ramioji rašė: Jolke rašė: andrinx rašė: Savo noru išėjo, savo noru parėjo......
...O jūs arba priimat dar kartą, arba ne- čia jau kaip jums patogiau
Viskas taip ir buvo
... Priėmėm atgal, bet dabar girdėjau pletkus, kad yra nustatytas kažkosl laikotarpis kai ta pati įmonė priima tą patį darbuotoją, atseit, kad darbdaviai nepiknaudžiautų kažkuom tai
Tai va ir noriu pasitikslint, nes Darbo kodekse nieko apie tai nerandu...
..neturiu DK po ranka, bet man atrodo kalba apie tai, kad kai nutraukiama terminuota DS ir nepraejus ilgesniam nei 1 men.(gal klystu?
) darbuotojas vel priimamas i darba, laikoma, kad buvo sudaryta neterminuota DS... Siaip jokiu ypatingesniu apribojimu lyg nera..
Neklysti:
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus. Ginčus šiuo klausimu sprendžia darbo ginčus nagrinėjantys organai. Jeigu darbo sutartis pripažįstama neterminuota, pertrauka darbe įskaičiuojama į darbuotojo nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje.