Tai palauk, čia tu jau kalbi kitaip Sakei, kad nieko nedarei su tom pažymom iš SODR-os. Jeigu darei taip, kaip dabar parašei, tai viskas gerai. Taip ir reikia daryti. Sirgo 2002m.lapkričio mėn., SODR-a priskaičiavo pašalpą 120,50 Lt, tu gavusi iš SODR-os pažymą, perskaičiavai FAPM ir jį pridėjai prie 12 mėn. apskaičiuoto FAPM. Tokiu būdu sumažinai šia suma jo algą. Visa tai turėjo atsispindėti 2002m.IV ketv. pajamų formoje ( jei atlyginimai buvo išmokėti iki 2003m. sausio mėn. 10 - tos darbo dienos).
Kiek suprantu iš tavo parašymo, tai viskas gerai, kame problema?

Žinoma, kad neteisinga ir nežmoniška. Bet ką daryti, jei nėra iš ko? Geriausiu atveju, darbuotojai gali išsireikalauti delspinigius.
O tai tada ir mokesčių nemokate?

Tiesą pasakius, nežinau, ką kitą galima būtų patarti. Vis tiek tikrindama VMI atkreips dėmesį į per mažai priskaičiuotą GPM ( jei bus tikrai per mažai priskaičiuota). Patys perskaičiuos ir uždės baudas. O jei susitvarkysi pati, sumokėsite tik delspinigius.
Žinoma, didelis vargas, bet ką daryti? Aš tvarkyčiau. Čia tau teks tikslinti ne tik FR0453, bet ir senąją Deklaraciją apie išmokėtą DU ir kitas su darbo santykiais........
Va taip ir gyvenam

Jei skaitei, turėjai matyti, kad priimant viešiesiems darbams ( ne remiamiems - tai kas kita), nereikalinga darbo sutartis, tačiau darbo saugos žurnaluose jie pasirašo. GPM jiems skaičiuojama, ir pareiškimas dėl reikalingas. Po trijų mėn., jei atleidžiami, kompensacija nemokama. Daugiau viskas yra parašyta. Gal dar kas neaišku? Mes irgi turime tokių darbuotojų + dar remiamų.

Pats kiečiausias sekmadienis

Manau, kad terminai, vieta ir tvarka nereiškia mokėjimo dažnio. Kam tada iš viso reikalingas 1 punktas? Terminai nustato datą, vieta - kur bus mokama, tvarka - kokiu būdu mokama ( grynais ar pravedama į korteles ir t.t.).

Ačiū, kad parašei. Tikriausiai dar dauguma nepildo, aš taip pat, todėl ir tylime.

Be to, tai reglamentuoja ir DK 201 str.

Tai kam tada tie prašymai iš viso reikalingi ? O mums būtent SODR-a ir prikibo dėl to reikalo, kad reikia mokėti 2 k.

Jaima, tikrai matei šias temas,o vėl klausi. Kai paskaitysi, jei ko nėra ar nesuprasi, tada klausk konkrečiai,kas neaišku, gerai?

tax.lt/postt1694.html

tax.lt/postt602.html

Čia mūsų daug, ir visi pasako kažką naudingo. O jei klystame, tuoj gauname strėlių. Ir tai gerai, taip ir mokomės.
Tik kažkodėl visi skundžiamės, kad buvę buhalteriai pridarė visokių nesąmonių, o mums reikia kabinti. Gal ir po mūsų atėję kiti taip pat kalba

Ne į padalinių, o pagal gyvenamąją vietą.

Alisa, tik dar neaišku, kaip bus kitais metais. Gali būti taip, kad FR0453 reikės pristatinėti pagal darbuotojų gyvenamąją vietą, jei ten bus deklaruotos pajamos.

Darbų saugos žurnalai ir instrukcijos yra pagrindiniame ofise. Nieko atskiro išradinėti nereikia. Net FR0453 pristatomos bus Kaune, tik nurodot Šakių savivaldybės kodą ( kadangi į ten pravedama GPM).

Tai ir aš kalbu apie programą. Kai man vedė Steką, aiškino ir apie padalinius.

Dažnai sąskaitose išrašomos skirtingos paskirties prekės. Sumakaluojama pardavimams skirtos ir savam naudojimui. Taip ir kilnoji po skirtingus padalinius. O kodėl gi negalima? Atsiskaitymai nuo to nesikeičia.

Gal ko nesupratau, bet ir Steke tai yra.

Mes turime padalinį kitame rajone. Jo atskirai registruoti nereikia. Čia atkeliu tau temą apie padalinius - paskaityk, ir jei kas neaišku, klausk.

tax.lt/postt1430.html

Čia visai nejuokinga. Reikalaujama mokėti 2 kartus per mėn., aš taip sutartyje ir rašau - kad bus mokama 2 k/mėn. tokiomis ir tokiomis mėnesio dienomis. Ir visada pasiimu darbuotojo prašymą mokėti vieną kartą per mėn. Ir mokame 1 kartą.

Po teisybei, jei norite taip tiksliai išskaičiuoti mėnesius, tai atleisti reikia rugsėjo 1d., kadangi atleodus rugsėjo 2d., už tą dieną reikės dar skaičiuoti DU, nes skaitysis, kad dirbo.
Aš darbo sutartyje nurodydama 3 mėn.terminą, dar papildomai rašau ir laikotarpį - nuo 2003.06.02. iki 2003.09.01. įskaitytinai.

Taip, teisingai. Taigi pridėk sumas prie skaičiuojamojo mėnesio, ir viską susitrauk į BŽ kaip visada kad kontuoji. Pas mane toks kontavimas:

D6031 - atlyginimų sąnaudos
K471 - mokėtini atlyginimai
K4703 - mokėtinas pajamų mokestis
K472 - SODR-ai 3 proc.

Per priskaitymus viskas išsilygina. Nebežinau, kaip tau dar kitaip paaiškinti, gal aš aiškinti nemoku.

Taip, tavo atveju žmogui per daug išskaičiuota. Tiesiog skaičiuodama kitą mėnesį atlyginimą, aš perskaičiuočiau GPM ir mažinčiau šia suma priskaičiuoto to mėnesio GPM. Tada per išmokamą atlyginimą žmogui būtų grąžintas skirtumas. Tikrai nesiųsčiau jo į VMI atsiimti.
Tiesiog tai atvirkštinis veiksmas tam, apie kurį diskutavome.

Tai juk ir aš taip darau. Iškeliu per BŽ kartu su einamojo mėnesio priskaitymais. Galima rodyti ir atskirai, kad būtų aiškiau Tiesi, taip ir parašiau.

Dar to Tiesi:

Kad tavo aprašytu atveju SODR-a žmogui išskaičiavo GPM - jūs patys kalti. Iš situacijos matosi, kad SODR-ai nebuvo pateikta pažyma apie tą mėnesį priskaičiuotą DU ir pritaikytą kopiją. Tada SODR-a nebūtų išskaičiavusi GPM, jį vėliau gavę pažymą iš SODR-os būtumėte apskaičiavę jūs.

Irena, kokia bebūtų alga, dažniausiai perskaičiuoti reikia. Sakykim, žmogus dirbo mėnesio 1-5 dienomis ir už tas dienas jam priskaičiuota 200 Lt. Nuo 6 d. suserga. Mes GPM nepriskaičiuojame. SODR-a už likusią mėn. dalį priskaičiuoja 800,00 Lt ir GPM 168,30 Lt ( jei - 290,00 ).
Mes perskaičiuojame ir papildomai priskaičiuojame GPM 66,00 Lt. Kuo mažiau dienų tą mėn. dirbo, tuo didesnė tikimybė, kad reikės perskaičiuoti.
Perskaičiuoti nereikia tik tada, kai DU viršija , ji skaičiuoja GPM nuo 1 Lt. ( nuo visos sumos).

[quote=IrenaR]
O kai žmogus serga nepilną mėn, dažniausiai darbovietėje jo atlyginimas nebūna mažesnis už
Dar ir kaip būna. Pas mus beveik visi tokie - su minimalia.

To Tiesi:
o kodėl nepapasakojate, kaip darote jūs? Manau, kiekvienam buhalteriui aišku, kaip vyksta šis procesas, jei žinoma jo esmė.
Pabandysiu sukramtyti tiems, kam procedūra neaiški.
1.SODR-os apskaičiavimai mūsų apskaitoje neatsispindi niekur, mums to nereikia.
2.GPM perskaičiavimas atliekamas surašant buhalterinę pažymą ( arba kaip jums patiems patogiau, čia vidaus dalykas). Joje susirašau visus perskaičiuojamojo mėnesio duomenis - kiek buvome priskaičiavę mes, kiek buvo išskaičiuota GPM, kiek priskaičiavo SODR-a ir kiek išskaičiavo GPM. Atliekamas perskaičiavimas ir GPM skirtumas iškeliamas per Bendrąjį žurnalą. Korespondencija - kaip ir visada, kadangi pridedi tą GPM prie einamojo mėnesio, už kurį skaičiuoji.
Aš darau taip. O jūs?

Tai juk parašiau, kaip daryti. Ar kas neaišku?

[quote=Kotryna]

Nesupratau, kaip kitą mėnesį pritaiko darbdavys? Už tą mėn, kurį visą žmogus prasirgo firma nieko nemokės, tai iš ko tą
Kotryna, tai čia reikia pinigų ne ieškoti, o kaip tik atimti iš žmogaus

Prie kito mėn. pridėti negalima. SODR-os išduotoje pažymoje yra nurodyti laikotarpiai, už kuriuos paskaičiuota pašalpa. Vadinasi, tą mėnesį ir turi perskaičiuoti. Nenusimink, jei to nedarei. Padaryk dabar. Pasikelk tas pažymas, grįšk į reikalingus mėnesius, perskaičiuok jiem pajamų mokestį, ir skirtumus pridėk prie to mėnesio, už kurį dabar skaičiuosi. Nėra čia tragedijos. Juk visada iš SODR-os gauname tas pažymas vėliau, kartais net po 2 mėn.

Invalidumo pažymėjimas dar ne viskas. Kažkada apie tai diskutavome. Tas pažymėjimas išduodamas tam laikui, kol nepasikeis grupė. O į darbovietę žmogus dar atsineša gydytojų komisijos pažymą, kurioje nurodoma, kokius darbus žmogus gali dirbti. Tos pažymos išduodamos metams laiko. Tada drąsiai galima žmogų priimti.