Tai kaip suprasti galutinai tą nutarimą?
Ar bus tas skaičiuojamasis laikotarpis imamas nuo paskutinės darbuotojo darbo dienos atgal, ar kaip sutartyje numatyta (minimalus atlygis)?

Sveiki, neradau paskubomis atsakymo, tai paklausiu čia.
Darbuotojas prasirgo apie 80 kalendorinių dienų ir iš kart po ligos išėjo kasmetinių atostogų, kaip jam jos bus skaičiuojamos?

ne, bandau imageShack toolbar

Aisku,
o tarkim nutraukus veikla ir po poros dienu atleistam etatu mazinimu galima tiketis pasalpos?

atsiprasysiu,
kur galima rasti informacija iki kurios datos reiktu pervesti deklaruotus mokescius, kad nesiskaiciuotu delspinigiai ir i kokia saskaita?

galima ir as paklausiu?
o atleistas is darbo ir dirbantis su verslo liudijimu gali stoti i darbo birza ir prasyti pasalpos ?

Aš rinkčiausi darbą pirmiau, nes darbų dabar nėra:) Na, nebent jūs kažkoks labai jau didelis specialistas ir turite pažinčių įsidarbinti kitur:)[/quote]

siuo metu pasirinkimo neturiu, turiu tik atleidimo lapeli , o specialistas kaip ir visi [kiekvienas savo srityje specialistas, nors buna ir isimciu]
kaip matau situacija nestandartine ir niekas taip nera dares ar padares is skaiciusiu,
manau daugiau nebetrukdysiu

kas cia zino, gali buti ir taip, bet pagalvojus tai nors vienas zuikis bus

na tai cia toks gyvenimas, nezinai kaip pasisuks...

na tai, kad mokame mes tai cia aisku. Tame tarpe moku ir as, kiekvienas ziurime kaip tu mokesciu sumoketi maziau... o as kaip ju esu sumokejes nemazai tai manau galetu buti siokia tokia kompensacija, t.y. permokejimo grazinimas tokiu atveju yra pasitaike, toje darbovieteje tik nezinau smulkmenu

norite pasakyti, kad man ja reiks grazinti jei jau ja man bus pervede? t.y. bus padarytas atsiskaitymas?

valstybinese istaigose manau moka valstybe ... ar dar koks pasislepes bankininkas yra kuris noretu moketi

na darbdavys viska daro pagal istatymus t.y. darbdavys pinigu nemoka, moka valstybe...
jam visvien svarbu, kad viskas pagal istatymus, tai ar pavyktu tie du zuikiai ir kaip tai atlikti svelniau?

sveiki,
mano situacija kiek kitokia.
Gavau atleidima kaip priklauso, bet yra galimybe ir pasilikti tame darbe...
Dar nepasibaigus tiems dviems menesiams gryzta zmogus is po biuletenio [likus ~12 dienu iki mano atleidimo] kuris turi invaliduma ir pagal istatyma ji atleis o mane paliktu nes reikalingas darbuotojas. Noreciau nusauti du zuikius vienu metu... Kaip tai istatymiskai galima butu padaryti? Ar gali jie atsaukti tarkim mano atleidima ir testi sutarti? O gal man nesutikti, o po atsiskaitymo vel gryzti?

pasirenkant irengini jei pasirenki meniu rasyti CD diska, toki ir idek, jei DVD pasirenki, tai taip pat toki dek manau problema tame