Sveiki, norėčiau pasidomėti dėl MB pelno paskirstymo. Įmonė veiklą pradėjo 2018 metų pradžioje. Po 2018 metų pelno paskirstymo, kuomet buvo tik vienas MB narys, liko nepaskirstyto pelno 15000. 2019 metų viduryje prisijungė kitas narys į įmonę. Ar skirstydami nariai 2019 metų pelną ir 2018 nepaskirstyto pelno likutį turi bendrą sumą dalintis per pusę (nes abiejų įnašai į MB yra vienodo dydžio)? O gal gali senesnis narys išsimokėti 2018 metų pelną sau, o 2019 metų pelną dalintis per pusę?
Visiškai pasimetusi šiuo klausimu. Gal kas apšvies ;)

Kadangi pati buvau su tokia situacija susidurusi, tai pasakysiu buk rami. Jei noretu irodyti kad tu kazko neatlikai iki galo, jis turetu irodyti kad tuos dokumentus tu gavai, bet ju nesutvarkiai. O kadangi tu ju neturejai tai jis neirodys.
Antras patarimas butu, Surasyti faktu konstatavimo akta ir nusisuti registruotu laisku dirikui. Zinoma butu gerai jei ta fakta, kad atejusi i darbo vieta neberadai dokumentu, galetu paliudyti dar kazkas. Bet jei ir be liudininko, tai surasyk ka radai kada atejusi, kad skambinai ir sulaukiai jo atsakymo ir isvada kad negali pateikti dokumentu perdavimo akta, nes darbdavys be tavo zinios isnese visus dokus. Jei jie nepasieme jokio tavo prasymo atleisti tai i ta pati laiska idek parasyta prasyma atleisti del darbdavio kaltes (DK 128 str.)
O del nepasirasytu darbo sutarciu tai jei nera pas juos tavo prasymo o ir DS be parasu tai skaitaisi dirbanti ir uz ta laika turetum gauti vid. darbo uzmokesti.
Nepasiduok...
O del kitu buhalteriu tai as manyciau drasiai gali teigti 'kad jei dokumentu nera, tai ne del tavo kaltes"

Pati esu buhalterines paslaugas teikiancios firmos ir buhaltere ir vadove. Ir vat turiu toki pastebejima, kad kuo ispudingiau save pristato buh.imone tuo daugiau klaidu privelia...
Ateina pas mus klientai susiparine, kad nesupranta kokioj stadijoj ju imone (pinigu kaip sieno, o ataskaitose nuostoliai ir nieks nesugeba jiems paaiskinti, kad banko saskaita tai ne imones balansas). Na bet ne apie tai. Tai vat ateina klientai neturedami jokiu perdavimo aktu is senosios buhalteres ar buh.imones...Mes darome paprastai, surasome viska taip kaip matom (jei reikia suvedam apleista buhalterija uz papildoma mokesti) o tuos likucius nuo kada perimam surasom ir duodam pasirasyti vadovui, kad jis mums tokius pridave. (siulyciau tai ir toms buhalterems, kurios neturi is ko perimti buhalterijos)
Didziausias liudesys tas, kad daznai vadovai nesuvokia kokia atsakomybe nesa..
Ir kitas pastebejimas - turbut bene vieninteliai specialistai, kurie nesilaiko etikos normu darbe tai buhalteriai. Visi kas netingi varo ant ankstesniu buhalteriu...Suprantu kad sitaip pasikeliama marke neprofesionalo akyse, bet kaip gi musu paciu profesionalumas. Profesionalus buhalteris turi moketi perimti buhalterija kokia ji privelta bebutu ir nesmeizti savo srities atstovo kitu akyse. Juk buhalterija kaip ir virtuve- nauja seimininke- nauja tvarka. Istatymai numato koks turi buti galutinis rezultatas, o apskaitos politika dazniausiai lemia pati buhaltere, jos metodikos...
Tad bukime vieningi ir nesmeizkim savo srities atstovu, nes gali buti, kad kazkas kitas irgi smeizia jusu darba, nors jums atrodo kad dirbot profesionaliai