Kad jus kur trejos - devynerios

tax.lt/postt4393.html

Trys situacijos. Prašau pataisyti, jei kur suklydau.

1.Moteris dirba 0,5 etato. Viena augina vaiką, jos 335,00. Kadangi DO 225,00 - ji nieko iš niekur negalės susigrąžinti.

2. Moteris dirba 0,5 etato, jos 14,50. DU 225,00. Ji galės tuos 14,50 susigrąžinti per vyro darbovietę.

3. Moteris pagrindinėje darbovietėje, kur taikomas ??? Manau, kad taip, nes pajamų tiek ji uždirbo.

Padėkit, ypač 3 situacijoje.

Brisiaus galas Tikiuosi, tu neteisi

Negrų jau nebe? Ono vidno, kad pavasaris į galą eina....

Man irgi Ko dar?

Nieko aš nebandau suregst. Tenoriu pasakyti, kad geriau raguotas vyras - briedis, nei skystas.

Ragai gali išdygti bet kuriuo metų laiku, net ir trūkstant kalcio Tik paskui žiemą juos gali būti sunku numesti - ne visiems pavyksta

Pavasaris, ar ne pavasaris. O vyras visais metų laikais turi būti vyras, o ne mazgotė, kurią visi gali tampyti kur, kada ir kaip panorėję. Net įspirtas į šikną jis ant kojų turi stovėti tvirtai ir neparodyti, kad skauda

Kad tau norisi - nieko nuostabaus. Jei ne valgyti, tai dar ko nors...

Manau, kad taip traktuoti galima, tik reikėjo tinkamai viską sutvarkyti - uždaryti avansinę, o išėmimą kontuoti kaip D256 - kaip ir rašai. Jei taip padaryta - jokių problemų neturėtų kilti.
Kas manot kitaip?

Knygos serijinės, turėtų ir daugiau iš tos serijos būti.

Ekfin viena akim atostogas skaičiuoja, kita akim apie moteris skaito, ir dar alų geria - ką tu iš jo šiandien paimsi

Taip viskas aišku, kaip tikrai dieną su žiburiu

14. Mokesčių mokėtojai, laikydamiesi ištiestosios rankos principo, kiekvienos kontroliuojamosios transakcijos kainodarą turi vertinti atskirai, nebent jie įrodo, kad ištiestosios rankos principas būtų lengviau pasiekiamas, vertinant keletą transakcijų kartu arba vieną transakciją padalijus į keletą atskirų dalių.

Nieko_sau, ar ir dabar tebeskaičiuoji tokiu principu?
Gruodis aplamai ypatingas mėnuo, kas liečia išmokėjimus.

Visiškai sutinku. Be to, gali (o ir tikrai būna) atvejų, kai žmonės neišeina atostogų daugiau kaip 3 metus, atleidžiant nuplaukia dalis jų nepanaudotų atostogų kompensacijos, vėlgi reikalingi perskaičiavimai.

Beje - dėl pelno mokesčio. Čia gal tik man neaišku? Jeigu kaupsime nuo kalendorinių metų pradžios - tai taip, pelnas nekinta. Bet man neaišku, kodėl kaupimas turi vykti nuo metų pradžios, o ne nuo tada, kai darbuotojas priimamas į darbą - nuo paties pirmojo jo darbo mėnesio? Juk atostoginiai skaičiuojami už tam tikrą dirbtą laikotarpį, o ne už kalendorinius metus. Vat kas man neaišku.
Nors besiginčijant jau ir pradeda aiškėti. Kaupimą vykdome nuo bendros per mėnesį priskaičiuotos DU sumos procentaliai - 1/11 DU fondo - taip?

Kaip tai pelno mokestis tas pats? Nė velnio ne tas pats. PMĮ 17 str. komentaras: :"Jeigu įmonė kiekvieną mėnesį tiksliai apskaičiuoja darbuotojų per mėnesį uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus tiksliai išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai šie susidarę įmonės įsipareigojimai darbuotojams (už jų uždirbtas atostogas) priskiriami leidžiamiems atskaitymams tą mėnesį, kurį šie įsipareigojimai faktiškai susidaro".
Ir mano įmonės ne mažos, prašom nesityčioti

Būtent - Nr.1 "Finansinė atskaitomybė" ir nurodo įsipareigojimus kaip prievoles. O atostoginių kaupimas ir yra įsipareigojimai.
Nelabai norėčiau sutikti dėl nežymių sąnaudų. Net ir mažame UAB atlyginimai procentaliai sudaro pačią didžiają dalį sąnaudų, o nesudarant kaupimų gausis iškreipta finansinė atskaitomybė, sąnaudos netolygiai ior netinkamai pasiskirstys.

"AMA" Nr.4 geras straipsnis apie atostoginių kaupimą. Gal ateinančią savaitę detaliau paanalizuotume? Šioje temoje nuskambėjo klausimas - ar tie kaupimai būtini. "Pačiolis" teigia, kad taip, nes to reikalauja ir nauji apkaitos reglamentai. Ką žadate daryti?

O koks VMI skirtumas? Juk priedų pridėti vis tiek nereikia. Ar čia kita problema?

Buba, kad paieška nepasinaudijai - nieko tokio, bet kad temos pavadinimą neinformatyvų pasirinkai, tai niekas ir nereaguos. Jei dėl prekių perdavimo - priėmimo akto, aš bent neturiu, o jei kas ir turi, tai tų narių šiandien tikriausiai nėra. O ir klausimukas nelabai aiškus - kas per prekių perdavimas, koks tikslas ir pan.

Anksčiau ir aš buvau labai smulkmeniška, labai visko bijojau ir nepaprastai kruopščiai kilnojau 100kg sveriančius dokus, po vieną sąskaitėlę rankiodama litrus, kilogramus, ir etc. Bet kai pradėjo statistinės ataskaitos plaukti ne vienetais, o dešimtimis, nusispjoviau ir pasiūliau pačioms ateiti ir išsirankioti. Tam reikia samdyti atskirą žmogų. Taip ir nutarėm - rašom daugmaž į temą ir nekvaršinam sau galvos. Man litukai svarbiau negu litrukai

Ir nereikia sverti - įrašykit bet ką. Tą patį ir aš darau - pas mus nėra kiekinės apskaitos, bet tai jiems nerūpi. Tai varom bet ką.

Radau - Irinabuckis buvo teisi - kad braukyti negalima neparašyta, bet tvarka aptarta

18. Netikslų įrašą apie draudimo laikotarpį, draudžiamąsias pajamas ar įmokų sumas gali ištaisyti jį padariusi įmonė, aptardama ištaisymą paeiliui einančiu įrašu pažymėjime. Apie ištaisymą per 5 dienas pranešama fondo valdybos teritoriniam skyriui. Jeigu netikslų įrašą padariusi įmonė likviduota, ištaisymą gali padaryti fondo valdybos teritorinis skyrius pagal apdraustųjų įskaitos informacinėje bazėje esančius duomenis.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2133...

Bet šiuo atveju reikėtų vis tik užklausti VMI - juk tie 430 Lt yra būtent už vaikus, gal čia priklausytų kas nors??? Tikrai įdomu.

Artai, mesk lauk, jei turi, nes jau traukia. O ką daryti - nieko nedaryti. Jau padaryta. Ar mažai neteisybės dar prisižiūrėjai?

Velnias, Arta, ko gero tikrai čia įkaliau seną redakciją. Dar radau naują VMI puslapyje, tuoj įmesiu. O čia klausimas - atsakymas.

Klausimas. Ar gali sutuoktinis prisitaikyti kito sutuoktinio nepasinaudota ?
Atsakymas. Pagal GPMĮ 20 straipsnio 11 dalies nuostatas vienas sutuoktinis kito sutuoktinio galės prisitaikyti tik MPNPD.

Jūrate, kas tau čia dabar? Ar blogai miegojai?

Artai, įmesiu tau 20 str. komentarą - čia tik ištrauka.

2. Gyventojų pajamų mokesčio įstatyme numatyta, kad tuo atveju, jeigu per mokestinį laikotarpį vienas iš sutuoktinių gavo nepakankamai pajamų, kad galėtų prisitaikyti metinį .

Pavyzdžiai:
1. Tarkime, kad gyventoja dirba tik viename darbe ir jos mėnesinis darbo užmokestis yra 250 Lt. Gyventoja darbdaviui pateikė prašymą taikyti 290 Lt , išmokėdamas darbo užmokestį, pajamų mokesčio neišskaičiuos.
Metų bėgyje gyventoja gauna su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusių pajamų: (250 x 12) = 3000 Lt .
Metinis pagrindinis (290 x 12) = 3480 Lt .
Iš viso per mokestinį laikotarpį gyventojai nebuvo pritaikytas MNPD (40 x 12) = 480 Lt.
Jos vyras per mokestinį laikotarpį vien iš individualios veiklos gavo 12000 Lt pajamų. Iš šios veiklos jis atima leidžiamus atskaitymus (8000 Lt), todėl šios pajamos apmokestinamos pagal 33 proc. pajamų mokesčio tarifą. Pasibaigus mokestiniam laikotarpiui, abu sutuoktiniai pateikė savo metines pajamų mokesčio deklaracijas. Šiuo atveju sutuoktinis nuo visų savo metinių pajamų galės apskaičiuoti pajamų mokestį, pritaikydamas savo MNPD (12 x 290) = 3480 Lt ir žmonos nepritaikytą 480 Lt MNPD.
Apskaičiuojamas pajamų mokestis: [12000 – (3480 + 480 + 8000)] x 33 proc. = 13,20 Lt.

Artai, šiuo atveju galės panaudoti.