Darbo grafikas

Aš čia žiūrejau.
www.buhalteris.lt/2006-09?s_year=2006&s_month=09&s_day=11
Visai galva susisuko. O 48 val. galima dirbti jeigu 7d.d. ar kažka jau maišau?

Tas galioja tiems, darbuotojams, kurie dirba budėjimų darbo grafiku. Per 7 dienas bendras dirbtų valandų kiekis turi būti nedaugiau kaip 48 - žodžiu, budėti išeina kas 4 parą ir atitinkamai t.t.

Ačiu labai už pagalbą.

nespėjau

Kad morališkai palaikėi.

Aš tokioj įmonėj tikrai nedirbčiau, jei dėl 2 val darbo reiktų iš namų eit. Bandyk sudaryti slenkantį darbo grafiką, kad būtų ne viena išeiginė.

Na nieko nesuprantu . Jeigu rugsėjį darbo dienų skaičius yra 26 d., poilsio 4. Tai kaip dabar viska surašyti. Nejaugi negalima daugiau poilsio dienų suteikti, nes kitaip viršvalandžiai gaunasi. Siaubas. Na ir pakliūvau.
O rytoj reikia priduoti tą grafiką.

O kaip yra sudarinėjamas darbo grafikas, kai darbas vyksta visą parą?

Tess, o kam tu tą grafiką turi priduoti?

Viršininkams.
O direktorius gali dirbti daugiau negu 172 val

Norėčiau vėl paprašyti pagalbos. Darbuotojai dirba pamainomis po 12 val. Baras dirba visą parą 7 d. Kokią yra darbo valandų norma rugsėjo mėn. ?

Sveiki. Mes priėmėme sargą saugoti mūsų statomą naują gamyklą naktimis. Realiai jis ten sėdi 12 naktinių valandų per parą. Tačiau vadovas nenori rodyti visų valandų, nes gausis viršvalandžiai, darbas poilsio ir švenčių dienomis ir t.t. Kaip protingiausiai būtų rodyti jo dirbamas valandas? P.s. su juo yra sutarta mėnesinė alga 700 lt į rankas ir tiek žinių, jam nesvarbu ką rodysime popieriuose.
Ačiū už pagalbą

na mano pačios galva, artimiausias tiesai variantas būtų 8 naktinės val. per parą, 5 d.d. per savaitę (DK 154 str., 5 d.). Dieninių 8 val. tikrai negaliu rodyt...

Pas mus tokia pat situacija, su darbotuojais sutarta kaip jie dirbs ir kiek gaus, o aš turiu sudaryti jiems grafikus vadovaujantis įstatymais kad čia viskas butu tvarkoj, ir tabelius, kurias pildau iš tu grafiku, turint omeni kad jie privalo dirbti pagal vadovo patvirtintas grafikus. O kaip ten faktiškai - ne mano problema, ir patikrinimai buvo - nerasdavo vietoj tu žmoniu, sakem kad čia tokia situacija.... tas - susirgo, vietoj jo - anas..., liepe tik pakabinti naujus grafikus su pakeitimais. Tai jeigu darbuotojam vienodai o vadovas leidžia.... darau tik kad poperizmas butu tvarkoj

Nepamiršk,kad už naktines valandas 1,5 mokėti reikia

taip taip, Romen, aš tada popiery rodau 600 Lt (minimumą), o apskaičiuojant už naktinį darbą ir gaunas apie 700 Lt kaip sutarta. Ti va klausimas - ar gali per mėnesį nustatytos valandos, pvz 176, visos būti naktinės? Ar niekas neprikibs?

Pasiskaityk 154 str. 5 punktą DK , 2 punkte rašo kitaip.Pagal 5 punktą atrodo gali

na tai vadovausiuos 5 punktu, darbo sutartyje bus įrašyta, kad priimama naktiniam darbui.

Ačiū padėjusiems

Sveiki, kokie rekvizitai būtini darbo grafikui (ar reikalinga darbuotojo parašas , kad jis susipažino?)
Ir dar prašymas gal kas įdėtų darbo grafiko failiuką.Labai ačiū iš anksto.

Pildau tokį darbo grafikas.xls