VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

Tai yra Būtina.

Jau gavau atsakymą iš VDI - marazmų neberašo: "......Taigi, atsakydami į Jūsų paklausimą paaiškiname, kad vidutinis darbo užmokestis darbo užmokesčio už kasmetines atostogas dydžiui apskaičiuoti skaičiuojamas iš užmokesčio, gauto skaičiuojamuoju laikotarpiu, t. y. iš trijų paskutinių kalendorinių mėnesių einančių prieš kasmetinių atostogų suteikimo mėnesį. Atsižvelgiant į tai, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki kasmetinių atostogų pradžios, tai Jūsų pateiktu atveju vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš uždarbio gauto balandžio, gegužės, birželio mėnesiais ir lyginamas su minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotu liepos mėn. valandiniu (dienos) užmokesčiu, t. y. skaičiavimo mėnuo yra mėnuo, kurį prasideda darbuotojo kasmetinės atostogos. ..."..."

Sveiki, ar vis dar galioja šitoks lyginimas ir ėmimas didesnio VDU?
Nuoširdžiai dėkoju.

Vis dar galioja rekomendacija nelakstyti per skirtingas temas su tuo pačiu klausimu.

Laba diena,
ar galite patiksliti ar į VDU įsiskaičiuoja apmokestinami dienpinigiai?

ne

Sveiki,
nesusitvarkau. Darbuotojas dirba 8 val savaitėje, DU fiksuotas - 700 eur. 2021 03 men eis 1 d. atostogų.
Jo darbo grafikas 2021 03 men : 5 d.d. (39 val).
Skaičiuoju DU: 700:5*4=560 eur DU už 03 men
dirbta:
2020 12 - 2 d - 280 eur
2021 01 - 4d - 700 eur
2021 02 - 4d - 700 eur
viso : 1680/10= 168 eur VDU
sudedu: 560+ 168 gaunu 728 eur. ir nesuprantu, gali taip būt, kad daugiau negu neumatyta 700eur?

Aišku, kad gali. VDU skaičiuojant bei dirbant nepilną mėnesį gali gautis ir daugiau, ir mažiau. Kovas sąlyginai ilgesnis mėnuo, tad DU dalijant proporcingai ir sumokėjus atostoginius gaunasi šiek tiek daugiau.

Ačiū, Tininiga!

Laba diena,
Dar labai prašau pagelbėti. Yra darbuotoja, kuri dirba kitokiu grafiku - nepilną laiką, I - 3 val, III - 2, viso 5 val savaitėje. Alga fiksuota 260 eur. Ar teisingai suprantu, kad tokiu atveju skaičiuodama VDU turėčiau imti val atlygį?
2020 12 - dirbta 22 val - 260 eur
2021 01 - dirbta 20 val - 260 eur
2021 02 - dirbta 19 val - 260 eur
gaunu VDU 780/ 61 =12.79 eur val. Atsotoginiai 5 val (1 atostogų savaitė) =63.95 eur
o 03 men DU skaičiavau pagal valandas, jei grafike numatytas darbo režimas 24 val, dirbta faktiškai 19 val tai :
260/24*19=205.83 eur
viso gaunu; 205.83+63,95 = 269.78 eur, ar teisingai?

Taip.

Ačiū, Tininga! AČIŪ!

Tininga, dar labai prašau pagelbėti.
Jei tokiai darbuotojai pagal prieš tai situacijoje pateiktą darbo režimą skaičiuosiu dabar rezervą 2021 03 31 datai.
Nepanaudotas atost. dienas aš išsivesiu su koef. pagal dirbtas dienas.Čia kaip ir supratau jau.
o kaip su VDU - imu dienos VDU?

VDU valandinis. Jeigu skaičiuosit su koeficientu, jums reikės įprastos darbo dienos VDU (t.y. val. VDU * 8).

Lyg supratau, ką blogai dariau. Aš koef. išsivedžiau iš darbo dienų - gavau 0,4, O kai išsivedžiau iš valandų - gavau 0,125.
dirbta 2020 03 02 - 2020 12 31 , t.y. 16,71 d. atost. priklausytų, jei dirbtų įprastu režimu.
Darbuotojoas dirbo 211 val, kai įmonė - 1682, gaunu koef. 0,125
perskaičiuoju atostogų dienas: 16.71*0.125=2,09 d.d. atostogų už periodą 2020 03 02 - 2020 12 31
Gryžtu prie DU skaičiavimo. dirbtų valandų už 10 -11- 12 mėn - 62 val., Alga 780 eur. , tuomet 1 val =12.58 eur.
ir dabar perskaičiuoju į dienos VDU: 12,58 eur *8=100.64 eur DU į rezervą
Ar dabar teisingai?
BET man kirba mintis kita. Kiek jam tada už 1 metus priklauso atostogų? 2020 03 02 - 2021 03 01 - jei dirba 2 dienas (5 val) savaitėje. prieš tai buvau gavusi 8, bet dabar jau suabejojau, gal tik 2,5?

Dienomis koeficientas skaičiuojamas tik tuomet, jei darbo diena 8 valandos. Neteisinga santykį skaičiuoti lyginant skirtingos trukmės dienas.
Pagal DK visiems darbuotojams per metus (baziniu atveju) priklauso 4 savaitės atostogų.
Kai jis dirba trumpiau, tai atitinkamai gaunasi mažiau - arba atostoginių, arba apmokamų dienų. Žiūrint, kurioje vietoje į formulę įdėsite koeficientą.
Šiaip ne visą laiką dirbantiems atostogas reikėtų suteikti savaitėmis, arba kalendorinėmis dienomis. Jei atostogautų savaitę, 7 k.d., tai atostoginius gi mokėtumėte pagal grafiko valandas.
Na, o kai tenka skaičiuoti kompensaciją arba rezervą, tenka pasiskaičiuoti santykį.

Tai tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos savaitėmis, mano atveju 8 dienos gaunasi, kas ir yra 4 savaitės atostogų. Atostogų suvestinėse aš ir fiksuoju atostogų norma 20 dienų (4 savaitės) ir paskui savaitėmis atostogaujant mažinu nepanaudotas atostogas.
O į rezervą skaičiuojant nep. atostogų dienų skaičius skirsis,nes reikalinga piniginė išraiška, teisingai?

Na taip, kompensacija ir rezervas tai piniginė išraiška.

Ačiū už kantrybę! labai man pagelbėjot!

Sveiki,
noriu pasiklausti, jei nepilnametis dirba 6 val dienoje/ 5 savaitėje, dabar bus atleidimas 08 31 , priskaičiuota už 07 ir 08 500 eur, dirbta valandų 250, tai vid. val - 2 eur, nepanaudotos atostogos 15,3 val, gaunu 30,60 eur, teisingai skaičiuoju?, nes man programa pakėlė iki 3,64 eur, tai pasimečiau..