Dėl VSD įmokų, jei neišmokamas atlyginimas nariui. Gavau atsakymą iš Sodros. Iš jo suprantu, kad MB gali mokėti už narį PSD įmokas nuo norimos sumos, nors ir neišmoka nariui pinigų.

Mažųjų bendrijų narių valstybinio socialinio draudimo (toliau – VSD) įmokos mokamos nuo 50 procentų asmeniniams poreikiams išsiimtos lėšų sumos, kuri deklaruojama Valstybinei mokesčių inspekcijai kaip su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos (pajamų rūšies kodas 02).

Mažoji bendrija už mažosios bendrijos narius, kad šie įgytų valstybinio socialinio draudimo stažą, VSD įmokas gali mokėti ir nuo pasirinktos sumos. VSD įmokos mokamos už einamąjį mėnesį iki einamojo mėnesio paskutinės dienos. Sumokėjus VSD įmokas iki kito mėnesio 15 d. turėtų pateikti SAV pranešimą ir deklaruoti sumokėtas įmokas.

Jei vadovui išmokama daugiau nei 45k €, tai jis turi registruotis PVM mokėtoju ir išrašinėti sąskaitas už vadovavimą MB su PVM. Kadangi tą pirkimo PVM MB įsideda į atskaitą, tai niekas nei laimi nei pralaimi, tik atsiranda papildomos administracinės prievolės (deklaravimas, sumokėjimas) vadovui, kaip PVM mokėtojui.

Įrašyk brūkšnį tarp serijos ir numerio :)

VSD nuo 50 % pajamų
PSD (kaip aš suprantu) nuo 50% pajamų, bet ne mažiau kaip 6.98 % nuo 100% MMA.

Vienų žodžiu, aš galvoju, kad mano skaičiavimai teisingi ir jei išmoki MMA 555 €, tai VSD skaičiuoji nuo 50%, o PSD nuo 100% Taip jau painu pasidarė, kad sunku atsekt kažką.

VSD mokant nuo 50% bus 0.5 stažo.

Ar galima VSD mokėti nuo 100 % ir turėti 1 metus stažo neišmokant nariui pinigų? Atsakymas - sunku pasakyti. Kalbėjau su Sodra telefonu, tai neturi aiškaus atsakymo kas bus jei neišsimoki pinigų, nedeklaruoji VMI 02 kodu, o sodrai sumoki viską ir pateiki SAV (ar kokią ten ataskaitą) kas mėnesį. Sako nežino kas bus. Na, bent jau privalės gražint pinigus, jei neužskaitys kaip įmokas :)

Manau, kad gali. Tik buvo kilusių daug diskusijų dėl palūkanų apmokestinimo. VMi nori, kad jos būtų apmokestinamos kaip DU.

MB vadovo pajamos, jei jis YRA MB narys nebus 2019 m. apmokestinamos VSD ir PSD.
GPM bus 15% pajamoms iki ~ 120k per metus ir 20 % kas virš 120k

Skaičiuoklė atnaujinta - išimtas GPM progresyvumo įvertinimas. Dabar visoms pajamoms pritaikomas 20% tarifas

Ačiū už pastabą dėl PSD, tikrai parašyta, kad mokama nuo tos pačios bazės kaip ir VSD.

Dabar įdomus klausimas kas labiau apsimoka, jei MB yra vienas narys ir jis pats vadovas. Sakykim jis nori kaupti sodros stažą ir susimokėti PSD, bet jam neapsimoka išsiimti saviems poreikiams, nes vietoj 15% reiks sumokėti 20% GPM.

Ar bendrija gali tiesiog mokėti už savo narį PSD ir VSD nieko neišmokėdama nariui ir todėl neapmokestindama GPM? Ar tokiu atveju jau tik pats narys savarankiškai iš savo pinigų turi susimokėti PSD ir VSD? Tokiu atveju jau nebebūtų leidžiami atskaitymai, tai vėlgi padidėtų kiti mokesčiai.

0.5 metų stažo

MMA 555 EUR, pervesti 555 EUR. MB sumoka VSD ir PSD, o narys metams pasibaigus GPM.

1. Jokių atskaitymų nėra. Pervedam pinigus Spotify - atsiranda permoka tiekėjui.
D 4 kl.
K 27 kl.

Klausytojas grąžina pinigus

D 27 kl.
K 4 kl.

2. Nurašot tada, kada sunaudojot. O čia jau fantazijos reikalas - ar kas mėnesį ar kitaip.

1. Nesukit galvos dėl tų 10 €, niekam jie neįdomūs, lyg VMI neturėtų ką veikt ir tuos centus iš jūsų pradės krapštyti. O jei ir pradės, tai susimokėsi kelis eur ir baigsis.
O jei norisi visai ramiai gyvent, tai tegu perveda įmonei pinigus tas asmuo, kuris klausėsi muzikos ir užregistruokit apskaitoj "per klaidą ne tą kortelę į Spotify įvedžiau, tad dabar gražinu pinigus įmonei.

2. Nestei sumokėta suma, tai avansas. O sąskaitoje, tai faktiškai sunaudotas įpiltas kuras. Jei visas sunaudotas ir nieko neliko bake, tai nurašomas į sąnaudas.

Reiks šiomis dienomis padaryti.

Dar su šia skaičiuokle nežinau kaip geriau daryti dėl progresinio tarifo taikymo ir sodros lubų. Progresinis tarifas jau čia yra jei atlyginimas daugiau nei 10 vdu per mėn., bet gal jam atskirą paukščiuką sukurt.

Pataisyta!

NPD jau sutvarkyta, žiūrim toliau.

Sukurta bandomoji 2019 m. atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė Atlyginimo skaičiuoklė

Pabandykit ir parašykit pastabas jei kas ne taip. Mokesčių tarifus susirinkau iš skirtingų šaltinių, tai gal ir jie nėra visiškai teisingi :)

2019 m. MB nario asmeniniams poreikiams išsiimtos sumos (atlyginimo) apmokestinimas.

Jei MB nariui išmokama MMA kas mėnesį, t.y. 555 €

GPM 20 % - 111 € (susimokės narys pats kitais metais deklaruodamas pajamas. MB dekalruoja kodu 02)

PSD 6.98 % - 38.74 €

VSD variantai:
VSD 13.83 % (nekaupia pensijai) - 38.38 € (skaičiuojama nuo 50% bazės)
VSD 15.63 % (kaupia 1.8 %) - 43.37 €
VSD 16.83 % (kaupia 3 %) - 46.70 €

Ką manot, ar teisinga ar turit pastabų? Padiskutuojam ar verta išmokėti, ar geriau nariui pačiam mokėti PSD ir VSD savarankiškai. Nes dividendai apmokestinami tik 15% be jokių progresinių mokesčių.

Šaltiniai:

www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-drau...
kiek.lt/d-u-k/savarankiska-veikla/

Jei tai apklausa, tai galima pildyti, galima nepildyti.

Manau, VMI nesupyks, kad kuro netraukiate į sąnaudas ir taip padidinate mokėtiną pelno mokestį ir PVM. Visko atsitinka, gal atskaitingas asmuo pylė benziną iš savo kišenės ir paskui pametė kvitus, todėl negalėjo pagrįst išlaidų įmonės naudai.

Kam jūs apsunkinate savo gyvenimą ir finansinių metų pradžią nurodote ne kalendorinius metus? Gal yra galimybė juos pakeist?

Aš manau pasiruošti galima tiek, kiek VMI suteikė tam galimybių pasiruošti.

Jei sistema gali eksportuoti i.SAFT xml failą su kažkokiais duomenimis ir tas failas atitinka VMI paskelbtą XSD schemą, vadinasi pasiruošimas šiai dienai yra 100%

Atsipalaiduokit

VMI viešai prienamiuose šaltiniuose neskelbia kur būtų galima ištestuoti i.SAF-T duomenų eksportą (bent jau aš nemačiau).

Tad testuoti galima tik pagal jų pateiktą XSD XML failo schemos aprašą. Tame jų XSD faile yra tokie liberalūs reikalavimai, kad praktiškai užtenka užpildyti XML failo antraštę su įmonės pavadinimu bei kodu be jokių realių duomenų ir visi tikrinimai praeina, failas validus ir tinkamas priduoti VMI :)

Vienu žodžiu VMI laikosi tokios pačios praktikos kaip ir su popieriniais dokumentais - nėra popierių, nėr prie ko prisiknist - vadinas viskas OK. Jei pradėsi pildyti duomenis, tai tada prasidės - o kodėl tas ne ten, kodėl tas įtrauktas, o tas neįtrauktas. Kaip visada nukenčia pavyzdingiausi, kurie stengiasi kuo stropiau išpildyt visus reikalavimus :)

O šiaip kol nėra kur testuoti, tai čia tuščios kalbos apie pasiruošimą. VMi neturėtų klaust ar įmonės pasiruošusios, jie turėtų pasiklaust savęs ar jie pasiruošę.

Na, aš galvojau, kad įmoka turi būti ne didesnė nei 40% nuo visų pajamų, o 60% bankas palieka pragyvenimui :) Pasirodo bankas ir taupyti skatina. gal ir gerai :)

Bankai, matyt, ne labai supranta MB direktoriaus apmokestinimo niuansų, tai ir prilygina individualiai veiklai. Reik sakyt stop - aš gaunu tiek, sumoku mokesčių tiek ir va mano sąskaitos išrašai bei deklaracijos.
Tada jie pakrapštys galvą, sakys - a, nu ok ir pripažins didesnes pajamas į rankas bei pasiūlys geresnes palūkanas.
Nereik pas juos vien linksėt galvą, reik ir paaiškint ko jie nesupranta.

Tai tu jiems paaiškink, kad minusuot reikia 15%, o ne 50% ir numinusuos kiek reikia.

Manau ok taip būtų.

Mano galva sutartyje turi būti nurodyta mokama pinigų suma arba labai aiškūs kriterijai pagal kuriuos ta suma apskaičiuojama (% nuo pardavimų ar pan.), bet ne tokie kaip "mėnesio paskutinę dieną visi MB sąskaitoje esantys pinigai" :D

Gal geriau sutartyje nustatyti mokamą pinigų sumą ir kas kart pasirašyti sutarties pakeitimo priedą dėl tos sumos pakeitimo. Kas mėnesį tokių irgi rašinėt nereikėtų :)

Sunaudotą kurą tai galima. Dėl remonto sudėtinga pasakyti, nes neaišku ar 100% jis naudojamas tik bendrijos reikalams ir koks tas remontas, ar einamas aptarnavimas ar kažkas rimčiau.

Super meetas :) Ačiū organizatoriams! Tiek daug vandens išgėrėm ir taip linksma buvo

Na aš irgi pasistengsiu iki tamsos atvykt :) Naktį varysim ant arklių. Būtų gerai, jei balti būtų, geriau matytųsi.

Tikiuosi vėluojantiems dar liks vietos :)