Taip. avarija atostogų metu, bet ji matyt nelabai orientavosi po 4 dienų "nedarbo". o ar mes galėtume remtis savo įrodymais, kad ji nedirbo, ją pavadavo, o į darbą galėjo eiti šiaip sau, aplankyti kolegų. jei nenori pripažinti, kad atostogavo, tada mes privalėtume žymėti pravaikštas. bet šiaip ar taip, manau, gyd. biulet.negali taisyti? siaubas, kažkokia painiava. bet kokiu atveju negaliu sutikti, kad ji dirbo.
kur nuveda gėrimas...
Ačiū, volgadon

Ir dar prie to paties: ar darbdavys privalės mokėti už 2d. nedarbingumo, kurios sutapo su atostogom?

sveiki,
idomi situacija pas mus yra...
sena, gera darbuotoja "pamiršo"ateiti į darbą 4 d.! laimei, turim gerą direktorių, kuris nusprendė duoti jai atostogų sąvaitę vietoj pravaikštų. dokum.sutvarkyti atostogoms, paskirtas pavaduojantis asmuo, pildo dok., pasirašinėja ir t.t. Bet va po 4 dienų "ta darbuotoja" visdėlto sugalvojo ateiti į darbą ir ... papuolė į avarija (pertrenkė mašina, nedideli sutrenkimai, gydosi ambulatoriškai, linkime pasveikti..), bet va kur bėda - ji pasakė, kad susižalojo eidama į darbą. Tai ką dabar daryt?! kažkada, kai sugrįš, nedarb.paž. įrašysiu, kad 2d. sutampa su atostogų laikotarpiu, tas 2 dienas atiduosim po ligos. O kas toliau? Ar tik nebus bėdos su VDI? Tokių nelaimingų atsitikimų dar neturėjau. Galr yra kokios privalomos prcedūros tokiu atveju? Juk niekur kitur tokio klausimo negaliu užduoti... Patarkit, prašau.

Ačiū abiems ;)

Ačiū. taip ir maniau. o jei DS padarytume, pvz., 4 d.val. x 3 ar 4 d.d./sav., tada įtilptume į tuos rėmus: 12 per dieną, ne daugiau 60 per savaitę, ir DI nereikės nieko pranešinėti. ar teisingai? nors tos 4 d.val. nelabai realu jo darbui... gal nieks netikrina kada pradeda kada baigia...

sveiki, kaip manot,
jei darbuotojas nori įsidarbinti 2-oje darbov.,
I-oje (pagr.) - 8 d.val. x 5 d.d./sav. (40d.val.)
II-oje - 8 d.val. x 2 d.d./sav. (16 d.val.)
Pagal DK 144 str. per sav. negali būti daugiau nei 60 d.val., jei tik tiek, tai gerai. o jei per dieną neviršyti 12 d.val., tai jau nebeišeina...
Gal kas sprendėt panašią problemą????
ir dar, ar reikia pranešti DI, kai darbuotojas pg.graf. dirba mažiau kaip 3 d. per savaitę?

Sveiki,
kažin ar galima dengti nuostolį akcininko paskola?
4062 s-toje yra susikaupus nemaža sumelė? jeigu ją debetuočiau su 34 s-ta?..
ar reikia daryti įnašą grynais?

Sveiki, ar galima dividendus akcininkui išmokėti užs.valiuta? LT neužtenka... gal jokio skirtumo, a?

Ačiū, Girele

paskirstymas balanse - aišku, o ar reikalingas aiškinamajam rašte pelno paskirstymo projektas? kas jame nurodomas: 2006-ais paskirstytas 2005-ų pelnas, ar 2007-ais numatomas paskirstyti 2006-ų pelnas?

Vaje, kaip gerai! Didelis didelis AČIŪ to enter!

O kaip gi su tuo protokolu? ar niekas nebeatsilieps šią savaitę? gal kas turit pvz.formą? Būčiau labai dėkinga. Dar ieškosiu pati.

o kaip ir kur turi atsispindėti socialinis mokestis pelno mok.deklaracijoje? ir pelno(n) ataskaitoje - gal kartu su pelno mok.į tą pačią eilutę?

gerai, neleidžiami, bet ar visa suma? ar į NA perkelti per 3 metus? manau 2 var.teisingas. o ką amno kiti

o tai ačiū, jau buvau išsigandusi...

pildau pelno mok.deklaraciją ir suabejojau - įmonė įsteigta 2006.01, mokėjom DU, GPM ir soc.dr., bet jokios veiklos nebuvo iki 2006.08. tai ar tos su DU susiję sąn. nuo 01 iki 07 mėn. turėtų buti neledžiami atskaitymai? juk pajamų jokių nebuvo, na tik banko palūk. po lt. kiekvieną mėnesį.

Sekančiais:)) už 2007 metus, nes veiksmai vyksta šiemet. Projekte skirstysite kas 2005 buvo likę, bei perskirstysite rezervus taip pat uždirbtą 2006 metų pelną. Bet korespondencijos bus registruojamos tada, kai jos vyko - šiemet.[/quote]

aha, su paskirstymais aišku. ačiū Loretai.

Sveiki, dar kartą apie formavimo savikainą. ar teisingai galvoju?
Įm.įreg. 2006m., steigimo išlaidos (562,- lt.) koresp.:
D-6...?
K-4486
metinėje pelno mok. deklaracijoje į leidžiamus ats.įtraukiu tik 2006-iems m. tenkančią form.savikainos dalį (562:3=187); o prie nel.atsk. (7 eil.) įrašau likusią sumą 375. ar taip?

ir dar, 2006-ų m. pelno paskirstymą darom 2007-ais m. ir tai parodome NK pokyčių ataskaitoje bei pelno paskirst.projekte ir pateikiame dabar, t.y. kartu su 2006 met.fin.atask.? ar sekančiais metais su 2007 met.fin.atask.?

pavasaris daro savo...
bet visdėlto...

gal dar ne visi baigėt darbus?
akyse nesu mačiusi protokolo (ir kas ten dar priklauso), kuriuo tvirtinama metinė fin.atskaitomybė per akcin.susirinkimą. o jeigu tie akcininkai yra tik 2? gal kas turit pvz.formytę protokolo?

Mano nuomone viskas teisingai,
priskaičiuotas, tik nepamiršk dar apie socialinį mokestį ir socialinio mokesčio deklaraciją. Socialinį mokestį įrašysi pelno (nuostolių) ataskaitoje.
Pelno mokesčio sąnaudos: D 651 K 445
Aišk. rašte pelno paskirstymo projektas.[/quote]

2006 m. social.mok. nemokėjom, nes nauja įm. registruota 2006m. tai ir pelno(n) atskaitoje nefiguruos social.mok?
O dabar jau mokėsiu už 2007m.

Sveiki, gal atsiras norinčių konkrečiai parašyti vargšei naujokei kokia tvarka viskas turi būti atlikta. Ar teisingai mąstau? (uab'as įreg.2006.01.)
2006.12.31:
1) uždarau paj.-sąn. suvestinę,
2) pelno(n) ataskaita,
3) pelno mok.dekl.,
4) iš jos gautą pelno mok. įrašau į pelno(n) ataskaitą ir gaunu gryną pelną.
5) darau įrašą BŽ (prisk.pelno mok.): D-3411 (ar 651?); K-445;
6) balansas
7) 2007.03.... po visuot.akc.susirink. darau pelno paskirstymą (prival.rezervas, dividendai), tai reiškia jokių paskirstymų 2006.12.31 balanse nesimatys. Apie p.paskirstymą bus parašyta aiškin.rašte. Ar taip?
Ačiū.

Sveiki, kaip manot, jei nepagrindinėje darbovietėje pagal DS nustatytas DU 1400,- lt.per mėn., proporcingai dirbtam laikui, dirbant 1 val./d.grafiku. tai išeina: 1400/8=175,- lt.? ar ne mažoka? o kaip nustatyta MMA? gal nepagrindinėje darbovietėje gali gauti mažiau nei MMA?

Labas, gal kas naudojat fiz.a. NT, kuris vis dar neregistruotas rc.(pastatytas ir eksploatuojamas jau ne pirmi metai)??? Gal deklaruoti ir mokėti pg.pirkimo-pard. sutartį, ID kodo tai neturim...