Darbuotojas - turintis invalidumą

Ar reikia kam nors pranešti jei darbuotojas tampa invalidu? Ar reikia kokias ataskaitas? Ar yra kokie terminai?

Niekam pranešti nereikia.Nuo sekančio mėn taikyti individualų .

O sodrai? Ar tikrai nereikia niekam?

[quote=IrenaR]Niekam pranešti nereikia.Nuo sekančio mėn taikyti individualų
Nuo sekancio menesio, kai atnes invalidumo pazymejima

Sodra ir taip žino, juk moka invalidumo pensiją. Reikėjo anksčiau pranešinėti kas mėnesį apie DU, nes nemokėdavo visos pensijos. Dabar nereikia.

[quote=Elena]
Nuo sekančio mėn, kai gavo invalidumą, o ne kai atnešė pažymėjimą. Apie tai išaiškinta p.Dausinienės, VMI Gyventojų mokesčio sk vedėjos straipsnyje 03 08 25 AAMA Nr.32. Trumpai: jei gyventojas nežinojo apie GPM lengvatą, tai atnešus dok metų eigoje, darbdavys turi perskaičiuoti.

Sutinku su Irena , nes pagal naująjį .

Darbuotojas atnešė invalidumo pažymėjimą, parašyta 2 gr. ir kitoje pusėje - nedarbingas. Ką daryt? Atleisti gaila, labai neblogas darbuotojas, bet ar gali nedarbingas žmogus toliau dirbti sandelininku?

Jei nedarbingas - tai nedarbingas ir dirbti negali. Bet dažnai darbuotojai pasirūpina prierašu - pvz.: gali dirbti sandėlininku, kartais būna nurodomi tam tikri apribojimai - pvz.: sėdimą darbą, darbą be fizinio krūvio ir t.t. ir pan. Bet jei to nėra - teks atleisti.

Invalidumo pažymėjimas dar ne viskas. Kažkada apie tai diskutavome. Tas pažymėjimas išduodamas tam laikui, kol nepasikeis grupė. O į darbovietę žmogus dar atsineša gydytojų komisijos pažymą, kurioje nurodoma, kokius darbus žmogus gali dirbti. Tos pažymos išduodamos metams laiko. Tada drąsiai galima žmogų priimti.

o kur apskritai reglamentuojama, kaip riboto darbingumo žmogus privalo dirbti?
Pvz, darbuotoja atnešė nedarbingumo lygio pažymą, kur darbingumo lygis -55%, netektas darbingumas=45%.
Kur aprašyta, kiek valandų gali toks darbuotojas dirbti?

Ir jei dirbtų nepilną dieną, ar galima skaičiuoti priedą prie d.u.?
O gal dar kas turi intern.adresą, kur nurodyti?

Pagal GPM 20 straipsnį, 320 Lt.

[quote=Sheep]O gal dar kas turi intern.adresą, kur
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... npd_lentel__128.doc

prie darbindumo lygio pažymos yra išduodama išvada dėl darbo pobūdžio ir sąlygų. ten ir nurodomos konkrečios valandos, kiek gali dirbti žmogus arba kokius darbus.

AČIŪ: EUGENIJAB, LORETA, RUNCIS

Jei darbuotojas yra darbingas 35 % , ir jam rekomenduoja dirbti 4-5 val per dieną ar 3-4 dienas per savaitę, ar jis gali dirbti sargu ?
Gal kas žinot kur apie tai paskaityti nete