VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

Tai nesvarbu, kad nurodyta 10 Lt. Jūs turite skaičiuoti VDU, galbūt jis gausis didesnis nei tas 10 Lt.

ar reikia lyginti VDU skaičiuojama ligos kompensacijai už 2 dd apmokamas iš darbdavio lėšų su einamojo mėnesio VDU?

Taip, reikia lyginti.

darbuotojo darbo sutartyje irasyta, kad jis gauna kompensacija (konkreti suma) uz savo automobilio naudojima, nes imone automobilio neduos. Mano galva neskaitant mandriu zodziu (kompensacija...), tai vistiek traktuosis kaip eilinis priedas prie algos, kuris patenka i vidurkius ir savo prasme nieko nesiskiria nuo menesines premijos. Ar taip? Kodel nebuvo sudaryta automobilio nuomos sutartis, tai neklauskit, nes cia uzsienio imone, pas juos matyt taip yra iprasta ir ten gal net apmokestinimas sios kompensacijos yra ktoks arba isvis neapmokestiniama.

Noriu,kad patikrintumėt ar gerą paėmiau VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas apskaičiuoti.
01mėn.-1000/22
02mėn.-atostogos
03mėn.-biuliotenis
04mėn.-biuliotenis iki 04.23.Darbo sutarti nutraukta 04.24
tai ėmiau 04mėn.VDU 1000/21-47,62
Ačiū.

Teisingai.

Dar noriu kad patikrintumėt.Priklauso 161 k.d.nep.atost.
161/365*28-12,35
12,35*0,7-8,65
8,65*47,62-411,92

161 k. d. * 0,7 koef. * 47,62 1 d. d. VDU

tai kaip suprantu gerai apskaičiavau

Tai, kad ne, negerai, jeigu darbuotojui tikrai priklauso 161 k. d. nepanaudotų atostogų.

Čia, vietoje 161, turi būti ne nepanaudotų kasmetinių atostogų k. d. skaičius, o visos to laikotarpio kalendorinės dienos, už kurį mokama nep. atostogų kompensacija.

Parašykite tiksliai laikotarpį, už kurį priklauso nep. atost. kompensacija.

taip

nuo 2012.11.15 - 2013.04.24

Ne taip įvardijote 161 k. d.
Taip, gerai: 8,6455 d. d. * 47,62 Lt

o kaip po kablelio ar reikia apvalinti nes skiriasi centai
8,6455*47,62-411,69
ar
8,65*47,62-411,92

Galite ir suapvalinti, kažkada p. Kalčinskas, tokiuose skaičiavimuose, rekomendavo palikti keturias vietas po kablelio.

Ačiū už pagalbą.

Laba diena,

Padėkite, kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius.
Darbuotojas 02, 03, ir 04 mėn.dirbo po 8 val/d. ir turi DU po 1100 Lt/mėn. Nuo 05 mėn jam sutrumpinta d.d. iki 6 val/d.
Ir jis nori atostogauti nuo gegužės 13d iki 19d (5d.d)
VDU ( 02-03-04 mėn) paskaičiavau taip : 3300 / (159+160+167) = 6.79 Lt/val
Ir kaip dabar paskaičiuoti atostoginius už 05 mėn :
6.79 *5d * 8val = 271.60 Lt arba 6.79 *5d * 6val = 203.70 Lt. ?

Kadangi atostogauja už tą laiką, kai dirbo pilną darbo dieną, lyg ir būtų teisingiau ir darbuotojui naudingiau skaičiuoti 1 variantu (tiksliau, pakaktų skaičiuoti dienos VDU ir dauginti iš 5 d.d.).

Mat jei atostogos būtų birželį, jau kaip ir reikėtų skaičiuoti koeficientą, kuris gautųsi artimas vienetui, o po to vėl skaičiuoti pagal pilną darbo trukmę.

Tai dabar lyg ir būtų nelabai teisinga mokėti pagal 6 val. dieną.