Sargams išeina daugiau dirbtų valandų, apie 180 val.

Pas įmonėj gavosi, kad kovo mėn. dirbom 142 val. ir 40 min., o valstybės nustatyta 143 val., tai nuo kurio laiko skaičiuoti viršvalandžius?

O nieko blogo, jeigu tabelis nesutaps su grafiku? Nes pas mus mėn. pradžioje sudaromas budėjimo grafikas, tada aš pagal jį rašau tabelį.

Tai man jau automatiškai pažymi, kad dirbta šventinę dieną ir dar naktį. Išeina, kad apmokama ir už darbą švetinę dieną ir už naktinį darbą.

Noriu paklausti, kaip jūs žymite, kai sargas šventinę dieną (vasario 16 d.) dirbo 8 val., tame tarpe 6 val. naktį? Aš primoje eilutėje žymiu 8 val., o antroje 6 val. Ar teisingai darau? O kaip su apmokėjimu? Apmokėti ir už šventinę dieną, ir dar už naktinį darbą?

Dėkui, taip ir reiks padaryti

Dėkui, Tininga, aš irgi radau tuos dokumentus, bet nelabai supratau, nes pagal vieną išeina, kad nutrunka, pagal kitą ne. Užtat ir pasimečiau. Dirbu valstybinėj įmonėj, bet mes finansavimą net tik iš valstybės gaunam, tai jaučiu tas įstatymas dėl valstybinių įmonių netinka.

Niekur nerandu atsakymo, gal jūs padėsit. Įmonėje dirbu nuo 1995 -12-05, 2005-03-01 išėjau gimdymo atostogų, tų pačių metų liepą išėjau vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis metai. 2006-05-09 parašiau prašymą, kad vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų, į darbą grįžau 2006-09-01. Ir man dabar aiškina, kad dėl tų 3 mėn., praleistų vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, nebepriklauso atostogos už stažą. Aiškina, kad nutrūko stažas ir nuo 2006-09-01 pradėjo jį iš naujo skaičiuoti. Gal kas žino kaip yra iš tikrųjų?

Mes irgi prie sąskaitų segam, labai patogu, jei iškyla kokių neaiškumų, kam pajamuoti, ar koks kiekis atvežtas ir t.t.

Tai kaip su tuo Vėsaitės siūlytu pataisymu dėl šventinių dienų perkėlimo į darbo dieną? Priėmė jį ar ne? Nes nieko neteko po to girdėti.

Paskaičiusi jūsų postus suabejojau, nes pati jau senokai jo nevedu.

Gal aš ir klystu, bet paskaičiusi pakeitimus, supratau, kad važtaraščių registravimo žurnalas nebūtinas.