VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

Taip Primenu, jog taikant suminę apskaitą, jei dirbama pilną darbo laiką, skaičiuojant atostoginius taikoma 5 d.d. savaitė.

Labas rytas, sakykit prašau ką daryt jeigu darbuotojui avansu buvo suteiktos atostogos, avansu sumokėti atostoginiai, dabar jis yra atšaukiamas iš atostogų dėl darbo. Ką daryt su sumokėtais pinigais? Ta suma sumažinti darbo užmokestį už šį mėnesį ar kaip? Niekad neturėjau tokios situacijos, neįsivaizduoju ...

Perskaičiuokite atostoginius - permokėti pinigai taps darbo užmokesčiu.

Ar teisingai padariau?
Darbuotojas buvo priimtas i darba 2012-07-02, atleistas 2012-10-31, atlyginimas 2 610.27 Lt pagal DS
Jam nustatyas 8 val per diena darbo laikas ir jo darbo valandos nuo priemimo iki atleidimo nesikeite.
Vadinasi, taip:
08 men. nustatyta 22 d.d. faktiskai dirbo 22 d.d.
09 men. nustatyta 20 d.d faktiskai dirbo 20 d.d
10 men nustatyta 23 d.d. faktiskai dirbo 23 d.d.

3 men uzmokestis 7 830,81 Lt
Vienai dienai tenka 120,47 Lt
Kompensacija uz nepanaudotas atostogas apskaiciuojami taip:
Uz isdirbta laika priklauso 9,36 k.d.
9,36 * 0,7 = 6,55
120,47 Lt * 6,55 = 789, 08 Lt

O šiuo atsakymu abejojate
tax.lt/temos/1838-atostoginiu-skaicia...

O sio atsakymo nemaciau dar atleiskit, kad klausiu keliuose forumuose, taciau norejosi greiciau susidelioti viska
Jumis neabejoju

Sveiki. Gal galite pagelbėti? Žmogus dirba nuo 2013 m. sausio mėn. Jam rugpjūčio mėnesį išmokami priedai už aštuonis mėnesius. Daugiau nei priedų, nei premijų nebuvo mokėta. Rugsėjo pabaigoje eina atostogų. Kaip teisingai apskaičiuoti VDU rugsėjo mėn. atostoginiams? Ar teisingai taikau įstatymo 6.6 dalį? Imu 800 Lt (priedą) : 4 = 200 Lt. Tada 200 Lt : 250 darbo val. (birželio, liepos, rugpjūčio mėn. ne faktiškai dirbtas darbuotojo laikas) = 0.8 koef. Gautą koeficientą 0,8 + 8,28 (VDU val.) = 9.08 koeficientas, kuris taikomas skaičiuojant rugsėjo mėn. atostoginius.

Tai vairuotojams, kuriems taikoma sumine darbo laiko apskaita, atostoginiai bus skaiciuojami taip:
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

O kokį koeficientą čia norite taikyti? :)

Tada as kazko nesuprantu, kitaip pasiklausiu
Tada kaip apskaiciuojami atostoginiai sumines darbo laiko apskaitos darbuotojams?

kaip apskaiciuojami atostoginiai sumines darbo laiko apskaitos darbuotojams taikoma taip
(1 val. VDU * 8 val.) * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

Taip, šitaip - jei jie dirba pilną laiką.

Jie pas mane niekad neisdirba jiems nustatyto laiko

O koks darbo laikas nustatytas? Kokią vidutinę savaitės trukmę nustatėte?

40 val, o apskaitinis laikotarpis 4 men.

Niu, tai atostoginiai - kaip jau sakėme, o pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui nepamirškite trūkstamas valandas apmokėti kaip prastovas.

Atostoginiai apskaiciuojami(1 val. VDU * 8 val.) * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką. Imamos 8 val, nes taip nustatyta, o neisdirbtas laikas prastova.
Likes laikas, kuri neisdirbo vairuotojas, prilyginamas prastovai ir apmokamas kaip darbo uzmokestis.

Taip.
Šis laikas apskaitomas apskaitinio laikotarpio pabaigoje ir apmokamas kaip prastova, pagal DK 195 str. 1 d.

Ar kas gali atsakyti į mano klausimą 13:11 val.: Sveiki. Gal galite pagelbėti? Žmogus dirba nuo 2013 m. sausio mėn. Jam rugpjūčio mėnesį išmokami priedai už aštuonis mėnesius. Daugiau nei priedų, nei premijų nebuvo mokėta. Rugsėjo pabaigoje eina atostogų. Kaip teisingai apskaičiuoti VDU rugsėjo mėn. atostoginiams? Ar teisingai taikau įstatymo 6.6 dalį? Imu 800 Lt (priedą) : 4 = 200 Lt. Tada 200 Lt : 250 darbo val. (birželio, liepos, rugpjūčio mėn. ne faktiškai dirbtas darbuotojo laikas) = 0.8 koef. Gautą koeficientą 0,8 + 8,28 (VDU val.) = 9.08 koeficientas, kuris taikomas skaičiuojant rugsėjo mėn. atostoginius.)?

Jei darbuotojas dirba po 2 val per diena ir eina atostogauti, jo darbo laikas nuo idarbinimo nesikeite, turiu skaiciuoti valandinius atostoginius, ar galiu dienos darbo?