Pritarčiau Individui iš esmės, tik laužo vidury kabineto nekurčiau
Tokius kuponus tiesiog sunaikindavom dokumentų smulkintuvu

O tie kuponai - jūsų išleisti? Jūs pagal juos suteikiate kažkokias nuolaidas ar parduodate prekes nemokamai? Žiūrint kokia esmė tų kuponų.

Pradžiai įsigykite tokį leidinį ir pamėginkite išmokti naudotis interneto paieška
Knyga skirta studentams, moksleiviams ir visiems, norintiems išmokti pasinaudoti neaprėpiamais informacijos resursais, slypinčiais internete.

[quote:d6255a2310]Labas Wifi, kiek atsimenu, tai testas buvo su uždavinukais mini, bet reikejo parašyti apskaičiavimus o ne tik apibraukti atsakymus (vertinimo metodų: lyginamojo, atkūriamosios vertės ir tt)
[/quote]
o pas mus buvo testas iš 20 klausimų. Taip pat reikėjo kažkur prisijungti prie nuotolinių mokymo studijų - lyg tai net nespėjau to padaryt, bet ir be to išlaikiau P.S. mokiausi išlyginamosiose studijose. Jeigu ką, turiu kažkokias konspekto santraukas, iš kurių lengviau mokytis ir dar nemažai failiukų. Radau ir kažkada draugei siųstus atsimintus klausimėlius iš testo. Parašykit el.pašto adresą-galiu permest
Bet dabar suabejojau, ar tikrai laikiau pas Galinienę...

Traukti į komandiruotės sąnaudas

Tai, pasikeitus aplinkybėms reikia iš darbuotojo paimti prašymą dėl . Pateiks vaiko gimimo liudijimą ir tiek.

[quote=Mildamik]Sveiki,
darbuotoja augina viena vaika, su jo tevu yra nesusirasiusi, taciau vaikas turi tevo pavarde. Dabar tevas mire. Ar darbuotojai turetu buti taikomas individualus 370 Lt
Man atrodo, kad jai nuo pat pradžių turėjo būti taikytas individualus . Kaip ne kaip ji buvo vieniša motina dar iki mirštant vaiko tėvui

Ir vėl aš atakuosiu šią temą
Artėja metų pabaiga ir jau susirūpinau, kad šiemet investicijų rinkoje bus riebus minusas. Ankstesnis buhalteris investicinės veiklos pajamas traktavo kaip perkainojimo -vertės padidėjimo pajamas ir apskaitė kaip neapmokestinamas pajamas. Tai jeigu šiemet bus nuostolis - tikriausiai jis nemažins pelno Nekalbu apie tuos atvejus, kai perkama-parduodama, o tik apie investicijų įvertinimą metų gale rinkos verte.

Pas mus tai tikriausiai aš viena ir težinau šitą dieną

Avansas jis ir yra avansas - jo neliečiu. Jei už tą laikotarpį priskaičiuota pvz. 10000, tai tiek ir įvedu. Kitaip pelno nuostolio ataskaitoj rodys ne tuos skaičius. D651, K4451

...nes mokesčiai tikrai įtariai pažvelgtų į tokios pinigų sumos išgryninimą ir mistinį jų dingimą nepranešant policijai. Pripažinkit - tai būtų puikus būdas išsigryninti pinigus nesumokant pajamų mokesčio biudžetui. Todėl, manau, būtinai reikalinga pažyma ar koks ten dokumentas iš policijos apie užfiksuotą įvykį

Toks jau tas lietuvis buhalteris - visur įžvelgti klastą ir apgavystę, numatyti 3 žingsnius į priekį "kas būtų, jeigu būtų" ir nusiteikti blogiausiam variantui

Na, aš pasidomėjau banke, ko jiems reikia. Mano atveju jiems reikia ne ketvirtinių balansų, bet už atitinkamus laikotarpius nuo metų pradžios. Taigi paskutinis buvo 20080101-0930

Reikia dažniau apie statybų aikšteles pasisukiot, mano vaikas vieną kartą 5 eurus rado
Nu ne 80 "kusokų", bet irgi pinigas - į mc donaldą suvaikščiojo

Aš pelno mokestį už ketvirtį paskaičiuoju ir įsivedu į programą.

Kas yra 80k

Jums vistiek reikia parodyti, kad tie pinigai buvo išduoti konkrečiam asmeniui. Ir nesvarbu, ar tiesiai iš kasos, ar jis nusiėmė iš banko sąskaitos. Juk ir iš banko pinigai neatskrenda pas jus į kasą - juos kažkas fiziškai nuima. Vadinasi D atskaitingas asmuo (banko išraše turėtų matytis kad nuimta), K bankas.
Kreipkitės į policiją - geriau vėliau negu niekad. Parašys jis pasiaiškinimą ten, na pagulės pas juos stalčiuje ta byla pusmetį ar metus - ir baigtas kriukis. O jūs galėsit tą direktoriaus skolą nurašyti.

Man tai tokie tinklapiai kelia abejones...
Pati susiradau darbą per personalo atrankos agentūrą. Jie darbuotojų ieško skelbdamiesi CV markete, CV online ,Lietuvos ryte. (Asmeniškai ten turėjau pažintį - savo CV siunčiau jiems tiesiogiai)
Nors prieš tai beveik 9 metus išdirbau viename darbe, kuris mane susirado per "mokesčių žinių" skelbimą
Kartais tai tiesiog loterija - nežinia kur būsi pastebėtas

Vadinasi penktadieni turėjote išrašyti kasos išlaidų orderį, taip kasoje liktų tiek, kiek yra, o atsirastų atskaitingo asmens-direktoriaus skola įmonei.
Na pametė jis tuos pinigus - praneša policijai. Buhalteriškai pas jus viskas tvarkoje - kasa sutampa, o pinigai kabo "ant" atskaitingo asmens - tai jo rūpestis kaip tą skolą panaikinti - ar padenginėt dalimis, ar iš karto, ar pagal kažkokį aktą ar policijos užfiksuotą įvykį nurašyti tą skolą į neleidžiamus.

Nu va... Taip žmogus ir pasimeti - čia vieną kaupt reikia 10 metų, kitus skubiai naikint
Eilini kartą pasidžiaugiu tax'u - bet kuriuo metu yra su kuo pasitart

OK Na, šiaip netrukdo jos ir dabar, bet ateičiai - kam užsigriozdint tuo popierizmu - bus gražaus darbelio naikinant

Turim pasidarę specialius blankus PVM sąskaitoms-faktūroms. Jei jos būna sugadintos - perbrauktas segam į atskirą segtuvą. Bet visa esmė tame, kad tie "sugadinti" numeriai paskui yra panaudojami kitiems pardavimams. Programoje nėra nei vieno pradingusio numerio, tai vadinasi ir tų sugadintų galime nekaupti, nes tai gaunasi kaip nereikalinga makulatūra

Pinigų priėmimo kvitus įmonė rašo, kai į kasą įnešami gryni pinigai. Pagal PPK išrašomi kasos pajamų orderiai, o PPK prisegami prie to pajamų orderio. Tai tas darbuotojas jums įnešinėja pinigus? Ar jūs jam išmokate pinigus? Kažko nepagaunu

Kažko nesuprantu

na jei bijoma, kad nesugebės pasiaiškint dėl ko ta buhalterė gauna daugiau už direktorių Galima ir valytojos sutartį pasirašyti

premijos mokesčius

Tai tas žmogus vykdo individualią veiklą, jei jis išrašo kvitus?

Būtent. Visais atvejais darbdavys nepralošia - nori gaut iš sodros daugiau - prašom premija, bet atiduosi nepriklausančią premiją ir dar mokesčius

Todėl ir pabėgau iš tokios negeros įmonės - dėl netinkamo vadovų mąstymo. Tik nesakykit, kad nepažįstate nė vieno, kuris dirbtų tokiomis sąlygomis. Mūsuose vis dar egzistuoja tokie dalykai. Be to, manau, kad prisidengę ta pačia finansų krize dar ilgai mulkins darbuotojus.

Tai ir sakau, prikibo, bet tinkamai pasiaiškino ir jiems to užteko. Juk normalu, kad įmonės vadovas (jis gi ir akcininkas) gauna simbolinę algą, o pragyvena iš turimo kitokio finansinio turto ir investicijų. Niekas negali nubausti jo už tai, kad jis sutinka gauti mažesnį atlyginimą.