etumri rašė: perskaiciau visa sia tema nuo pradzios iki galo bet vis gi, ka daryti tokioj dviprasmiskoj situacijoj:
ateina buhalteris i darba - buhalteriniai dokumentai visi isvezti, susiskambina su imones savininku, atsakoma - tavo paslaugu mums nebereikia, imones buhalterija perima tvarkyti imone. kita diena kaip ir teikiasi atvaziuoti - susitariama kad sutinkama iseiti paciai prasant, bet jokiu dokumentu pasirasyti negaunama (nei darbo sutarties, nei prasymo atleisti ir t.t.). ta pacia diena imones savininkas su savo parasu pateikia atleidimo forma sodrai. taciau toliau buhaltere nesulaukia jokiu dokumentu pasirasymui, jokio galutinio atsiskaitymo, bandoma susitarti graziuoju ir vis zadama kad viskas bus atsiskaityta...
praejus kuriam laikui i buvusia buhaltere kreipiasi viska peremusi imone, keliamas triuksmas kad nieko nerandama. buhaltere sutinka nuvaziuoti ir viska issiaiskinti, ten paaiskeja kad dalies dokumentu ta imone net nera gavusi is imones savininko.. kai tuo tarpu pats imones savininkas nesiteikia pasirodyti is vis...tai ka tokiu atveju daryti?
jokio dokumentu perdavimo nebuvo imanoma padaryti nes jie buvo issivezti imones savininko be buhalterio zinios.. kaip dabar buhalterei irodyti kas ten buvo ko nebuvo ir is kur zinoti kad nebuvo kazko padaryta papildomai (kalbant pvz apie buhalterine programa)? kaip toliau elgtis?...
Kadangi pati buvau su tokia situacija susidurusi, tai pasakysiu buk rami. Jei noretu irodyti kad tu kazko neatlikai iki galo, jis turetu irodyti kad tuos dokumentus tu gavai, bet ju nesutvarkiai. O kadangi tu ju neturejai tai jis neirodys.
Antras patarimas butu, Surasyti faktu konstatavimo akta ir nusisuti registruotu laisku dirikui. Zinoma butu gerai jei ta fakta, kad atejusi i darbo vieta neberadai dokumentu, galetu paliudyti dar kazkas. Bet jei ir be liudininko, tai surasyk ka radai kada atejusi, kad skambinai ir sulaukiai jo atsakymo ir isvada kad negali pateikti dokumentu perdavimo akta, nes darbdavys be tavo zinios isnese visus dokus. Jei jie nepasieme jokio tavo prasymo atleisti tai i ta pati laiska idek parasyta prasyma atleisti del darbdavio kaltes (DK 128 str.)
O del nepasirasytu darbo sutarciu tai jei nera pas juos tavo prasymo o ir DS be parasu tai skaitaisi dirbanti ir uz ta laika turetum gauti vid. darbo uzmokesti.
Nepasiduok...
O del kitu buhalteriu tai as manyciau drasiai gali teigti 'kad jei dokumentu nera, tai ne del tavo kaltes"