VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

Darbuotojui, kuris gauna MMA (mimimumalų mėnesio atlyginimą), prašo atostogų nuo šios dienos, t.y. 2013-01-04d.. Padal kokį VDU turėčiau paskaičiuoti atostoginius? Ar skaičiuoti už 9,10 ir 11 mėnesius, kai MMA - 850Lt?Ačiū

reiktų pagal 10-12 mėn skaičiuoti

pagal 12,.11.,10, bet žiūrėkit VDU dabar bus didesnis nei jus paskaičiuosit, tai pritraukti reiktų

Nuo šios dienos - tai būtų nuo sausio 3 d.

Jūs turite VDU skaičiuoti pagal 10-11-12 mėn. ir imti sausio vidurkį, jei jis gausis didesnis. (Nežinau tik, kodėl dar norėtumėt rugsėjį imti).

Atsiprašau, padariau 2 klaidas per skubėjimą. Atostogos nuo 2013-01-03d., VDU skaičiuoti už 10,11,12 mėn.,
O ką reiškia pritraukti, Dorota1? Esu naujokė.
Viena pažistama buhalterė teiravosi Darbo inspekcijoje, tai jai paaiškino , kad reikia vadovautis 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr.650, 6.12 punktu. O čia aš visiškai nesuprantu.
Ačiū

VDU 10,11,12 mėn. palyginti su skaičiuojamojo (sausio) mėn. VDU ir atostoginių skaičiavimui naudoti tą VDU, kuris didesnis.

Tai padidėjus MMA, sausio VDU ir 10,11,12 mėn.
1000:22=45,45
Reiškia šiuo atveju atostoginiai skaičiuojami naudojant sausio VDU
Ačiū, Alina55

Taip. Ne tik šiuo atveju, bet visuomet reikia lyginti trijų mėnesių VDU su skaičiuojamojo mėnesio VDU.

vairuotojams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, atostoginiai skaičiuojami apskaičiuojant vidutinį darbo dienos DU ar valandinį DU?

O kaip darbo užmokestį skaičiuojate? Darbo užmokestis sutarty nustatytas valandinis ar mėnesinis?:)

Atostoginiai: 1 val. VDU * 8 d. val. * d. d. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal 5 dienų darbo savaitės grafiką (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

Premija švenčių proga (Šv.Kalėdų) traukiama i VDU skaičiavimą? ir gal kas galite pasakyti kaip suprasti mokama iš pelno arba iš DU fondo? dėkoju.

Laba diena,

Padėkite, kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius?
VDU*4k.d ?
ar
VDU*2d.d ? ( šis variantas būtų taikomas jei darbuotojas nutrauktų darbo sutartį, ar teisingai?)
Darbuotojas atostogavo š.m. 01.12-01.15 = 4k.d. ; t.y. 2d.d...VDU paskaičiavau už 10,11,12 mėn.,

Trijų mėnesių VDU, lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU, skaičiavimams naudoti didesnį. VDU * iš darbo dienų, esančių atostogų laikotarpyje.

Ačiū Alina.

Darbuotojo DS sulygtas DU buvo iki gruodžio 1 dienos - 850 Lt
Nuo gruodžio 1-os darbo sutartyje jam nustatytas 1320 Lt darbo užmokestis.

10 mėn uždirbo 850 Lt
11 mėn uždirdo 850 Lt
12 mėn. uždirbo 1320 + priedas 1000 Lt (priedas už gruodžio mėnesio darbą)

Koks sausio mėnesį bus priedas, nežinau, nes jis kintamas, priklausomai nuo darbo rezultatų.
Tarkim, reikia skaičiuoti sausio mėnesį VDU dėl atostogų arba dėl ligos.

Tai kai čia lyginsi su skaičiuojamuoju mėnesiu, aš net nežinau iš anksto kiek bus atlyginimas už sausio mėnesį.

Ir jeigu visada lyginsi su skaičiuojamuoju mėnesiu, tai kam tas VDU? Jei MMA, tai lyginti reikia.
Gal dar reikia lyginti jeigu darbo sutartyje numatytas koks fiksuotas 2000 Lt, tai gal reikia pritraukinėti iki sutarto darbo sutartyje atlyginimo.

Nejaugi, jei buvo darbuotojo atlyginimas koks 1000, paskutinį mėnesį pasikeitė 2000 (darbo sutartyje), tai jau VDU turi būti nuo 2000, neatsivelgiant į prieš tai buvusius mėnesius? Kažkaip nelogiška.

Čia aš šiaip sau mąstau. Gal aš ir neteisi.

Laba,

dabar ir aš šiek tiek susimėčiau su VDU skaičiavimu
Darbuotojas nuo šiandien atleidžiamas.
Skaičiuoju VDU 2012 metų 10-12 mėn. Kadangi kas mėnesį mokamas priedas, tai priedą pliusuoju prie DU ir dalinu iš darbo dienų. Ar taip? Ir kadangi už 2012-12 mėnesį buvo didelis priedas, tai jis laaaabai padidina VDU - na, bet čia jau darbuotojo nauda išeinant gaunasi, nes VDU imu iš paskutinių trijų mėn. Ar viską ok darau?

Taip, jei tie priedai yra konkretų mėnesį pridedami prie DU, tai gerai darote.

Taip, konkretų mėnesį.
Ačiū jums (eilinį kartą)

Gal kas padėsite. UAB bakrutuoja, reikia paskaičiuoti darbuotojams nepanaudotas atostogas. Yra tokių, kurie nepanaudojo už 5-7 metus. Bankroto atveju, atleidžiant, skaičiuoti visa nepanaudotas atostogas ar tik už tris metus?
Ačiū.