Pas mane ir toks yra. Pora klausimu. Jei siandien atleidziam, o pravaikstos nuo 12 19,
1. Ar reikia priskaiciuoti atlyginima uz siandiena?
2. Kokia atleidimo data rasyt sodros 2a-sd?

Kaip ir bankas tuos pinigus pervede, zmogui paskui grazinom i saskaita ta 1000 jis pasieeme pavedimo kopija is musu ir nese i banka. susibalamutinau galutinai

Chebra, tai nepadesit niekas atsiprasau kad taip zyziu

plyyyz help man durnai

Zmogus gavo paskola is banko 50000 ir avansu pervede mums.atlikom darbus, israsem s/f uz 49000lt, 1000 grazinom tam zmogui.Ar reikia formoj 471 rodyti grazinta avansa gyventojui?

Ar nuo nauju metu galima numeruoti is naujo nuo pirmo Nr, ar testi numeracija nuo praeitu metu?

Dekui

Ar butina imonei sudarineti ketvirtine finansine atskaitomybe(balansa, pelno nuostolio ataskaita), ar uztenka tik metines ?

Ar galit pasakyt, jei kasos islaidu orderyje viskas pildoma kompiuteriu, ar galima KIO numeri irasyti ranka

Prasau patarimo

Darbuotojas pristate PVM sas.fakturas. Tokia nemenka kruvele.Viskas butu gerai, tik ant septyniu fakturu musu imones pavadinimas baigiasi -ai (daugiskaitoj), o turi buti -as(vienaskaita). Visi kiti rekvizitai geri.Kaip man dabar sitoj situacijoj pasielgti? Nekreipt demesio, ar reikia, kad perrasytu ar taisytu tas fakturas. Jei taisyt, tai kas turi istaisyt? Nes dirba tas darbuotojas kitam mieste, perduoda dokumentus per kitus.Sunkiai as ji pagausiu.

Atsiprasau jei klausimas kvailas pasirodys, bet nelabai zinau kaip elgtis, todel ir prasau jusu pagalbos.Busiu labai dekinga

O tuomet kur tas sumas us bambonkes apskaitoj rodyti?
Va dar ir vienoj saskaitoj fakturoj prie medziagu cigaretes ivarytos...

Vel sugrisiu prie fantos... Jei man darbuotojas atnese kuro cekius, o ten ir cigaretes, ir bombonkes, ar galiu as ta suma isskaiciuoti is jo atlyginimo, ar visgi geriau rasyti

O jei isskaiciuotiis DU, ar reikia, kokio direktoriaus isakymo, ar darbuotojo sutikimo Prasau padekit kas nors, nes nelabai gaudausi...

Aciu

Ieskojau, bet lyg ir nera apie tai.

Gal galit atsakyt kurios fr0466 ir 0573 turi sutapt.
Visai susibalamutinau.

Fr0573 A10

su

Fr0466 14 ar 21

Atsiprasau uz kvailus klausimus

ACIU

Viki, Ta laiska darbuotojas paliko ir nebesirodo darbe...

Prasau padekit kas nors. As del to pravaikstininko. Tai ar gerai, jei rasau, kad atleistas 05 31. O sodros formoj ka rasyt 05 31 ar 12 30

Sveiki
Ar galit padeti. Skaiciau skaiciau temas apie pravaikstas ir visai susibalamutinau.

Darbuotojas dirbo 05 11- 05 31 (DU 357,14Lt, 15 d.d.), po to pravaikstos.

Siandien (12 30) forminam atleidima. Rasom isakyma, o atleidimo diena 05 31 ar 12 30? As tai supratau, kad 05 31, bet tada sodrai pranesime rasyt atleidimo ketvircio suma (26,31) 12 men? O gal rasyt, kad atleistas 12 30 ir dar uz ta diena priskaiciupt DU

P.S.
Ar toki prasyma galima laikyti Atleidimo is darbo prasymu?

"Girdziu balsus, Mane tai saukia
Laukai, miskai ir lygumos, ir zmones
O as akis primerkiu skaudziai,
Po tolimus miestus klajodamas

Netraukia krastai ir miestai tolimi
Tik vienas - giriu, ezeru ir pelkiu
Girdziu: jis saukia. Saukia: broli!
O as is skausmo tik akis primerkiu

Myliu jus visus, bet... atleiskit man. Tai mano paskutinis prasymas

Nuosirdziai atsiprasau, iseinu, lai jusu sirdys visada leis man gyventi ten kur tikiuosi bus nors man lengva"

Zodziu parasiau, kad mes siuntejai ir baigtas balius. Dar karta didelis dekui visiems

Aciu

Ta prasme, mes grazinam dali prekiu. Tai debetiniame dokumente, kuri mes israsom, mes pirkejas ar pardavejas?

Atsiprasau uz kvaila klausima. Bet jei mes israsom debetini dokumenta, tai mes pirkejas ar pardavejas

LIETUVOS RESPUBLIKOS
GYVENTOJŲ PAJAMŲ MOKESČIO
ĮSTATYMO
2002 m. liepos 2 d. Nr. IX-1007
(Aktuali redakcija nuo 2003 07 04)
KOMENTARAS
20.8. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant tą mokestinio laikotarpio mėnesį galiojantį .

Komentaras

2. Darbo užmokestis ir atlyginimas už atostogas, tenkantis mėnesiui, kurį prasideda atostogos, apmokestinamos nuo bendros sumos, o kitam mėnesiui apskaičiuotas atlyginimas už atostogas, atskaičius tą mėnesį galiojantį , pajamų mokestis perskaičiuojamas.

Pavyzdžiai:

1. Tarkime, kad darbdavys darbuotojui taiko 290 Lt . Darbuotojas atostogauja nuo 2003 - 01 - 20 iki 2003 - 02 - 10. Sausio mėnesio darbo užmokestis sudaro 1400 Lt, atlyginimas už visas atostogas sudaro 1900 Lt: sausio mėnesio atlyginimas už atostogas sudaro 1000 Lt, o vasario mėnesio atlyginimas už atostogas sudaro 900 Lt . Pajamų mokestis nuo atlyginimo už atostogas pirmiausia skaičiuojamas nuo sausio mėnesio pajamų:
[(1400 + 1000) – 290] x 33/100 = 696,30 Lt .
Pajamų mokestis nuo vasario mėnesio atlyginimo už atostogas apskaičiuojamas atskirai:
(900 – 290) x 33/100 = 201,30 Lt .
Pasibaigus atostogoms, darbuotojas vasario mėnesį dar gauna 1300 Lt darbo užmokestį, todėl pajamų mokestis už vasario mėnesį perskaičiuojamas nuo bendros to mėnesio uždarbio ir atostoginių sumos atėmus anksčiau išskaičiuotą mokesčio sumą:
[(900 + 1300) – 290] x 33/100 = 630,30 – 201,30 = 429 Lt .

Aciu

Gal kas galit patarti?

Pagal vykd. dok. reikia isskaiciuoti 70 proc nuo darbuotojo DU dalies virsijancios MMA arba 20 proc nuo MMA. Darbuotojas atleistas vakar.
DU - 500/22*1=22.73
Kompensacija uz nepanaudotas atostogas=86.50

Tai kompensacija skaitosi jau virs MMA ar kaip? Nuo kokios sumos kokius procentus skaiciuoti?

As visai pasimeciau.
Radau toki dalyka:

"Pranešimas "Sodrai" apie darbuotojo priėmimą į darbą
Su darbuotoju darbo sutartis pasirašyta gruodžio 8 dieną, bet pagal sutartį jis įmonėje pradėjo dirbti tik gruodžio 10 dieną. Prašau paaiškinti, kada apie darbuotojo darbą būtina pranešti "Sodrai"?
Vyriausybės 1995 06 05 nutarimu Nr. 782 (Žin., Nr. 48-11720) patvirtintų "Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu įskaitos taisyklių" 13 p. numato, kad darbdavys, priėmęs asmenį į darbą, tą pačią dieną privalo pranešti "Sodros" teritoriniam skyriui (pranešimo forma 1a-SD ar 1bSD) prįimto darbuotojo vardą, pavardę, asmens kodą, draudimo pažymėjimo numerį ir priėmimo į darbą datą. Draudimo pažymėjime įrašas apie priėmimą į darbą daromas tą pačią dieną, nurodomas įmonės pavadinimas, jos, kaip draudėjo, kodas, priėmimo į darbą data. Pagal pateiktą teisės normą, apie prįimtą į darbą asmenį "Sodrai" turėjo būti pranešta gruodžio 8 dieną."

Tai vadinasi, jei siandien pasirasom sutarti su darbuotojais, o dirbt pradeda nuo 05 03, tai siandien ir nesu Sodrai 1a-SD

Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo pavyzdys

www.aktualijos.lt/ (2003 06 09 Nr22.(262) Kasmetinių atostogų suteikimas ir apmokėjimas)

[quote="Soffy"] www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1988...
Čia yra vidutinio darbuotojų skaičiaus skaičiavimo tvarka deklaracijos 21 eilutė.
Parašyta - VIDUTINIS SĄLYGINIS DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, mums reikia
VIDUTINIS SĄRAŠINIS DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, tai tas pats? Man atrodo, kad ne. Kaip forumiečiai iš vis skaičiuoja vidutinį sąrašinį ar paprastą vidutinį darbuotojų skaičių? Paprastai ir teisingai .


Tikriausiai sitas
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1666...