Aš ir mokausi, bet perskaičiau "Aktualijų" Nr.4. ir man neaišku. Jie ten prirašė keletą variantų, kurį teisingiausia taikyti ir pasimečiau. Neturiu daugiau su kuo padiskutuoti.
Nepagrindiniai.
Per artimiausius 5m. daugelis pelno siekiančių įmonių vykdys įvairius projektus finansuojamus iš ES, pamatysim kaip tada kalbėsit. Ir buhalterio tokia dalia, jis turi nuolat tobulėti. Tai to ir linkiu visiems.
Nepykite, kad čia rašau, bet įmonė vykdo ir komercinę veiklą.
Finansuojama, kai patiriamos sąnaudos. Bet finansavimas visada vėluoja. Kaip tada sudėlioti.
Dar dėl to pačio, o jei pagal antrąją darbo sutartį nėra nurodyta darbo val., o dirbama pagal patvirtintą darbo grafiką. Tokiu atveju, ar galima dirbti 8val.?
Sveiki,
Gal žinote kas, jei darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje pagal dvi darbo sutartis. Vienose pareigose dirba 8val., kitose 4val. Kai išeina atostogauti pagr. pareigose, tai kitose galima dirbti 8val. vietoje 4val.Kuris dokumentas tai reglamentuoja?