Darbo grafikas

Saule65 Saule65 1697
#1432320 2021-07-28 11:07 Saule65
Kiek turi būti suteikiama darbuotojams fiziologinių pertraukėlių per dieną, ar jas reikia kažkaip žymėti darbo grafikuose?
Inetak Inetak 10
#1432321 2021-07-28 12:36 Inetak
Laba diena,
Norėjau paklausti , kaip apmokama darbo diena , jei dirbama 24 val . ir nėra galimybės suteikti pertraukėlių. Ar tabelyje turi rodyti 22 val , ar galima 24 val . Pertaukos tik tokios , kad valgoma, bet darbo metu .
Ačiū už atsakymą .
Gita1 Gita1 8334
1 #1432338 2021-07-28 19:34 Gita1

Saule65 rašė:
Kiek turi būti suteikiama darbuotojams fiziologinių pertraukėlių per dieną, ar jas reikia kažkaip žymėti darbo grafikuose?

Jeigu čia apie tas kur nubėgti į wc, tai jos neribojamos.
mice mice 27
#1432904 2021-10-03 22:47 mice redaguota: 2021-10-04 22-17
Sveiki, sakykit, prašau, ar gali darbuotojas dirbti tokiu grafiku:
I-II po 12val, III-IV laisva, V-VI-VII po 12val, kitą savaitę I-II laisva, III-IV po 12val, V-VI-VII laisva ir t.t
Suminė darbo laiko apskaita.
Elste Elste 27332
#1432919 2021-10-05 09:49 Elste

mice rašė:
Sveiki, sakykit, prašau, ar gali darbuotojas dirbti tokiu grafiku:
I-II po 12val, III-IV laisva, V-VI-VII po 12val, kitą savaitę I-II laisva, III-IV po 12val, V-VI-VII laisva ir t.t
Suminė darbo laiko apskaita.


gali, per savaitę 48 val. gaunasi
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

mice mice 27
#1432923 2021-10-05 22:57 mice
tai kad pirmą savaitę nuo pirmadienio iki sekmadienio yra 5 darbo dienos po 12val, gaunasi 60 val (ar taip galima? gal reikia kokio darbuotojų sutikimo?), kitą savaitę - 2 darbo dienos, 24 val.
Elste Elste 27332
#1432924 2021-10-06 07:39 Elste
aišku, per mėnesį išsilygintų.
Bet va tą savaitę per daug biški. Už kiekvieną savaitę sutikimų dirbti viršvalandžių neimsi. Ir šiaip jau jie numatyti grafike, ko negalima.
Tai kai dirba po 12 val., tai geriausia slenkančiu daryti - 2 dirba, 2 laisvos. ar bent jau 3 dirba, 3 laisvos.
bet reikia skaičiuoti, kad per 7 dienas nebūtų daugiau kaip 52 val.
Žodžiu - daug matematikos
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Andrius3500 Andrius3500 1
#1433295 2021-11-30 16:01 Andrius3500
Sveiki,

kur galiu gauti informaciją ir pagalbą apie darbo grafikų(šablonų) lentelių sukūrimą pagal suminę darbo laiko apskaitą excel platformoje? Su visais reikiamais rekvizitais ir žymėjimais, vyriausybės nustatytu darbo valandų skaičiumi? Pvz. metams.
Kad į lenteles būtu galima suvesti tik planuojamą darbo valandų skaičių. Ir matytusi paskaičiavimai apie darbo valandų perviršį/trūkumą.
Dažniausiai dirbama 24 val. (kas ketvirtą parą) ar 12 val. per parą. Be to išlyginant darbo valandų skaičių galimas ir kitoks darbo valandų skaičius.
lamuska lamuska 32
#1437197 2023-01-29 14:50 lamuska
Sveiki. Yra numatyta, kad vasario mėn. grafike darbuotojai dirbs po 151 val. pagal normą. Parduotuvės nėra galimybės uždaryti valanda anksčiau vasario 15d, todėl dirbs visą dieną. Ar už tą valandą reikės apmokėti kaip už viršvalandžius, nors bendroje sumoje jie kaip ir nesusidaro, t. y. 151 valandą dirbs per mėnesį
Whagati Whagati 459
#1438652 2023-04-14 12:02 Whagati
Laba diena. Kavinukės darbuotojos dirba nuo 8,00 iki 17.00 val. Darbo sutartyje paprastas 5 d.d. per savaitę, po 8 darbo valandas. Dabar tikrino Darbo inspekcija, sakė turi būti pakabintas darbo grafikas. Galvoju gal paprastą grafiką sudaryti ant balto lapo, tik kaip su pietų pertrauka, kai pats klientų antplūdis per pietus? Ir ar gerai pakabinti tą lapą, kuris galioja visus mėnesius, kad nereiktų keisti kas mėnesį?
Elste Elste 27332
#1438654 2023-04-14 13:35 Elste redaguota: 2023-04-14 13-38
Grafikas arba pakabinamas darbuotams matomoje vietoje, arba parašomas darbo tvarkos taisyklėse ir su jomis darbuotojai supažindinti žino, kaip jie turi dirbti visą laiką.
Jeigu pietų metu didesnis darbo krūvis, galima kažkaip kitaip padėlioti valandas, vienos pradeda anksčiau darbą ir anksčiau baigia, kitos vėliau pradeda, vėliau baigia (atitinkamai jų pietų pertrauka pasitraukia iš antplūdžio laiko), ir antplūdžio laiku daugiau darbuotojų dirba.
Žodžiu pritaikote savo specifikai.
Pietų pertrauka gali būti neįskaitoma į darbo laiką, kai darbuotojas gali išeiti iš darbo vietos pailsėti ir pavalgyti.
Gali būti įskaitoma į darbo laiką, kai darbuotojas valgo, poilsiauja darbo vietoje (antlūdžio nėr - sėdi kojas iškėlęs ramiai, antlpūdis užėjo - šoko su pusę kąsnio burnoj ir eina pilti kompoto klientui).

Svarbiausia, kad būtų surašyta, sudėliota, kaip kas dirba ir aiškiai pateikta. Matomoje vietoje pakabinta (kad ir visų metų), arba darbo tvarkos taisyklėse surašyta (jeigu nekintamas, pastovus).
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Whagati Whagati 459
#1438655 2023-04-14 13:42 Whagati
Ačiū labai
makleris makleris 6
#1438799 2023-05-05 19:57 makleris
Laba diena,
kilo klausimas, darbuotojas nori dirbti 0,8 etato (32 valandas per savaitę). Kaip parašyti darbo sutartyje, kad darbuotojas galėtų dirbti 4 d.d. per savaitę. Bet yra niuansas, kad tos 4 d.d. per savaitę gali kaitaliotis būti dirbamos ne visos iš eilės. Kai kurios pasitaikyti ir šeštadieniais.
Whagati Whagati 459
1 #1438800 2023-05-05 20:11 Whagati
Rašyčiau,kad dirba pagal grafiką, ir darbo savaitė - 32 val.
Eneta Eneta 44
#1438924 2023-06-01 13:22 Eneta
Laba diena,
ar galima darbuotojui nustatyti darbo grafiką 40 val. per savaitę, kad pastoviai dirbtų trečiadieniais-sekmadieniais, o poilsio dienos būtų pirmadienis ir antradienis? Atlyginimas kas mėnesį vienodas, ne valandinis. Ar taip galima netaikant suminės apskaitos? Pagal DK, kliūna kažkaip tas sekmadienis.

Elste Elste 27332
#1438926 2023-06-01 15:27 Elste

Eneta rašė:
Laba diena,
ar galima darbuotojui nustatyti darbo grafiką 40 val. per savaitę, kad pastoviai dirbtų trečiadieniais-sekmadieniais, o poilsio dienos būtų pirmadienis ir antradienis? Atlyginimas kas mėnesį vienodas, ne valandinis. Ar taip galima netaikant suminės apskaitos? Pagal DK, kliūna kažkaip tas sekmadienis.


Tai jeigu kliūna, tai reiškia kliūna smile ta DK 124 str. 1 d., bet tada skaitykite to paties straipsnio 2 dalį.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Diskusijos

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
  • 0 €
    -74,5 tūkst. €
    FCG Financial Services, UAB
    Kodas 305717813
    Upės g. 23-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08128
  • 2,54 mln. €
    78,4 tūkst. €
    Baltfertis, UAB
    Kodas 305215910 , PVM k. LT100012533118
    Atgimimo g. 1B, Raudondvario k., Raudondvario sen., Kauno r. sav. 54129
  • 0 €
    0 €
    Dovitus, MB
    Kodas 303342019
    Žiedų g. 36, Jonavos m., Jonavos miesto sen., Jonavos r. sav. 55133
  • 0 €
    0 €
    Spadviliškio lentpjūvė, UAB
    Kodas 178234774
    Spadviliškių k., Širvintų sen., Širvintų r. sav.
  • 11,6 tūkst. €
    101 €
    Ale pavalguom, MB
    Kodas 306154990 , PVM k. LT100016043216
    7, Mankaičių k., Upynos sen., Šilalės r. sav. 75245
  • 1,82 tūkst. €
    2,27 tūkst. €
    DOMOLIUKS, UAB
    Kodas 300624426
    Europos pr. 50, Kauno m., Kauno m. sav. 46366
  • 35,4 tūkst. €
    6,81 tūkst. €
    DTK Motors, MB
    Kodas 305994600 , PVM k. LT100015674410
    Dariaus ir Girėno g. 134, Naujasodžių k., Jurbarkų sen., Jurbarko r. sav. 74192
  • 6,2 mln. €
    234 tūkst. €
    FILTER, UAB
    Kodas 111495692 , PVM k. LT114956917
    Draugystės g. 19, Kauno m., Kauno m. sav. 51230
  • 93,1 tūkst. €
    5,53 tūkst. €
    Akvilėlė, MB
    Kodas 305146396
    Laisvės a. 2, Ramygalos m., Ramygalos sen., Panevėžio r. sav. 38261
  • 0 €
    -159 €
    SALONETA, UAB
    Kodas 302907914
    Architektų g. 111-84, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04211
Tax.lt © 2002 - 2023, admin@tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui