2007-01-04 10:05
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#354547
2003m. į darbą buvo priimtas darbuotojas vieno darbdavio, 2005 m. pasikeitė vadovas darbuotojas liko.
Ar būtina buvo keisti darbo sutartį, nes taip išeina, kad jis dirba kitam darbdaviui? Ar jo teisės išlieka tokios pačios?