Tax.lt narys bozjun
B
- Tax.lt narys nuo
- 2006-10-25
- bozjun
- forume parašė 12 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-03-17 13:33
Programinė įranga »
Rivilė »
#1265361
Sveiki,
pradedu dirbti su Rivilės ALGA. Suvedinėju algas už praėjusius laikotarpius. per klaida pirma paskaičiavau bet ne perkėliau kovo mėn. DU. Paskaičiavo nulius, bet jau atsirado raidė K. Tuomet pabandžius skaičiuoti sausio mėn. rašo pranešimą, kad turiu pirma perkelti duomenis už 2015-03. Ką daryti? Pagelbėkite.
pradedu dirbti su Rivilės ALGA. Suvedinėju algas už praėjusius laikotarpius. per klaida pirma paskaičiavau bet ne perkėliau kovo mėn. DU. Paskaičiavo nulius, bet jau atsirado raidė K. Tuomet pabandžius skaičiuoti sausio mėn. rašo pranešimą, kad turiu pirma perkelti duomenis už 2015-03. Ką daryti? Pagelbėkite.
2010-02-19 08:42
Gyventojų pajamų mokestis »
Pajamos natūra »
#764301
sing rašė: ]UAB direktorius nuomoja savo automobilį įmonei pagal panaudos sutarti. Sutartyje nurodyta, kad automobilis naudojamas asmeniniams ir įmonės tikslams santykiu 20% ir 80%. Kurą apmoka įmonės kortele, kelionės lape norodo, kad važinėjo tik darbo reikalais. Čia viskas aišku - pajamų natūra nėra
Dabar kitas galvos skausmas: gavau sąskaitą už mašinos draudimą ir smulkų remontą.
Darau taip: 20% nuo gautų sąskaitų sumos išrašau direktoriui PVM S-F ir mąstau, kad pajamų natūra nėra
Prašau, pasakykit kad galiu taip daryt 
Aš irgi susidūriau su tokia pačia situacija... Mastau, kaip cia geriau padaryti, kad išvengti pajamų natūra. Man jūsų sprendimas atrodo labai patraukliai. Ir manau, kad jis visiškai teisingas. Norėtųsi, kad kas nors dar patvirtintų mūsų samprotavimus. 
Geriausia tai VMI. 
Bandysiu pas juos užklausti.
sing rašė: ]UAB direktorius nuomoja savo automobilį įmonei pagal panaudos sutarti. Sutartyje nurodyta, kad automobilis naudojamas asmeniniams ir įmonės tikslams santykiu 20% ir 80%. Kurą apmoka įmonės kortele, kelionės lape norodo, kad važinėjo tik darbo reikalais. Čia viskas aišku - pajamų natūra nėra
Dabar kitas galvos skausmas: gavau sąskaitą už mašinos draudimą ir smulkų remontą.
Darau taip: 20% nuo gautų sąskaitų sumos išrašau direktoriui PVM S-F ir mąstau, kad pajamų natūra nėra
Prašau, pasakykit kad galiu taip daryt Aš irgi susidūriau su tokia pačia situacija... Mastau, kaip cia geriau padaryti, kad išvengti pajamų natūra. Man jūsų sprendimas atrodo labai patraukliai.
Ir manau, kad jis visiškai teisingas. Norėtųsi, kad kas nors dar patvirtintų mūsų samprotavimus. Geriausia tai VMI. Bandysiu pas juos užklausti.
2009-12-29 07:49
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#736147
Ko gero Samajana jus teisi. Bet visgi VMI savo paaiskinamuosiuose rastuose rase apie ligos pasaplos apmokestinima mokesciu.
Lauksim ka siais metais jie mums paaiskins. Zinoma kaip visada paveluotai, koki kovo menesi.
Lauksim ka siais metais jie mums paaiskins. Zinoma kaip visada paveluotai, koki kovo menesi.
2009-12-28 15:41
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#736046
Kaip suprantu nuo 2010 m. mokesčių? Ar teisingai aš supratau? Ar tik nereiks šį mokestį mokėti Sodrai? Kokia jūsų nuomonė?
2008-08-28 15:36
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#553539
Alina55 rašė:
Petronele rašė: Jei paguos, tai man iš vis neaišku. Ar tas indeksavimas taikomas išskaičiuojamiems alimentams?
Nutarime rašoma "priteisto išlaikymo sumos ir atlyginamos žalos", tai suprantu, kad kalbama apie alimentus ir VR.
Sveiki,
Kalbejau su antstoliu kontora. Jie sako, kad taikoma periodiniams alimentams ir baudoms (kurios paskirtos pagal baudziamaji kodeksa). Indeksavimo koeficienta rugpjucio menesiui reikia taikyti 1.081.
Alina55 rašė:
Petronele rašė: Jei paguos, tai man iš vis neaišku. Ar tas indeksavimas taikomas išskaičiuojamiems alimentams?
Nutarime rašoma "priteisto išlaikymo sumos ir atlyginamos žalos", tai suprantu, kad kalbama apie alimentus ir VR.
Sveiki,
Kalbejau su antstoliu kontora. Jie sako, kad taikoma periodiniams alimentams ir baudoms (kurios paskirtos pagal baudziamaji kodeksa). Indeksavimo koeficienta rugpjucio menesiui reikia taikyti 1.081.
2008-07-17 09:13
Bendra »
Sutartis »
#541336
Sveiki,
Patarkit, ar galima su darbuotoju sudaryti rangos sutartį, kitokio pobūdžio darbui atlikti (jis turi verslo liudijima)? Ar tai būtų pažeidimas.
Patarkit, ar galima su darbuotoju sudaryti rangos sutartį, kitokio pobūdžio darbui atlikti (jis turi verslo liudijima)? Ar tai būtų pažeidimas.
2008-07-16 15:25
Bendra »
Atostogos »
#541103
Sveiki,
Darbuotojas dirba pusę etato. Apmokėjimas už darbą valandinis. Kaip skaičiuoti atostoginius:
1. vid.valandos DU x 4 x atosotogų dienos
2. vid.valandos DU x 8 x atosotogų dienos
Kuris variantas teisingas?
Darbuotojas dirba pusę etato. Apmokėjimas už darbą valandinis. Kaip skaičiuoti atostoginius:
1. vid.valandos DU x 4 x atosotogų dienos
2. vid.valandos DU x 8 x atosotogų dienos
Kuris variantas teisingas?
2008-01-24 11:52
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#480947
Indre_NTN rašė: gal galit kas padeti ....
mes dirbam sesias dienas per savaite, 40 valandu...kaip skaiciuoti nedarbinguma uz dvi pirmas dienas????imti tris pries tai buvusius menesius, iskaiciuoti valandos vienos uzmokesti ir padauginti is tu dvieju dienu valandu skaiciaus????
Koks pas jus apmokejimo budas?
Manau, jeigu valandinis tai reikia isvesti vidutini valandos uzm. ir padauginti is sesiolikos, t.y. is dvieju dienu po 8 valandas. na o jeigu apmokejimas yra menesinis tai isvedamas dienos vidurkis ir dauginama is dvieju.
Indre_NTN rašė: gal galit kas padeti ....
mes dirbam sesias dienas per savaite, 40 valandu...kaip skaiciuoti nedarbinguma uz dvi pirmas dienas????imti tris pries tai buvusius menesius, iskaiciuoti valandos vienos uzmokesti ir padauginti is tu dvieju dienu valandu skaiciaus????
Koks pas jus apmokejimo budas?
Manau, jeigu valandinis tai reikia isvesti vidutini valandos uzm. ir padauginti is sesiolikos, t.y. is dvieju dienu po 8 valandas. na o jeigu apmokejimas yra menesinis tai isvedamas dienos vidurkis ir dauginama is dvieju.
2006-10-25 15:59
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#332299
penelope rašė:
bozjun rašė: Konkretaus zumejimo nera nustatyta, bet daugelyje firmu zymi T raide. Imone tipo turi pati nusistatyti zymejima.
Darbo inspekcija rekomendavo žymėti KR arba PV.
Aš žymiu KR - kad atskirti nuo PV.
O sau susigalvoti žymėjimus DI NEREKOMENDAVO.
Seminare DI darbuotoja butent rekomendavo zymeti T raide. Bet zinoma ofiacalaus issaiskinimo neturiu. O nusistatyti zymejima tai nereiskia susigalvoti, o patvirtinti isakymu.
penelope rašė:
bozjun rašė: Konkretaus zumejimo nera nustatyta, bet daugelyje firmu zymi T raide. Imone tipo turi pati nusistatyti zymejima.
Darbo inspekcija rekomendavo žymėti KR arba PV.
Aš žymiu KR - kad atskirti nuo PV.
O sau susigalvoti žymėjimus DI NEREKOMENDAVO.
Seminare DI darbuotoja butent rekomendavo zymeti T raide. Bet zinoma ofiacalaus issaiskinimo neturiu. O nusistatyti zymejima tai nereiskia susigalvoti, o patvirtinti isakymu.
2006-10-25 12:54
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#332128
Konkretaus zumejimo nera nustatyta, bet daugelyje firmu zymi T raide. Imone tipo turi pati nusistatyti zymejima.
2006-10-25 11:06
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#332005
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui