Iškilo toks keistas klausimas, kaip patikrinate, ar darbuotojas dar dirba kokioj įmonėj? Ir kam atsakomybė bus dėl perdirbto darbo laiko? Žmogų norim laikinai įdarbinti, sako, kad nedirba, bet, kiek žinau, yra kitaip.

Pas mus rašomas įsakymas, tada pakeitimai DS, ten juk žmogus pasirašo taip išreikšdamas sutikimą. Papildomų jokių sutikimų nerašom. Jei blogėja darbo sąlygos, tada prieš mėnesį laiko pasirašytinai informuojam kiekvieną darbuotoją. Tada rašom įsakymą po mėnesio laiko nuo pranešimo įteikimo darbuotojui, tada pakeitimai darbo sutartyje. Pas mus tokia tvarka.

Reiktų ir darbo sutartyje pakeitimą įrašyti.

Aš dar ant sąskaitų pasižymiu, kokiam projektui. Ir vesdama į apskaitą pasižymiu komentaruose. Pas mus ne daug sąskaitų, tad susigaudau dar.

Gautą finansavimą dedu į 3 klaę, kai panaudoju, tada dedu į 5 klasę ir metų pabaigoje uždarau 6 klasę su 5.

Lyg ir rytoj seimas turi svarstyti papildomų atostogų nustatymo tvarką. Tad kol kas yra tik projektai.

Gal ir kertasi su raštvedyba, bet mums taip patogiau ir numeracija nepasimeta, ir lengviau surasti.

Pas mus visos darbo sutartys numeruojamos iš eilės viename sąraše.

Pagal mūsų įgyvendinamų projektų reikalavimus, reikia išleisti skirtas lėšas numatytoms išlaidoms. Jei išleisim mažiau, tada nepanaudotą likutį reiks grąžinti. Jei viršijam, dengiam savo lėšomis.

Jei išlaidos didesnės nei projekte skirta suma, vis tiek ataskaitoj rašau projekto nurodytą sumą, taip reikalauja soc. ministerija. Kokias reikia užpildyti formas klauskit, kas finansuoja projektą ir prašykit, kad atsiųstų blankus. Jei soc. ministerija, yra jų tinklalapyje arba galiu atsiųsti.

Pas mus projekte DU su visais mokesčiais.

Taip, ant sąskaitos pažymiu kokiam projektui. Gautas sumas fiksuoju 3 klasėj, panaudotas sumas perkeliu į 5 klasę, o metų pabaigoje sudengiu 6 ir 5 klases.

Kol kas projektų nedaug, tai kuriu atskiras sąskaitas kiekvienam projektui. Sąskaitas segu pagal sąskaitų registrą.

Lyg ir nebebus trumpinama darbo diena prieš šventes.

Ačiū, Tininga, gerai, kai yra iš ko mokytis.

Sveiki, noriu pasitikslinti ar teisingai įrašyčiau į darbo sutartį darbo laiką, jeigu rašyčiau "dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą slenkančiu grafiku, darbo savaitė 40 darbo val."? Nors dažnai dirbama daugiau ir paskui ketvirčio pabaigoje sumokami viršvalandžiai? Ačiū patariusioms. :)

DT reikalingos, jei dirba 20 ir daugiau žmonių.

VšĮ gavo paramą knygų leidybai. Dabar tos knygos jau pas mus, dalis bus parduota, dalis knygų padovanota. Kaip viską teisingai atvaizduoti apskaitoje? Tas knygas reiktų užsipajamuoti, o paskui pagal išrašytas sąskaitas nurašyti, o dovanotas knygas nurašyti pagal aktą? Prašau patarkit.

Nuo 2015 m. PLN204N reikia teikti ir nepelno siekiančioms organizacijoms.

Ačiū, Tininga, per daug prisikaičiau visko tikriausiai :)

Sveiki, priemėm darbuotoją pagal terminuotą ds, bet dabar paaiškėjo, kad reiks pratęsti sutartį dar 3 mėn., nes nespėsim baigti užsakymo. Ar kokie apribojimai terminuotos sutarties pratęsimui? Kiek skaičiau, supratau, kad galima, bet kuo daugiau domiuosi, tuo painiau viskas atrodo. Ačiū atsakiusioms. :)

Ačiū, Tininga, tada įrašysiu, nes dirbs "standartines" valandas.

Sveiki, noriu pasitikslinti, ar teisingai rašau drbo laiką DS 5 punkte. Rašau, kad "5 darbo dienų savaitė, darbo savaitės trukmė 40 val." Ar būtina dar nurodyti, kad per dieną dirba 8 val.? Ačiū.

Sveiki, susidūriau su problema. Formuojant Sam 6 versijos ataskaitą, programoje sodros mokesčių sumą rodo teisingai, kai paspaudžiu ikonytę, kad formuotų formfiller ataskaitą, tada į šią ataskaitą sodros mokesčių sumą perkelia be kablelių, visą sumą po kablelio perkelia prieš kabelį (pvz.: 2,22 eur programoje, formfileryje 222,00 eur), su atlyginimu viskas gerai. Kiek bandžiau, pati neradau sprendimo, kodėl taip vyksta, gal galit ką patarti?

Pas mus ilgalaikiam turte (valstybinė įmonė).

Elste, labai labai ačiū :)

Aišku, ačiū pagalbą :)

Apie nepertraukiamą, pagal kurį skaičuojasi papildomos atostogos už išdirbtus metus (už 10 metų 3 pap. d. ir .t.t.). Su kasmetinėmis atostgomis kaip ir viskas aišku.

Sveiki, noriu paklausti kaip su stažinėm atostogom, kai darbuotojas pasiima nemokamų atostogu 2 mėn.? Ar jom uždirbti stažas nutrunka, ar persiskaičiuoja kaip kasmetinėm atostogom?

Sodros tinklalapyje, kai bandžiau prisijungti kaip privatus asmuo, rašo, kad yra sutrikimai jungimuisi, kur reikalinga Java.