[quote=wolf]Dar vienas blogumas su tais avansais - į mano užklausimą į VMI buvo atsakyta - kad gruodžio mėn. avansas kaip o toks neegzistuoja - todėl reikia daryti DU priskaičiavimą, o jei darote DU priskaičiavimą - tai visi suprantame kad priskaičiavus 290 Lt - atsiminusuos 3 % sodras ir avansas bus mažiau nei

2006 metais sausio mėnesį buvo išmokėti atlyginimai už 2005m.gruodį ir pritaikytas . Kita dalis bus išmokėta 2007m. sausio mėn.
Ir vėl negaliu taikyti ? Galą gausiu su tuo DU 12 mėnesio.
Neteko susidurti su tokiu atveju. Atėjus į naują darbą, radau tokius išmokėjimus ir pasimečiau.

Mažas paršiukas balutėj gulės,
Kad šiemet nesninga visai neliūdės.
Prabėgo senieji kaip šunys greiti,
Atėjo Naujieji kaip kiaulės geri.
Su Naujaisiais Metais sveikinu visus.

Mėnesinėje deklaracijoje rašom tai, ką turime sumokėti, t.y. mokėtina pajamų mokesčio suma.
Fr0573 rašom kiek išskaičiuota ir sumokėta pajamų mokesčio. Čia ir ta permoka jau matysis.
Ką turite mintyje "dabar mažiau sumokėčiau". Tai jau bus kitais metais. Ką sumokėsite kitais metais, FR0573 už 2006 metus neįtrauksite.

Šiais metais jau nieko pakeisti negalite. Ta permoka ir liks 2006 metais.
Metinėje deklaracijoje yra eilutė, kurioje įrašoma sumokėta pajamų mokesčio suma (21) ir išskaičiuota pajamų mokesčio suma (20).
Todėl ir matysis ta permoka.

Kodėl sumokėjote per daug mokesčiams? Neaišku, kodėl susidarė permoka. Parašykite aiškiau.

Sumokėsite mažiau kitą kartą. Tik ta permoka atsispindės metinėje deklaracijoje.

Priedų nereikia pildyti, jei išmokėjote gruodžio mėnesį tik darbo užmokestį.

[quote=virbuh][quote=Rolf]

Tai kitai gruodžio užmokesčio daliai jau galiu taikyti naują
Pagal įstatymą negalima, bet gal galima išsisukti parašant kad pritaikomas sausio

Ta kita DU dalis už gruodį, išmokėta sausio mėnesį, jau yra sausio mėnesio pajamos ir joms taikau .
Čia tik mano pamąstymai. Gal dar bus koks nors VMI komentaras tokiam atvejui.
Ačiū, virbuh, kad padėjai išsklaidyti kai kurias abejones.

Man atrodo, kad ant darbuotojo prašymo dėl priėmimo įmonės vadovas gali parašyti : priimti nuo ..........(data) ir pasirašo. Tada, ko gero, galima tikrai nerašyti įsakymo.

Tai kitai gruodžio užmokesčio daliai jau galiu taikyti naują ?

[quote=virbuh]
Faktiškai taip, taikyti nebegalima. bet reikia žiūrėti kiek per metus

Jei 2006m sausio mėnesį buvo išmokėtas DU už 2005 m. gruodį ir buvo pritaikytas , tai jau nuo 250 litų turėčiau paskaičiuoti GPM, nes man gaunasi tie 250 litų jau 13NPD.

Pagal mane tos lentos neįeina į nenukirsto miško, apvaliosios medienos sąvoką. Tai neregistruotinas turtas.
Kito turto pardavimo pajamos priskiriamos B klasės pajamoms.
Išmokėję B klasės išmokas, privalote pateikti Pažymą FR0471 forma.

Pažyma (FR0471 forma) pateikiama už kalendorinius metus iki kitų metų vasario 1 d.
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...

Ką būtent perka: ar registruotiną, ar neregistruotiną turtą?
Yra geras VMI leidinys: nauja.vmi.lt/lt/?itemId=10018570

Gruodžio mėnesį buvo išmokėti avansai po 250 litų. Kita atlyginimo dalis bus išmokėta sausio mėnesį.
Tai reiškia, kad GPM skaičiuosiu nuo visos likusios sumos ( DU-250 x 27% ) ir netaikysiu jokio ?




Man vyksta proto užtemimas.

Ir man jau dabar nepatiko mano skaičiavimas. Pagaliau supratau, kad tuos 8 valandos viršvalandžių neįeina į 152 valandas.
Taisau savo klaidą:
600 : 152 x 8 x 1,5 = 47.37
600 + 47.37 = 647.37

Atsiprašau už klaidingą paaiškinimą. Daugiau taip nedarysiu.

Padauginau iš 0,5, nes į 600 litų įeina vienas apmokėjimas už atidirbtas valandas ir dar papildomai paskaičiuota 0,5. Jei skaičiuoti 600: 152x8x1,5, tai gausis, kad už viršvalandžius apmokame 2,5 karto.

Pvz.: gruodžio mėn. nustatyta 152 val. Darbuotojas dirbo 160 valandų.
600:152 x 8 x 0.5 = 15.79
600+15.79=615.79

Man atrodo, kad kitas variantas būtų neteisingas ( 600 : 160 ), nes tada gautųsi, kuo daugiau viršvalandžių, tuo mažesnė valandos kaina.

Nebūtina visas šventes švęsti. Aš per Motinos dieną važiuoju į kapines, nes mama palaidota ne Vilniuje.
Tiesiog tą dieną galima daugiau dėmesio parodyti savo Mamai, juk ne visada tam turim laiko...
Arba papildoma diena pailsėti.

Pirkimas:
D 12x - IT savikaina
D 61x - veiklos sąnaudos-PVM
K 44x - skola tiekėjui
Nusidėvėjimas:
D 611x - IT nusidėvėjimas
K 12x8 - nusidėvėjimas

O kaip su švenčių dienomis, kurios išpuola savaitgalį? Jos persikelia?
[/b][/quote]

Taip, persikelia.

Kai suskambės kalėdiniai varpai
Ir pasakose pasipuoš eglutės,
Lai užsimirš kasdieniniai vargai
Ir kils dar noras žemėje pabūti.
Tegul ištirps žvakučių liepsnose
Širdžių ledai ir šaltas ledo gruodas,
Ir lai sušvis vėl mūsų veiduose
Vilties ugnis lyg pranašas paguodos

Linkiu Jums Kalėdas sutikti su brangiausiais žmonėmis ir savo širdis pripildyti kuo gražiausiais ir tauriausiais jausmais.
Šv.Kalėdos - gerumo šventė, kai stebuklai sušildo kiekvieną, kas jais tiki.

Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama ir mokama už vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų laikotarpį.
Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama ir mokama:
vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu – nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sukanka vieneri metai.

Tėvystės pašalpa skiriama ir mokama už tėvystės atostogų laikotarpį.
Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų laikotarpiu (nuo vaiko gimimo dienos iki vaikui sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas.

[quote=Spanguole]...

Žmogus gavo algą už lapkritį gruodžio mėnesį ir 300 avanso už gruodį. Alga išmokėta kaip ir paprastai, bet iš avanso atskaitė 81 litą.
O man atrodo, kad turėjo pritaikyti 12-ąjį

Turėjo pritaikyti 12-tą .

[quote=Spanguole]Noriu pasitikslinti - šiemet taip pat kaip pernai, jei už gruodį neišmokam gruodį, tai sausį apmokestinti nuo pirmo lito?

Beje, Ukmergės ligoninėje pasiėmusiems avansą už gruodį, apmokestino neprityaikę

GPMĮ 23str.
10. Kai mokestį išskaičiuojantis asmuo mokestinio laikotarpio atitinkamo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias išmokas išmoka dalimis, tai nuo išmokėtos išmokos dalies (išmokėto avanso) už gruodžio mėnesį pajamų mokestis turi būti apskaičiuotas ir į biudžetą sumokėtas iki gruodžio mėnesio paskutinės dienos, jeigu paskutinė išmokos dalis bus išmokėta vėliau, negu gruodžio mėnesio paskutinę dieną. Ši nuostata taikoma nuo 2003 ir vėlesnių metų gruodžio mėnesiais išmokėtų su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusių išmokų.

Pvz.:
1. Mokestį išskaičiuojantis asmuo darbuotojui, kuriam per mėnesį taikytinas pajamų mokestis.
Per metus galima pritaikyti ne daugiau 12 .

Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?

DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos.

Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.

VDI komentaras:
Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos.
Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.

DK:
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.

Iš šių komentarų suprantu, kad nieko DS keisti nereikia.

Čia buvo diskutuota šiuo klausimu. Yra Loretos13 komentaras.
tax.lt/postp350410.html

Gal gali kas nors įdėti nuorodą, kur apie tai paskaityti? Ačiū[/quote]

Neapmokestinamoms pajamoms priskiriamos gautos draudimo išmokos, neviršijančios prarasto turto arba patirtų nuostolių ar žalos vertės pagal Pelno mokesčio įstatymo (Žin., 2001, Nr.110-3992) 12 str. 2 punkto nuostatas.
Kai dėl draudiminio įvykio susidarę nuostoliai dengiami draudimo išmokomis, tai apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, įmonės dėl draudiminio įvykio patirtos išlaidos (remonto išlaidos), padengtos draudiminėmis išmokomis nepriskiriamos leidžiamiems atskaitymams.

Ar autoavarijoje apgadinto automobilio remonto išlaidų sumos visą pirkimo PVM sumą galima traukti į PVM atskaitą, jeigu draudimo bendrovė padengė dalį remonto išlaidų?


Jeigu įmonė automobilį naudoja tik PVM apmokestinamoje veikloje, tai vadovaudamasi PVM įstatymo 58 str. 1 dalies nuostatomis, ji gali atskaityti visą remonto darbų pirkimo PVM sumą.

Man ir prašyti nereikėjo, kad papildomai mokėtų. Kai paaiškinau, kokia situacija su įmonės apskaita, pats direktorius pasakė, kad už tai papildomai sumokės.
Iki balanso dar toli, spėsiu susitvarkyti.

Ačiū, Loreta13, už patarimus. tik reik susikaupti, nusiraminti ir susidaryti planelį, kaip greičiau susitvarkyti. Jei tiko tokia apskaita anksčiau, tai teks įmonės vadovui dar kurį laiką su tuo susitaikyti.

DK 155str.