VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

Sveiki, ar vienkartinis priedas už dalyvavimą posedžiuosi skaičiuojasi į VDU?

6.6 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Na skaičiau jau daug kartų ir pasiteirausiu ar gerai supratau. Kadangi tai nemokama ilgiau nei 3 mėn tai į VDU netraukiama?

Žinoma, kad traukiama.

Sveiki, norėčiau sužinoti, atostogų metu, darbuotojas gavo nedarbingumą, ar skaičiuojasi už 2 dienas iš darbdavio lėsų, ir koks procentas.Ačiū

Taip, skaičiuojasi. Procentas toks, koks įmonės vidaus tvarkoje nustatytas.

Ačiukas

Sveiki,
darbuotojas išėjo atostogų iki rugpjūčio 26 dienos imtinai. Rugpjūčio 15 diena įėjo į atostogų laikotarpį, reiškia, turėjo pailgėti atostogos iki 27 dienos. Bet darbuotojas susirgo paskutinę savo atostogų dieną , t.y 26 dieną ir sirgo iki 08.30 dienos. 08.31-09.01 dienos savaitgalis. kada turi darbuotojas išeiti į darbą ir kaip tas dienas žymėti tabelyje A raide? AČIŪ

Kada sirgo, žymime L, kai atostogos prasitęsia žymime A. Šventinę dieną žymime S.

Atostogos dėl šventinės savaime nepailgėja, bet jei jau pratęsėte, ir 26-27 dienos dar turėjo būti atostogos, tai po ligos jos perkeliamos į 31-01 dienas. Koks skirtumas, kad savaitgalis. Savaitgalis į atostogas įeina Į darbą - rugsėjo 2 d. Nebent: darbuotojas savo atskiru prašymu paprašytų tas dienas perkelti į kitą laiką.

supratau, atostogų tikrai neilginau:) AČIŪ

Tai tada tik viena diena perkeliama.

taip ir tai į 08.31( šeštadienis), vistiek darbuotojas turi išeiti į darbą 09.02. Ar teisingai viską supratau?

Atostogos į 08.31, darbuotojas turi išeiti į darbą 09.02.

AČIŪ Jums visiems už pagalbą:)

Jei darbuotojas atleidziamas paskutine menesio diena, skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas imamas tas menuo ar ne. PVZ. atleistas 10.31, ai bus 9,8,7 men. ar 10,9,8. ?

Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Taip ir padariau, ačiū.

Turiu toki klausima, vienur atostoginius skaiciuoja pagal isdirbtas dienas, kitur pagal isdirbtas valandas. Kaip man skaiciuoti, jei pas mane gaunasi taip:
Direktorius 8 val. dirba
Buhaltere 2 val
Vadybininkai po 4 val
O vairuotojams taikoma sumine darbo laiko apskaita :)
Vienintelis direktorius dirba normalia darbo diena, t.y. 8 val., tai tik jam skaiciuoti pagal dienas, o kitiems pagal valandas isdirbtas?

Ar tai atsakymas i mano klausima?

Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).