Man atrodo, kad nereikia tikslinti 02 mėn. deklaracijos. Pasirašysi pažymą dėl ko atitaisai paj.mok. , suma pasirodys einamąjį mėn. ir deklaracijoje matysis.

Laba diena, gal kas galite padėti? Gal kam teko rašyti kreditorinį reikalavimą teismui. Nes yra miręs fizinis asmuo ir turtą perims VMI.

Vykstant per sieną kurios šalis yra pasirašiusi Šengeno sutartį niekas net netikrina dokumentų. Mes prieš 2 savaites vežėmės 16 m. mergaitę ir jokių problemų nebuvo. Žinoma, kad pasą reikią turėti

Labutis, kai darbuotojui trauma buityje-ar darbdavys moka už 2 d.d.?

UAB vadovą priima ar atleidžia akcininkų susirinkimas. Tai tą dieną kai atleidžia vadovą turi priimti sprendimą dėl naujo vadovo? ar naujasis vadovas turi būti akcininkas/? Sutartis turi būti sudaryta ta pačią dieną? Kas ant sutarties pasirašo? Ir jei senasis vadovas paliekamas dirbti tai turi pakeisti darbo sut? tai tikriausiai turėtų matytis protokole?

Norėjau pasitikslinti: šioje formoje nėra kur pažymėti, kad forma tikslinama.Tai reikia užpildyti teisingai turiu omenyje kaip turėjo būti tą mėnesį ir viskas?

Ačiū už atsakymą. Taip ir maniau tik norėjau pasitikslinti.

Labutis, kaip Jūs manote? Žmogus susirgo 10-31 d. Pagal grafijką jam dirbama 10-31 d. ir 11-01 d. Bet lapkričio 1 d. yra šventinė. Už dieną 80% = 54.28 Lt. Ar jam 2 x 54.28 = 108.56 Lt, ar už lapk.1 d. dar pridėti kaip už šventinę. Bet jei jis nedirbo tai nereikia manau?

O be reikalo. Tokiu atveju pažyma apie šeimos sudėtį yra privaloma pateikti norint prisitaikyti individualų [acronym="
Bet ar tikrai Jūs prašote pažymos apie šeimos sudėtį? Tai juk užtenka santuokos ar ištuokos liud.

tikrai sudomino, jei gali parašyk.

tiksliai ji ne ES valstybių narė.

Norėjau paklausti o kodėl rašyti ne į 17

Bet realiai būtų dirbęs. Jei dirbame ne pamainomis tai šventinę dieną neįskaito kaip atostogų dieną. Tai kodėl turime nuskriausti tą kuris dirba pamainomis?
Ir dar turiu vieną klausimėlį. Atleidau vieną žmogutį ir skaičiuojant vid.d.u. įtraukiau už 2 ned.d.(tiesiog išmetė programa, o aš nepatikrinau). Ar čia tik įmonei nuostolis, ar užklius jei kas tikrins? Nes atitaisyti būtų kebloka:reikėtų sodrai pranešti, žmogui ir t.t.

p.s. ar tiesiog 28 k.d. A-14d. ir + už 1 d, paskaičiuoti kaip šventinę)

Žinau, kad šventinės dienos nesiskaičiuoja kaip atostogų d. Bet kai būna darbas pamainomis. Įmečiau failiuką, ar Jūs taip skaičiuotumėte. Šventinės apmokamos dvigubai.

Sveiki, aš čia gal ne įtemą (klin,klin). Dėl naujokų priėmimo/sutikimo-man tai atrodo visai normalu. Aš netgi nepadėkojau už patarimą (nors tą įstatymą turėjau ir n kartų skaičiau, bet kažkas užbangavo ir viskas). Bagyrai: čia turi tu pati apsispręsti. Kas tau patars? Jei nori padrasinimo-prašau. Iš savo patirties, kartais gauni visai ne tokį patarimą kokį reikia. Tik žinok jei pradėsi tai manau , kad apsišarvok kantrybę, ištvermę ir ...Aš manau jei turi norėsi „išsikapstysi“.

Labas, priimtas vyras į darbą parašė dėl ?

aš taip pat maniau, bet skaičiau komentarą
„pačiolio“ atleidž. 7 mėn. jei 6 mėn. nebūtų prisk. atlyg. tai reikėtų imti 3-5 mėn. Tai todėl ir “susimėčiau„. :)

visą

Labutis visiems, atleidžiant liepos mėn. Vid.d.u. skaičiuojamas 4-6 mėn. Jei 4 mėn. žmogus sirgo. Tai vidurkiui imtumėte kovo mėn. ar ne. Skaičiuotumėte iš 2 mėn.?