06-02 17:31 dakli
Priklauso. "Teisę į papildomas atostogas už ilgalaikį nepertraukiamąjį stažą įgyja darbuotojai, kurie toje pačioje darbovietėje išdirbo bent 10 metų"

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

Whagati
433
#1432611 2021-08-30 16:08 Whagati
darbuotojas turi sukaupęs nemažai atostogų iki 2017.07...ar skaičiuojant kiek priklauso atostogų, sukauptos atostogos iki 2017.07 dingsta? smile

Gita1
8130
#1432612 2021-08-30 16:56 Gita1
nedingsta


bazuka
208
#1432987 2021-10-14 12:10 bazuka
darbuotojas pradėjo dirbti 2016-09-26 išeina iš darbo 2021-10-15 turi sukaupęs atostogų daugiau nei už tris metus tai turime sumokėti už 60 dienų + tai kas sukaupta už laikotarpį nuo 2016-09-26 iki 2016-09-31 maždaug apie 5 dienas.
tai išeinant turim sumokėti už 65 dienas nepanaudotų atostogų ?

Elste
27208
#1432996 2021-10-15 07:39 Elste
Dk 127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.
6. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija draudžiama, išskyrus darbo santykių pasibaigimą, kai darbuotojui sumokama kompensacija už nepanaudotas visos trukmės kasmetines atostogas ar jų dalį, su šio straipsnio 5 dalyje nustatytais apribojimais.



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elste
27208
1   #1432997 2021-10-15 07:41 Elste
bet... kompensuojama už visas nepanaudotas atostogas viskas.
Nes dažniausiai kodėl darbuotojas neišeina atostogų??? todėl, kad vadovas neišleidžia, tai nėr kam dirbt, tai užsakymas dega, tai dar kas. Geriausiu atveju - savaitę išleisiu.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

danguteka
712
#1433457 2021-12-17 09:22 danguteka
Labas rytas.
Labai tikiuosi, labai prašau pagalbos.
Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2017.01.12 . ir 2021.12.17. bus atleidžiamas savo noru pagal 127 str.
2017 m. ir 2018 m. neatostogavo. 2019 metais atostogavo 11 darbo dienų. 2020 m. neatostogavo o 2021 metais atostogavo 20 d.dienų.
Aš paskaičiavau, kad jam priklauso kompensacija už 69 dienas. Ar teisingai? Su nekantrumu laukiu pagalbos...

Gita1
8130
#1433459 2021-12-17 10:06 Gita1
Aš gavau 68, bet skubėjau "primetinėti", tai greičiausiai Jūs teisi.


Elste
27208
#1433460 2021-12-17 10:21 Elste

danguteka rašė:


Labas rytas.
Labai tikiuosi, labai prašau pagalbos.
Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2017.01.12 . ir 2021.12.17. bus atleidžiamas savo noru pagal 127 str.
2017 m. ir 2018 m. neatostogavo. 2019 metais atostogavo 11 darbo dienų. 2020 m. neatostogavo o 2021 metais atostogavo 20 d.dienų.
Aš paskaičiavau, kad jam priklauso kompensacija už 69 dienas. Ar teisingai? Su nekantrumu laukiu pagalbos...




127 str. kalba apie teisę į atostogas ne apie atleidimą.
šiuo metu nuo 2017 m. atleidimas savo noru 55 str. 1 d.
Atostogų kompensacija su kableliu 69,08 d.d.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

danguteka
712
#1433461 2021-12-17 10:46 danguteka
Dar kartą tik šį kartą jau po DI trumpo paaiškinimo:
skaičiuojama tik už praėjusius tris metus, vadinasi :
2018 m. nuo 2018.01.12 iki 2018.12.31 yra : 243 d.d.x20/251 d.d. = 19,36 d.d NA
2019 m. 20 d.d. priklausančių atostogų - 11 d.d. atostogauta = 9d.d.NA
2020 m.20 d.d.atostogauta nebuvo = 20 d.d.NA
2021 m. 20 d.d. atostogauta 20 d.d. = 0 d.d.NA

VISO nepanaudotų atostogų = 48,36 d.d.
Kaip manot, kokia Jūsų nuomonė? 48 ar 49 d.d

Gita1
8130
1   #1433462 2021-12-17 11:01 Gita1
Na aš nedrįsčiau rinktis jūsų varianto.. teisė į senesnes atostogas prarandama tik jeigu yra įrodymai, kad žmogus jomis nepasinaudojo, nors galėjo.. pvz buvo sudaryti grafikai, bet jis nėjo atostogų.. ir pan.

danguteka
712
#1433464 2021-12-17 11:28 danguteka
Labai Jums ačiū,
nedrįstu neigti, tačiau pagal DK 127 str.5 d. išaiškinimą aš supratau būtent taip.
O gal aš labai klystu?

Elste
27208
#1433468 2021-12-17 12:06 Elste

danguteka rašė:




VISO nepanaudotų atostogų = 48,36 d.d.
Kaip manot, kokia Jūsų nuomonė? 48 ar 49 d.d



nei 48, nei 49 d.d.
o 48,36 d.d. atostogų kompensacijai atostogų dienos skaičiuojamos po kablelio du skaičiai.
Jeigu eitų atostogauti, tai suteiktumėte 49 d.d., nes nors truputėlis po kablelio - apvalinamas į didesnę pusę.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


danguteka
712
#1433469 2021-12-17 12:12 danguteka
Nuoširdžiai Jums ačiū, vadinas dėl dienų skaičiaus aš teisi, tik dėl apvalinimo suabejojau. Ačiū :). Norėčiau dar Jūsų paklausti o išeinant iš darbo savo noru ar išeitinė kompensacija neskaičiuojama?

Elste
27208
#1433470 2021-12-17 12:19 Elste

danguteka rašė:


Nuoširdžiai Jums ačiū, vadinas dėl dienų skaičiaus aš teisi, tik dėl apvalinimo suabejojau. Ačiū :). Norėčiau dar Jūsų paklausti o išeinant iš darbo savo noru ar išeitinė kompensacija neskaičiuojama?


žinoma ne.
nebent savo noru su priežastim pagal 56str. (į pensiją, dėl sveikatos)

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elste
27208
#1433471 2021-12-17 12:23 Elste

danguteka rašė:


Labai Jums ačiū,
nedrįstu neigti, tačiau pagal DK 127 str.5 d. išaiškinimą aš supratau būtent taip.
O gal aš labai klystu?


Dk 127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.
va čia ir klausimas, ar darbuotojas pats nenorėjo eiti atostogų, ar darbdavys neišleido??? smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elste
27208
#1433472 2021-12-17 12:24 Elste

danguteka rašė:


Dar kartą tik šį kartą jau po DI trumpo paaiškinimo:
skaičiuojama tik už praėjusius tris metus, vadinasi :
2018 m. nuo 2018.01.12 iki 2018.12.31 yra : 243 d.d.x20/251 d.d. = 19,36 d.d NA
2019 m. 20 d.d. priklausančių atostogų - 11 d.d. atostogauta = 9d.d.NA
2020 m.20 d.d.atostogauta nebuvo = 20 d.d.NA
2021 m. 20 d.d. atostogauta 20 d.d. = 0 d.d.NA



kodėl toks laikotarpis imtas???
jo darbo laikotarpis, už kurį skaičiuojasi atostogos yra 2018-01-12 - 2019-01-11, 2019-01-12 - 2020-01-11 ir t.t.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elste
27208
#1433473 2021-12-17 12:26 Elste

danguteka rašė:


Dar kartą tik šį kartą jau po DI trumpo paaiškinimo:
skaičiuojama tik už praėjusius tris metus, vadinasi :
2018 m. nuo 2018.01.12 iki 2018.12.31 yra : 243 d.d.x20/251 d.d. = 19,36 d.d NA
2019 m. 20 d.d. priklausančių atostogų - 11 d.d. atostogauta = 9d.d.NA
2020 m.20 d.d.atostogauta nebuvo = 20 d.d.NA
2021 m. 20 d.d. atostogauta 20 d.d. = 0 d.d.NA


kodėl šitas 9 dienas nuskaičiavote nuo būtent šitų darbo metų, o ne nuo seniausių, už kuriuos dar nebuvo visos atostogos išnaudotos???

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Informacijos menedžerių korporacijos firma - -
Medicinos Verslo Akademija, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Laisvės pr. 125
2015 - 2019 2018 - 2022
Universiteto priėmimas, UAB - -
INFRASTRUKTŪRA, UAB
Joniškio r. sav. Joniškio m. Turgaus g. 14
2015 - 2021 2018 - 2022
Ugdymo NT Riešė, UAB
Vilnius Ulonų g. 2
2021 - 2021 2021 - 2022
Marvaita, MB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Amerikos g. 27B
2015 - 2021 -
Kaltamina, UAB
Vilnius Santariškių g. 75-34
2020 - 2020 -
Tribradis, UAB - -
Sukurtas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Europos pr. 122
2016 - 2021 2018 - 2022
RINTIS D, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Tauro g. 5-522
- 2018 - 2020
Ls parts, MB - -
CK Group, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Naugarduko g. 3
- 2018 - 2021
Kyres, UAB - -
V. Čereškos individuali įmonė Šarkuva - -
Naujasis laikas, VšĮ - -