Darbo grafikas

Neprivalo būti spausdinami. Turi būti tvirtinami ir prieinami susipažinimui įstaigos nusistatytu būdu, jai priimtina tvarka.

Labai dėkinga už atsakymą.
Mes norime, kad grafikai būtų elektroniniai, kaip juos tada tvirtinti? Gal užtektų darbo tvarkos taisyklėse aprašyti, ar reiktų kas mėnesį įsakymu?

Gali būti ir elektroniniai, jei turite patvirtintus elektroninės komunikacijos būdus. Jei grafikai žinomi - tai galite patvirtinti kad ir metams į priekį. Mes taip ir patvirtiname. Darbo tvarkos taisyklėse pakanka aprašyti nebent standartinį nekintantį darbo laiką dirbantiems, manau.

Ačiū

Ta prasme padarau grafikėlį Excel,iu išsiunčiu darbuotojui darbo sutartyje nurodytu emeilu ir viskas?

To pakanka - tik rekomenduojama įsitikinti, kad jis tą e-mailą gavo.

Laba diena. Įmonė dirba 5 d. po 8 val.(taip nustatyta). Kaip galėtume padaryti, kad dar būtų galima dirbti ir šeštadienį iki pietų ? O gal jeigu direktorius pats dirbtų nieko ir neatsitiktų?

Direktoriui galima, o kitiems tai ne taip paprasta. Kaip konkrečiai norima dirbti? 6 d.d. savaitę? Reikia DS pakeitimo tada.

O tai direktoriui turėčiau žymėti tabelyje? Ir dirbtuvių darbo laiką galiu rodyti kad ir šeštadienį dirba iki pietų, neužklius tikrintojams?

Direktoriui žymėti reikėtų, tačiau už tą laiką nemokama. O dirbtuvėms - galite, jeigu nustatote 6 d.d. darbo savaitės režimą. Bet jei dirbs visom dienom po 8 val ir dar + šeštadienį, tai tikrai užklius.

Supratau, ir norint nustatyti 6 d.d. per savaitę reikėtų tik darbo sutartis pakeisti ar dar yra kokių niuansų?

Jei numatyta dirbti 5 d.d. savaitę / 40 val., tai bus darbo laiko režimo pakeitimas. Gal pas jus nėra taip įrašyta?

Yra įrašyta.

Tai tada reikia pakeisti darbo laiko režimą. Jei nekintantis 6 dd - tai I-V po 7 val, VI - 5 val.

Supratau, ačiū.

Sveiki,

Jeigu darbuotojai kas antrą savaitę dirbs nuo 14.30 iki 23.00 val ar už tą valandą po 22 val turėtume mokėti padidintu tarifu?

Naktis netaps diena, nepriklausomai nuo jokių sąlygų.

Taip, žinoma

sveiki, reikia pagalbos iki begalybes:)tik isidarbinau naujoje imoneje, t.y. odontologijos klinika , visi jos darbuotojai yra valandiniai iskyrus mane , ir dauguma ju turi kitus darbus, tai kaip suprantu reikia is ju paimti kitu darbovieciu grafikus?

Kad man rodos netgi negalima paimti tų grafikų.. Ne jūsų reikalas kur jie kokiu grafiku dirba.. jų pačių atsakomybė, kad grafikai nesikirstų..