Norėčiau pasiteirauti, kaip teisingai paskaičiuoti darbo užmokestį už šventines dienas .Pvz.: etatinis atlyginimas -1950Lt.+kintama dalis 292Lt+iškvietimai 100Lt..Išeiginės dienos neima, todėl mokam dvigubai.Paskaičiavimas: 1950:22=88.64 ir (1950+292+100):22=106.45 tada gaunasi už šv.dieną 88.64+106.45=195.09.ar reikia taip skaičiuoti ((1950+292+100):22)x2=212.91.Kaip Jūsų nuomonė reikia skaičiuoti? Ačiū už atsakymą.

Sveiki, noriu pasiteirauti gal kas patars dėl prastovų apmokėjimo.Bendras įsakymas dėl galimų prastovų buvo gruodžio mėn. Jei nėra darbo tada konkrečiai tam darbuotojui rašo įsakymą.Už prastovą mokame 2/3 vid.atlyginimo. Gruodžio ir sausio mėn.buvo 10-12 darbo dienų ,o kitos prastovos.Skaičiuojant vasario mėn. prastovas ar atostoginius imti reikia imti 3 mėn.prieš t.y lapkritis-sausis ar aplamai imti laiką prieš prastovas rugsėjis-lapkritis. Ačiū.

Na supratau kad reikia paskaičiuot dar už dvi dienas ir tikslinti atleidimą.
Ačiū

Bet jinai juk buvo įspėta jau prieš 4 men,ir jai sumokėta kompensacija uz 6mėn,
ir uz tas dienas nuo 10.15 iki11.04 vid.atlyginimas.Tokį įsakymą gavau

Sodrai skambinau ir klausiau kada pateikti atleidimą ,tai sakė kai bus atleista tada ir pateiksit .tai jį pateikiau 11.04.

Na taip jau įvyko ,kad dabar reikia kažkaip sutvarkyti.

Jei pinigai pervesti spalio 15

Mes su ja jau atsiskaitėm spalio 15d. ir į priekį sumokėjom vidutinį atlyginimą už visas darbo dienas iki lapkričio 4d.nes ji dirbti jau neturėjo kur ,nes panaikinta pareigybė.

Ne, pirmasis jau pasibaigęs anksčiau.Čia jinai paėmė biuletenį kai jau buvo pasirašius darbo sut.nutraukimą ,tačiau atleidimo data nukelta lapkričio 4d.nes tas laikotarpis prasitesė,o tokios pareigybė jau buvo panaikinta

Atleidom lapkričio 4d.

Sveiki, gal galit patarti. Prieš 4 mėn.buvo informuota darbuotoja apie atleidimą.Per tą laikotarpį paėmė atostogas o atostogų metu susirgo.Tas laikotarpis prasitesė.Spalio 14d.atėjo į kadrų sk.ir pasirašė darbo sutarties nutraukimo sutartį bet atleidimo dieną nukeliant iki lapkričio 4d.Įsakymą kurį gavau buvo parašyta sumokėti kompensaciją ir už tas dienas nuo spalio 14 iki lapkričio 4 vidutinį atlyginimą.Aš taip ir padariau ir atsiskaičiau su darbuotoja .Bet spalio 29d. pasirodo ji paėmė vėl biuletenį ir sirgo iki lapkričio 11d.Atnešė biuletenį užpildyti .Su sodra konsultavausi tai liepė pildyti iki lapkričio 4d. ir pridėti kopijas darbo sutarties,bet ka man daryti su tom dviem dienom .Jai tai jau sumokėta už jas .Sodra tuo klaisymu nekonsultavo ,sakė čia įmonės reikalas pasiteiraukit kolegų.Ar man taisyti atleidimą ir skaičiuoti už dvi dienas ,bet tada ji liks skolinga mums nes mes sumokėjom 100%.,ar tiesiog nemokėti ir pastabose parašyti kad sumokėta vid.atlyginimas už tas dienas.Jeigu galit patarkit ka daryt .Ačiū