2008-09-10 18:35
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#557694
Atsakymas "Niemand"
Manau, kad ir esant priedams skaičiavimas "veikia":
pvz.: darbuotojas uždirbo 1500 Lt., dirbdamas 160 val. ir 20 val.naktį,
priedas už gamybos rezultatus - 300.
Nauja metodika: DU tik dienos metu - 1500*(160-20)/160=1312,5,
priedas tik dienos metu - 300*(160-20)/160=262,50 Lt.
DN - 1.5*((1500+300)/160)*20=337.50.
Iš viso: 1312,50+262,50+337,50=1912,50.
Mano metodika: DU - 1500
priedas - 300 Lt.
DN - 0.5*((1500+300)/160)*20=112.50
Iš viso: 1500,00+300,00+112,50=1912,50.
2008-09-09 19:45
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#557189
Perskaičiau "Niemand" parašytus Doc failus.
Keletas pastabų:
1) darbuotojui dirbančiam šventinę dieną priskaičiuojama
tiek pat kiek ir darbuotojui dirbančiam šventinę naktį - skriauda darbuotojui,
2) įmonėse, kuriose taikoma vienetinė darbo užmokesčio sistema;
darbuotojas žino kiek jis uždirbo per mėnesį. Tą sumą jis pageidauja matyti:
pvz.: darbuotojas uždirbo 1500 Lt., dirbdamas 160 val. ir 20 val.naktį.
Manau, kad DU - 1500*(160-20)/160=1312.5 ir DN - 1.5*(1500/160)*20=281.25
yra 1593.75.
Daug aiškiau, kai DU - 1500 ir DN 0.5*(1500/160)=93.75, o suma lieka ta pati.
3) darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarka nepakeista.
Nurodomas darbo val. skaičius ir iš jų darbas naktį, viršvalandžiai, šventės:
pvz.: darbuotojas dirbo 160 val., iš jų 8 val.švenčių dieną ir iš jų 20 val.naktį.
Nematyti dirbtų "normalių" val.:
jei buvo šventinių naktinių 160-8-12=140,
jei nebuvo šventinių naktinių 160-8-20=132.