tai jeigu biuletenyje parašys kad darbo metu tai reiks ir VDI pranešti (VDI reikia pranešti man atrodo tada kai buna sunki arba mirtinas atsitikimas)

as tai irgi manau kad pietu pertrauka neiieina i darbo laika, o kaip viska iforminti visus dokumentus kad butu viskas tvarkoj. gal kas buvo su tokius atveju susidure?

sveiki visi, tokia beda turiu, vienas darbuotojas namuose per pietus dare kaska ir prasikirto stipria prie smilkinio, reiks tikriausiai siut. o per pietus priskiriama kad darbo metu ar ne?

nalabai sutinku, nes jie dirbs issieme patenta, jie neturi darbdavio, o uz sauga jie bus atsakingi patys, nes bus parašyta sustartyje

aciu uz patarimus

bet sefas nori sudaryti sutarty, kad toj sutarty butu numatyta kad mes uz darbu sauga neatsakome, o tai kaip tada iforminti, kad jie dirba musu teritorijoje?

sveiki visi,
susiduriau su problemele,sefas nori du malku pjovejus su patentu kad supjautu malkas imones teritorijoje ne darbo laiku ( nuo 5 val iki ....., gal ir savaitgaliais), tai dabar nezinau nuo ko pradeti , gal galetumete padeti, gal kas buvo susidure

sveiki, gal kas turite vandens šildymo katilo eksploatavimo instrukcija, buciau labai dekingas

aciu

man reikia pacio isakymo, kaip jis turi buti parašytas

sveiki, gal kas turi isakymą del neblaivumo darbe prevencijos priemonių plano patvirtinimo, labai reikia, dekoju is anksto

sveiki visi, gal kas nors turi darbuotoju neblaivumo darbe prevencijos priemonių plana?

siap tai jeigu ivyko nelaimingas atsitikimas, ir jeigu tas atsitikimas buvo priskirtas prie siunkiu, tai ligonine ta pacia diena turejo pranesti VDI, o jei lengvas tai nelaiminga atsitikima tiria pati imonė. nuvazuok i ligonine ir issiryskink koks nalaimingas atsitikimas buvo ar sunkus ar lengvas, ir paprašyk kad parašytu pazymą apie traumos sunkumą. jei sunki tai turi pranešti VDI, ir paimk pasiaiskinimą iš darbuotojo, kodel jis nepranese imonei apie nelaiminga atsitikima

sveiki, gal kas turi darbų sarasa kurie atliekami pagal nurodymus ir pavedimus, busiu labai dekingas

jei gu tiks tai turiu

dar turiu automatizuotos katilines

cai kaskam reikejo katiline spriešgaisrines instrukcijos

tai kad medicininen isvadoj viskas parasyta ko negali dirbti, tai: kur veikia visa kuna vibracija, kur yra triuksmo lygis virsyja 80db, kai silumine aplinka neatitiktu nustatytu pakankamos silumines aplinkos norminiu verciu, dirbti su jonizuojancia spinduliuote, negali kelti krovini kuris sveria daugiau 15 kg, negali dirbti sedimo darbo,priverstiniais liemes palenkimais, su padidintu psichoemociniu kruviu, virsvalandziu, dirbti nakti, pamainini darba. o jis pas mus dirba suvirintoju, tai dabar nezinau ka man su juo daryti, ar atleist ar sutrumpint darbo diena ar savaite.

o jeigu mes sutrumpintumeme darbo diena, ar savaite?

sveiki visi, sendien atejo darbuotojas i darba kuris turejo bileteni mazdauk buse metu, jam buvo su nugara negerai, jis gavo antra grupe, pažymoje parasyta kad jis darbinkas tik 35 procentus, kokie dabar turetu buti mano veiksmai del darbuotojo?

saldymo yrangos naudojimo taisykles ar ka panasaus, kad galeciau parasyti DSS instrukcija

aciu uz pasiulymus, o gal kas zino kur rasti taisykles ar ka nors panasaus?

tipo nori pasikeisti radijatoriu tu užšaldai tuos du vamzdzius kur į radijatorius eina, nupjauni radijatoriu ir privirini kita. ta saldymo yranga reikalinga kad keičiant radijatoriu nereiketu isleisti vandeni is viso namo

sveiki,
gal kas turi užšaldymo įrangos saugos ir sveikatos instrukcija?

prasom, dziauguosi kad kalejau kaskuo padeti

visas popierizma sukeliau i viena faila

Cia visas popierizmas norint parinkti AAP

reikes paziureti, aciu visiems uz informacija

as tai galvoju, gal geriau butu padaryti tos masinos visus matavimus, ir jeigu nevirsija leistinu normu tik tada jam padaryti pilna darbo savaite

vienam darbuotojui yra sutrumpintas darbo laikas del vibracijos, mes ta masina nurasem ir nupirkom kita, dabar jis vazineja su kita, bet jam darbo laikas liko sutrumpintas, tai kaip dabar padaryti kad jis dirbtu visas 40 valandu per savaite?